近日，北京某人力資源服務有限公司開展了“最受員工歡迎的福利調查”，調查涉及社會福利、醫(yī)療保障福利、補貼型福利、投資儲蓄型福利、員工生活福利和員工職業(yè)發(fā)展福利等6類32項福利內容，從中評選出了最受員工歡迎的十大福利。 員工對健康關注程度提高 ...[全文]
獵頭公司在我國出現的時間不是很長，因此很多人不是對它認識的很清楚，甚至對它還有誤解，下面我們看人們對獵頭公司的誤解有哪些？ 獵頭行業(yè)的薪資情況如何 第一、有的公司認為我給的錢高，一定能夠挖來人才，其實不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一...[全文]
應聘成功的關鍵在于直擊要害 作者:付體昌 2008年夏天，即將畢業(yè)的同學們紛紛置辦行頭，制作精美的簡歷，打扮得特別精神奔赴一場又一場人才交流會。他也從銀行提了1200元錢，沒去應聘，而是不停跑到省內各地游玩。別人在千軍萬馬的求職大軍中疲...[全文]
對于職場人來說，你不合適這個公司，也許合適另外一個公司。不同公司有著不同的企業(yè)文化，而企業(yè)文化會影響到個人的職業(yè)生涯。 求職者需了解企業(yè)文化 企業(yè)文化大致包括三個層次的內容。第一是核心層，就相當于一個雞蛋的蛋黃，它包括企業(yè)的核心價...[全文]
職場勵志：一個董事長與應聘者的對話 一名成績優(yōu)秀的青年去申請一個大公司的經理職位。 他通過了第一級的面試，董事長最后面試，做最后的決定。 董事長從該青年的履歷上發(fā)現，該青年成績一貫優(yōu)秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。 ...[全文]
每一位初入職場的新人，在職場初期，相信很多人都會有類似的職場觀念；不能說這些職場觀不好，但相對于你的職場來說，益處不是太多，更遑論是你的升遷之路。所以，我們來聽一聽久經沙場的獵頭顧問提出的一點建議，希望能幫助職場新人改善自己的職場觀。獵頭招聘和廣告招聘的區(qū)別 ...[全文]
對于剛剛入職的新人來說，試用期是一大挑戰(zhàn)，決定著你是否能夠生存下去的挑戰(zhàn)。下面告訴幾點有關新人如何試用期的忠告。 1.積極心態(tài)面對工作環(huán)境 在職場中要保持積極的心態(tài)，試用期對新人來說，是有著重要的意義的。要明白試用期是我們今后工作的起點。 2.嚴格遵守規(guī)...[全文]
職場的人際關系不可輕視，如果你的人際關系不好，那么你在工作的時候的情緒也不會好到哪里去，這就會影響你工作的質量和效率，而且會讓你在職場中寸步難行。獵頭網小編與大家分享處理職場人際關系的幾個小方法，幫你迅速建立良好人際關系。 如何才能擴展職場人際關系 ...[全文]
新手求職面試技巧 1、面試之前 .服飾 男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。 選...[全文]
在職場上，男女平等道阻且長。調查顯示，74%初入職場的女性都希望追求更高的職位。但是女性成為高管非常難。在人力資源圈，相同水平之下的一男一女兩位候選人，男性會被優(yōu)先考慮。這已經是公開的秘密。即便女性被錄用，也要付出更多才能升職。 為了進一步探究職場女性的...[全文]
充電，是職場生存的一個必要條件。 在競爭激烈的職場中，一紙文憑的有效期是多久？誰也不敢保證，江山代有才人出，各領風騷數百年。你永遠不能保證自己的這紙文憑不會過時。也許你曾經以學歷傲視群雄，可學歷在飛速“貶值”的今天，找到工作就一勞永逸的體制已成為歷史，...[全文]
身為一個職場人，又怎么會少得了職場社交呢？對于維系職場人際關系，職場社交是我們最常用的手段，今天小編與大家分享幾個職場社交的注意事項。 職場人際關系是怎樣煉成的 1、不要分享過多 在與同事相處當中，先嘗試著了解你的同事，然后再去分享你的個人信息...[全文]
不論在什么時候，或者是在任何的發(fā)展階段，我們都要時刻通過職場充電來提升自己，那有什么好的方法來提升呢？ 1.每天讀一點書： 書是一個好東西，我們大部分的智慧是來自它。你讀的越多，您就會越來越有智慧。那我們會問，有什么好書可以推薦碼？小編推薦給你《世...[全文]
一、獵頭顧問必須要了解與你往來的人：假如你有足夠了解你往來的人，能夠深入他的范疇，專業(yè)的與之對話。你就能很簡單得到贊賞。找到一個豐厚而有深度的共同點，以后你們就能簡單往來并能留下深入的印象。 職業(yè)經理人與獵頭顧問面談常見誤區(qū) 二、了解其別人的...[全文]
身處辦公室，不僅僅是做好自己的本職工作那么簡單，還要跟上司、跟同事處好關系。跟他們和諧相處，在辦公室的每天八小時才能不單調。同時，融入組織也是美事一樁。為大家總結了幾個職場人必知的辦公室“開心法則”，你知道了幾個呢？ 放過你的下屬 下屬并不會每個人都那么...[全文]
電話是職場生涯中不可缺少的一部分，看似簡單的一件事，里面的細節(jié)之處可多了，其中禮貌問題就是非常重要的部分。總結幾種職場電話禮儀，一定會對你的職場道路添加籌碼哦！“鈴聲不過三”原則 鈴響后馬上拿起電話，會讓對方感到唐突；超過三聲則是缺乏效率的表現，同時...[全文]
細節(jié)決定成敗，求職者在面試時應該注意相應的細節(jié)。你知道面試時應該注意的細節(jié)有哪些嗎？下面小編總結了面試時應注意的幾個細節(jié)，你注意了嗎？說不定就是因為沒有注意這幾個細節(jié)而導致自己失敗的。快來一起了解一下吧!掌握面試技巧成功獲得offer 1、跟招聘人...[全文]
1、《正能量》 作者：(英)理查德·懷斯曼 出版社：湖南文藝出版社 出版時間：2012年8月 “正能量”這個詞現在火到爆表，其實本書的英文版原名為“Ripitup”，作者就是寫出風靡全球的暢銷書《怪誕心理學》系列的那位“英國大眾心理學傳播第一教授”...[全文]
職場人在工作中獲得加薪，很多時候都是說如果你努力工作你就能獲得加薪。這樣的回復不能說是錯的當然也不能說是正確的。對于在職場混跡了幾年的人來說，獲得加薪有的時候是你職場生存的必備技能之一你的工作更多的時候是為了要讓你過的更好一點延展個人價值。如果一個職場人員...[全文]
我們都知道自古以來在中國人際關系就是比較復雜的一個關系網，只要走出門去無論辦什么事情都離不開人情世故很復雜的關系網。但是對于現在的很多年輕人來說他們卻很不屑于父母那一輩的關系理論，在他們的心目當中他們認為只要自己足夠有能力就一定可以為自己闖出一片天。其實在現實...[全文]