主張“可得利益損失”的法律依據源于《合同法》第一百一十三條：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同...[全文]
一、 名詞解釋與典當質押業務說明 1.1、fprc證券質押典當 fprc系統是由創元開發的《證券質押典當業務管理與風險監控系統》的簡稱。該系統通過電腦網絡技術，依照《典當管理辦法》，為乙方提供最短2天最長不超過15天股票當質押服務體系，包含了相關動態監...[全文]
編號：______年[ ]字______號 質權人（甲方）：____________________________ 出質人（乙方）：____________________________ 第一條 為確保甲方與_______________（以下稱借款...[全文]
地質機械儀器產品買賣合同 依照《中華人民共和國合同法》，經雙方協商一致，簽訂本合同并嚴肅執行。 本合同共＿＿頁第＿＿頁 簽訂地點＿＿＿＿＿＿ 簽訂時間＿＿＿年＿月＿日 合同編號＿＿＿＿＿＿＿號 ┏━...[全文]
買受方（全稱）：_________ 出賣方（全稱）：_________ 根據《中華人民共和國合同法》、《民用建筑工程室內環境污染控制規范》（gb50325-XX）、《室內裝飾裝修材料木家具中有害物質限量》（gb18584-XX）、《室內裝飾裝修材料人造...[全文]
質權人名稱：法定代表人：電話（含地區號）：地址：郵政編碼：代理組織名稱：出質人名稱：法定代表人：電話（含地區號）：地址：郵政編碼：代理組織名稱： 質押商標注冊號： 申請質押原因：質押擔保主債權種類：質押擔保主債權數量：評估價值：質押價值：質押期...[全文]
現代職場競爭，學歷作為敲門磚某種程度上會起到非常重要的作用，但這并不能代表低學歷人群就沒有高能力者，小編作為獵頭顧問接觸到的很多企業家、高層管理者都是低學歷出身。某些學歷不高的職場人，老覺得自己職場道路不順是因為運氣不好，沒有伯樂來發掘自己，但很多時候其實是自...[全文]
近些年，企業招聘越來越難，企業所需人才也越來越多，隨著人力資源越來越重要，招聘質量也成為HR思考的問題，那么怎樣能夠提高招聘質量呢？下面獵頭網顧問為大家詳細介紹。四步助企業找到高素質人才 招聘的技巧1、招聘能與企業補短的人才。杰出人物雇傭杰出人物，這...[全文]
企業中職業素質是比較關注的，無論是企業的高管還是基層員工。有一個良好的職業素質那是必須的，那么，如何在招聘中找到高素質人才，下面獵頭網專家為你解答。如何提升企業招聘的質量 1.根據企業的價值觀進行招聘。 企業的價值觀對于求職者來說非常重要，找到...[全文]
人才招聘是企業發展中的重要一環，如何提升招聘的質量成為獵頭們必須思考的問題。那么如何提升企業招聘的質量呢？下面來看看獵頭顧問的分析。企業招聘需要有自己的原則 招聘流程一、招聘團隊技能的提升 如果負責招聘的人本身不是人才又掌握不住招聘流程，那他肯...[全文]
如果一個人能夠成功，說明他的能力和努力都是正投入，而你的態度則決定著你最終的成就如何。任何優秀的管理者都不是天生的，更不可能在短時間養成，優秀的管理者都是在社會實踐中通過不斷的努力達到的。小編認為企業管理者的要義就在于知行合一，需要做到觀念、心態、方法同步，從...[全文]