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共有650篇符合“人才”搜索結(jié)果

引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)

2017-11-26

_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議:一、甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方來(lái)甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年,自_______...[全文]

人才網(wǎng)注冊(cè)用戶服務(wù)合同

2017-11-26

用 戶 資 料 ( 用 戶 填 寫(xiě) ) 單位名稱單位地址負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話聯(lián)系人聯(lián)系電話傳真號(hào)碼營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)單位網(wǎng)址e-mail                  服  務(wù)  內(nèi)  容注冊(cè)方式免費(fèi)招聘  □一月會(huì)員  □三月會(huì)員  □半年會(huì)員  □全年會(huì)員服務(wù)期限...[全文]

人才網(wǎng)注冊(cè)用戶服務(wù)合同模板

2017-11-26

用戶資料(用戶填寫(xiě)) 單位名稱 單位地址 負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 傳真號(hào)碼 營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào) 單位網(wǎng)址 e-mail                   服 務(wù) 內(nèi) 容注冊(cè)方式免費(fèi)招聘  □一月會(huì)員  □三月會(huì)員  □半年會(huì)員  □全年會(huì)員服務(wù)期限  ...[全文]

委托招聘人才合同(三)

2017-11-26

  ___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)  ___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)  為了培育和提升人力資源開(kāi)發(fā)水平,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下合同:  第一條 甲方...[全文]

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

2017-11-26

  甲方:_______省_______水電開(kāi)發(fā)公司  乙方:_______大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院    信息化是目前我國(guó)的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開(kāi)拓市場(chǎng)提高管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等,最需要的就是有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)...[全文]

中國(guó)化工人才網(wǎng)會(huì)員服務(wù)協(xié)議書(shū)

2017-11-26

  甲方:_______________  乙方:_______________  甲乙雙方就乙方加入甲方主辦的中國(guó)化工人才網(wǎng)會(huì)員達(dá)成如下協(xié)議:  第一條 甲方同意乙方加入甲方會(huì)員。乙方會(huì)員有效期為_(kāi)______個(gè)月,從_______年_______月____...[全文]

HR智慧管理故事:如何挑選合適的人才

2017-11-26

  HR智慧管理故事:如何挑選合適的人才   對(duì)于任何一個(gè)職位而言,都不需要花瓶,就像故事中的神父并不需要口若懸河、而賣不完《圣經(jīng)》的小男孩一樣。   神父要找三個(gè)男孩,幫助自己完成主教分配的1000本《圣經(jīng)》銷售任務(wù)。   神父認(rèn)真分析了自己的人脈,...[全文]

人才廣告服務(wù)代理合同

2017-11-26

  代理商編號(hào):___________  甲方:_________________  乙方:_________________  甲乙雙方合作開(kāi)展人才服務(wù),甲方作為乙方該項(xiàng)業(yè)務(wù)的代理商,代理乙方的人才服務(wù)、廣告招商等相關(guān)業(yè)務(wù),雙方本著互惠互利并在遵守國(guó)家有關(guān)政...[全文]

人才招聘委托協(xié)議

2017-11-26

  甲方:_________    乙方:_________    鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,委托乙方訪尋所需職位,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:  一、乙方義務(wù)  乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開(kāi)展尋訪工作,按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇,并在10-30個(gè)...[全文]

引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)

2017-11-26

  _________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議:  一、甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方來(lái)甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。  二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年,自_...[全文]

人才租賃合同書(shū)

2017-11-26

  甲方:____________________  乙方:____________________  一、協(xié)議基礎(chǔ):甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上,簽定本合同。  二、合同標(biāo)的  ① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以租賃的方式派...[全文]

委托推薦相關(guān)人才協(xié)議

2017-11-26

委托方(甲方):_________  受委方(乙方):_________  甲方根據(jù)工作需要,就人力資源事宜委托乙方推薦相關(guān)人才,供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合同:  一、委托期限:  甲方從_________年_________月_______...[全文]

人才派遣合同書(shū)

2017-11-26

  甲方:        市人才服務(wù)中心  乙方:(個(gè)人)    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《    省人事代理暫行辦法》和   市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規(guī)定,就甲方派遣乙方到    單位工作的有關(guān)事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,簽定以下...[全文]

人才儲(chǔ)備協(xié)議書(shū)

2017-11-26

甲方:_________乙方(畢業(yè)生姓名):_________根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。 一、乙方個(gè)人提出申請(qǐng),根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī),甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查同意后,辦理人才儲(chǔ)備手續(xù),...[全文]

Hr人才戰(zhàn)略:長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制

2017-11-26

  知人善任、正確定位;人盡其才,創(chuàng)造價(jià)值;利益引導(dǎo),全面發(fā)展,三個(gè)環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,有望實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的長(zhǎng)效激勵(lì)。   薪酬激勵(lì),其實(shí)是一個(gè)似是而非的觀念。管理者往往陷于典型的困境,既難以化解公司的成本壓力,又難以滿足員工的期望。事實(shí)上,如果僅僅局限于物質(zhì)利益...[全文]

委托招聘人才合同

2017-11-26

 甲方:(委托方)____________________  乙方:(受托方)____________________  甲方委托乙方代理招聘人才,就有關(guān)事宜訂立合同,目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),共同遵守如下條款:  一、甲方的權(quán)力與義務(wù)  1.甲方同...[全文]

獵聘人才委托合同

2017-11-26

  甲方委托乙方獵聘人才,就有關(guān)事宜訂立本合同,目的在于確定甲、 乙雙方的權(quán)利及義務(wù),共同遵守如下條款:     一、甲方的權(quán)利和義務(wù)  1、甲方同意委托乙方獵聘____職位, 并付職位年薪的___%作為傭金;  2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)...[全文]

企業(yè)怎么才能正確識(shí)別核心人才

2017-11-26

  企業(yè)要怎么做才能正確識(shí)別核心人才?下面小編整理了一些相關(guān)的方法,希望對(duì)大家有所幫助。   一、 通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略識(shí)別   企業(yè)戰(zhàn)略是對(duì)企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,都是對(duì)家企業(yè)整體性、長(zhǎng)期性、基本性問(wèn)題的謀劃和策略,具有指導(dǎo)性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、競(jìng)爭(zhēng)性和系統(tǒng)性。當(dāng)一...[全文]

Hr管理人才選拔的最佳方式

2017-11-26

  作為hr,在人才選拔方面真的是要費(fèi)點(diǎn)心思了。人才選拔真的不是一件簡(jiǎn)單的事情,因?yàn)楹芏鄦?wèn)題是需要注意的,比如人員的素質(zhì)、能力、心態(tài)等等都影響著選拔的問(wèn)題。   當(dāng)然,人才選拔中最大的問(wèn)題還在于業(yè)績(jī)與能力的矛盾。當(dāng)一個(gè)公司需要招聘管理者的時(shí)候,顯然它需要的...[全文]

HR如何應(yīng)對(duì)優(yōu)秀人才“叛逃”

2017-11-26

  1、從“終身雇傭”到“終身交往”   近年來(lái),企業(yè)界又開(kāi)始流傳一種“終身交往”的管理思想,人才終究有離去的一天,雖然不再是雇傭關(guān)系,但依然可以保持友好交往。   BAIN&...[全文]

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