每逢夏天來臨，畢業季也隨之而來。新一批畢業生即將走向職場，很多人都會開啟“瘋狂投簡歷”模式！由于畢業生們缺乏經驗，簡歷或多或少的會出現一些問題，下面小編就來盤點一下，也給大家提個醒。 1.缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職...[全文]
如今許多求職者打算進入外企工作，但卻為英文簡歷犯了難，尤其是剛剛走出校園的學生，由于工作經驗很少，寫不出太多的東西。那么應屆生怎樣才能把英文簡歷寫得更豐滿呢？下面這些技巧或許可以嘗試一下。 1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦...[全文]
都說細節決定成敗，這句話在簡歷上也同樣適用。一份完整的簡歷，由N多微若沙礫的細節構成，這些細節各自獨立，又相互聯系。牽一發而動全身，不要因為細節小就將其忽視，往往越是容易被忽略的，越是嚴重的失分點。南昌獵頭公司 1.簡歷上到處都是“我” 簡歷是功能性很...[全文]
一頁簡歷紙上要概述你的個人信息、工作經驗等內容，又不能冗長無重點或是雜亂無章，所以簡歷里面的每句話都要經過深思熟慮，要有其存在的價值。下面這幾句話就是典型的反面教材，最好還是從你的簡歷中刪掉吧。 1.“我是適合這份工作的最佳人選” 在簡歷上說這句話，是不負...[全文]
寫簡歷看似容易，其實卻是個“技術活”，要讓你的簡歷脫穎而出，就要做到簡歷中每句話都有價值、不啰嗦、不空泛、不雷同。所以求職者在投簡歷之前最好還是慎重地再檢查修改一下，而最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是做做減法。以下這幾句或許就是你需要減去的內容哦。 ...[全文]
等待的時間總是難熬，很多等待簡歷回復的求職者常有這種感受。一封簡歷投出后如石沉大海再無音信，怎不讓人心焦。那么，投遞出的簡歷為什么沒回復？小編搜羅了其中一些原因，看看哪一條更符合你的情況呢？ 1.企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這...[全文]
面試之前，人們都要進行簡歷的投遞，只有簡歷過關了，可能人們才能讓你去面試的，人們總是在簡歷的文字上面做文章，看怎么說能好一些，更容易讓別人對你感興趣，但是，簡歷的賣點，不僅僅就在文字上面的，那些，你從未關注過的方面，也可能是簡歷的重要賣點。比如說，這些方面… ...[全文]
現在求職，首先都是通過一份簡單的簡歷向用人單位推薦自己，用人單位對你的簡歷感“興趣”，才會對你感“興趣”。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？ 1.要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷 是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，...[全文]
應屆生步入職場第一步是簡歷制作，從網上可以看到各種模板，但是并不都適合自己，那么真正的優秀簡歷有哪些特點呢？ 1.內容資料要簡單扼要。 2.用第三人稱的立場寫作，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。 ...[全文]
簡歷是求職的敲門磚。好的簡歷才會獲得面試機會，鑒于很多求職者的簡歷沒有得到HR的認可，小編必須來跟大家說說好簡歷的寫作標準。 一、簡潔明了 簡歷首先突出一個“簡”字，即簡單且重點突出，在短短的一兩頁紙中把個人的亮點展現出來。簡歷不是寫論文，不能過于冗長，H...[全文]
跳槽幾乎是每個人職業生涯都會面對的事情，跳槽成功可能會為你的事業再創輝煌。跳槽成功的因素多種多樣，但無論怎樣，一份優秀的簡歷都能為你的跳槽保駕護航。 優秀的跳槽簡歷怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應盡量避免像流水...[全文]
在找工作時，每個求職者都希望能進入一家不錯的企業。由于國企的穩定與外企的福利待遇，很多求職者將國企與外企看做心目中的最佳選擇。那么國企與外企對求職簡歷的要求有什么不同？求職者在簡歷制作時需要注意些什么呢？ 1.個人信息 外企：簡單的個人信息：姓名、性別、地...[全文]
現在正是各大高校開展校園招聘會的時候，2016年的應屆畢業生也正在找實習的單位，但是他們在寫簡歷和投簡歷時似乎都存在著類似的盲點。 1.不善于在簡歷中展示自己的能力。 有的在校組織過多場活動，甚至拉到過贊助，卻不知道寫進簡歷，有的把空洞的自我評價和不重...[全文]
在你求職競爭日益激烈的情況下，一份好的簡歷無疑能大大提高自己求職的勝算。有關報告顯示，75%的高校畢業生求職簡歷難以讓專家滿意。但好笑的是，78%的學生給自己簡歷打了80分。 難令專家滿意的原因主要在于簡歷內容大都“以我為中心”，都是按照個人成長經歷組織內容...[全文]
決定英文簡歷水平高低的因素都有哪些？雖說英文簡歷在內容上面更加的廣闊，但其質量也是需要注意的，至于說需要注意哪幾點，那么下面我們就來看看究竟是哪幾點，還有就是如何做好相關的準備工作。 其一，英文簡歷注重語句的易于理解度為此盡量少用過長的句子，這不同于中文...[全文]
一個人給人們的第一印象，通常是用這個人的外貌著裝表現出來的。對于簡歷來說，其實也是一樣的道理的。在招聘會上面，人們對你給到的簡歷的第一印象，就是看你的簡歷有個什么樣的封面。要是你的封面非常好的話，那么對你的簡歷就有不一樣的想法了。那么進而對于你這個人來說，也印...[全文]
大家把自己的簡歷在電腦上做好之后，下一個工作就是到打印社去給打印出來。大家往往覺得這個環節是非常無關緊要的一個環節，既沒有前面制作簡歷的認真，也沒有后面面試的時候上心。總體來說，這是個讓人覺得很尷尬的環節，尷尬的地方就在于人們不重視的這個環節，其實是非常重要的...[全文]
都說萬事開頭難，職場新人好的開始從一份職場建立開始，怎么寫一份好的職場簡歷，能夠找到好工作，學會寫簡歷，那么職場求職意味著成功了一半。職場新人寫簡歷的八大技巧，今天跟著小編一起來了解一下吧。 1.要寫個人信息 基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學歷、學位、...[全文]
一份招人待見的簡歷必然是能夠清晰地展現求職者以往的工作經歷以及各項技能的。但這樣一份優秀簡歷，也會因為出現了不和諧的內容而被丟棄。下面我們來看看這三個毀人不倦的內容都有啥。 1.具有誤導性的工作頭銜 具有誤導性的工作頭銜會使你看起來像個失敗者。比如簡歷...[全文]
