管理最怕的是被平庸的員工綁架！ 而優秀的員工主動流失！ 好的管理，不要害怕員工離開； 負面的員工不換掉，弊大于利； 狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來。 員工是越換越優秀！ 一個員工輕...[全文]
1、人是企業最寶貴的財富 建立團隊是一個龐大的系統工程，是辦企業第一重要的要素。無論投資還是創業，核心因素都是人。巨人重新起來，資金沒有多少資金，實際上還是靠這批人。人確實是十分關鍵。 我摔倒的時候，還很年輕，30多歲。因為我還年輕，又...[全文]
當代高科技的日新月異，引起了企業經營特征的革命性變化，從而極大地推動了成本管理實踐和理論的發展，形成了全球范圍內兩大代表性管理技術和成本管理模式：價值工程和成本企劃。價值工程（ValueEngineering，VE）是一門新興的管理技術，是降低成本提高經濟...[全文]
每個人都會認同"時間很重要"這樣的觀點，也都不想浪費寶貴的光陰。然而，理想與現實之間總是有差距。尤其到了一年快要結束的時候，幾乎人人都會感嘆"這一年就這么過去了"。盡管心里還想著"明年一定要過得更充實"，但終究還是年復一年重復同樣的生活，一眨眼年華逝去，徒...[全文]
企業的人力資源機能就是指人事部門在向企業內各部門提供建議和幫助、錄用人員、培養和訓練職工等方面所要完成的全部功能。近三四十年來，企業開始越來越重視人力資源。特別是在企業管理理論幾經變化后，企業經營管理的中心由物向人轉變，這是歷史的結果。1983年，在美國所...[全文]
隨著GE的流程再造（BPR）的成功，現在的管理人對流程這個概念已經不再陌生，不論什么管理模式或方法的引進，都離不開流程的建立與維護，一時間，流程程為了拯救企業的利器和主要武器。 顧問公司管理推進強調的是流程，企業自身管理能力的提升也是強調流程，公...[全文]
能夠幫助經理人"有所不為"的管理與領導技巧數不勝數，不過，本文精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完成從一味地"執行"到側重"管理"與"領導"的轉變，是被實踐證明了的很好的管理方法。 我把這些關鍵的管理與領導技能稱為"黃金技能"，它們分別是： ...[全文]
教你如何管理時間，提高時間效率的7個方法 作者：李開復 人的一生兩個最大的財富是：你的才華和你的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光...[全文]
90%的高情商職場人都在用的情緒管理法 作者：唐小糖 講解人：王茜 面對職場寵辱不驚，是一個非常難做到的境界。想想我們身邊，或者我們曾經有沒有過這樣的經歷，入之前躊躇滿志，誓言要不怕苦不怕累，積累經驗，吃苦耐勞，但在實際的工作...[全文]
時間，對于忙碌的都市人而言，絕對是最寶貴的稀缺資源。無論是工作、家庭、學習、還是生活，想要做的事情太多，但時間卻有限。但是，總有些人能夠更有效地利用時間，從而獲得比其他人更大的成就。其中的奧秘，或許就在于"吃青蛙"。 "吃青蛙"是時間管理領域，一...[全文]
給管理者和普通員工的21條建議，句句戳中！ 1.要按時完成任務。如果你無法按時完成，一定要第一時間告訴你的上司/老板。 2.如果完不成任務是因為缺資源（缺人，缺錢或其他），一定要在第一時間找上司/老板要資源。 3.要盡量滿足你...[全文]
對于在日常生活中掙扎于應對復雜性的人來說，不同時代的相對復雜性其實重要性甚小。因此，也許正確的問題并非"是這個時代更復雜嗎？"，而是"為何有些人更能夠管理復雜性？" 我們正生存在一個"復雜的時代"，這一觀點似乎支持者甚廣，而這無疑意味著世界永遠比...[全文]
團隊中一個人的消極和懈怠并不可怕，可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠松散，這樣的隊伍該如何有效管理對管理者來說是一個難題。面對一個員工倦怠、團隊松散的團隊，該如何管理，是進行團隊成員改造，還是招聘新人重新打造團隊？ 1、用績效考核約束員工 ...[全文]
10個步驟提高你的工作效率 1、關掉MSN、QQ等聊天工具，記住，是徹底關閉而不是隱身。 2、關掉Outlook的郵件到達提醒。 3、保持辦公環境的干凈整潔，相信我，這個絕對必要，雜亂的辦公桌會嚴重的分散你的注意力，并且保證你...[全文]
什么樣的管理方式或因素會打擊員工的動力和積極性，影響工作氛圍？這10種特征，你要小心了！ 1、狂妄自大者 2、事無巨細的微觀管理方式 3、取消津貼福利 4、官僚主義 5、大批無心工作，不被激勵的員工 ...[全文]
王飛國際財務管理師（IFM）是國際財經管理專業領域的一套職業資格認證體系，是由美國國際管理會計師協會（IMAA）創建并在全球推行。IFM證書分為兩個等級：國際財務管理師（IFM）和高級國際財務管理師（SIFM）。 據了解，美國國際管理會計師協會為...[全文]
職場時間管理之如何不讓自己累成狗 我們經常會產生這樣的疑問，為什么有些人上班工作都累成狗了，卻不見成績和成長？ 其實，無論你如何努力，一天總共只有24小時可以利用，時間就像漏斗里的誰，滴一滴，少一滴，不可再生。如何充分有效的管理自己的時...[全文]
職場人，每日在忙碌的工作中穿梭，盡管每天都會有一些意想不到的干擾，但不可避免要給一天的工作畫上句號。對于那些未完成的任務，中止時盡量選擇容易重新開始的位置，方便之后的工作。職場人別瞎忙，應學會合理安排，優化時間管理！ 很多人因為沒有明確的管理時間...[全文]