簡歷模板中都有自我介紹項目，企業負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質是否與企業要求的崗位匹配，個人簡歷自我介紹恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的職業特征。 個人簡歷自我介紹怎么寫呢？簡歷中的自我介紹應包括以下幾項內容： ...[全文]
1.切忌求量不求質 雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。 收到的簡歷中，有很多應...[全文]
1.簡歷包裝不要太花哨 簡歷要看起來簡潔大方,像那種精裝花哨的簡歷一看就是應屆生制作的.(有些不考慮應屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么,SO..你的簡歷不需要彩噴的封面. PS,如果你是學設計類的,可以在簡...[全文]
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份"見面禮"，也是展示應聘者素質的一塊"門面"。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到"六個避免"： 一、避免冗長 應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾...[全文]
就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。當你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？ 1、真實性原則 ...[全文]
寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請市場助理和實習醫生職位的人提供一點建議。謝天謝地，（做簡歷篩選這個工作）我們真有點窮于應付了。很顯然，Stage Two這個平臺看起來很適合干這個事兒，別擔心，我們將提供一些（作為簡歷篩選人員）的看法。 現在我...[全文]
蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成...[全文]
招聘的任務很重，得到的求職簡歷也很多，篩選求職簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的求職簡歷，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說： 1、求職簡歷里有很長...[全文]
寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據職業咨詢機構分析發現，即使有著數年從業經驗的人，能在此門功課中交出優秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好，能為你創造機會；相反，如果不得要領，裝幀...[全文]
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷，是求職者找工作的第一...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公...[全文]
一份能表現個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業生，要如何寫好第一份個人簡歷表呢？ 對初入社會的畢業生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經...[全文]
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對于履歷風格的追求也可謂"與時俱進"。在制作簡歷的時候，也不可忽略這一點。 美國西南路易斯安娜大學(The...[全文]
怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓HR一眼相中？不少有經驗的往屆生為互動周刊提供了許多好點子，來看看他們的成功之道吧-- 1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。 2、...[全文]
華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。 記者發現，應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無...[全文]
因為工作的原因，每天都會收到大量的應聘簡歷。看的多了自然就會對簡歷產生敏感性。所以總結幾個內容供我的朋友們參考。 1、簡歷的最基本要求--內容全面：在收到簡歷的時候經常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機...[全文]
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷： 1．時序型 這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按...[全文]