獵頭顧問對于很多人來說無疑是非常神秘的一種職業，也有很多人想嘗試著接觸這個行業，但是究竟一名優秀的獵頭顧問需要具備怎樣的條件呢，相信很多人也非常的好奇。 第一、豐富的工作經驗以及行業背景 因為獵頭顧問接觸的人一般都是求職的人才和企業的人力資源主管，...[全文]
獵頭網3月10日訊： 因為我們長時間實施控制人才起伏和固定工的人事體系, 而人才將無法變換自己喜歡的工作單位, 所以在我國獵頭行業終究還是沒有出現， 自從改革開放之后, 人事局下屬從1985年開始的 “人才交流服務中心”, 才允許人才流動性的政策, 但是人才之...[全文]
當你希望通過獵頭找工作時，你首先要了解獵頭公司，然后才來了解中高端人才如何用獵頭找到好工作。實際上通過獵頭找工作是一件既省事又有得賺一舉兩得的事。首先可以得到更多的職位信息，對職位更深入了解。其次，經過獵頭這個第三方做推薦的話更容易引起企業的重視，比較好談條件...[全文]
一個再好的企業都必須有優秀的管理團對，沒有好的管理企業不可能發展下去，獵頭公司的客戶管理有其自身的特點，首先，對客戶進行分層，通過分層來確信一部分客戶的確比另一部分客戶重要。如何管理重點客戶是獵頭公司需要研究的，下文我們將獵頭公司的客戶大體上可分成四級： ...[全文]
出門靠朋友，這句話可以看出朋友的重要性，我們生活中少不了與朋友交流，交際圈往往在很多時候可以幫助到你，所以每一個都應該有自己的交際圈，獵頭顧問是從事一個與人交流溝通的工作，所以交際圈對于獵頭來說更是非常重要，那么獵頭顧問如何擁有自己的交際圈呢？獵頭項目為何一定...[全文]
獵頭公司是為客戶尋覓提供高端管理人才或技術人才的服務公司，它面向招聘公司收取費用，由于尋找的人才入職之后都會是公司的中高層，所以對人才的要求是比較嚴格的，這一關主要也是由獵頭公司來把守，所以獵頭公司的運作方式和管理機制是比較嚴格和完善的，當然，正由于它完善的管...[全文]
獵頭為企業獵取人才，在企業與獵頭合作中都會討論費用和預付款的部分，很多企業覺得人才一到崗位再付款，往往獵頭公司并不能接受，那么為什么一定要有預付款呢?獵頭顧問來詳細的為大家介紹一下。獵頭支招：大型企業如何留住中高端人才 預付款項的支付，一是企業合...[全文]
怎么通過獵頭公司找到自己理想的工作，通過獵頭公司找工作可以節省中間的很多環節，不僅僅可以獲得更多的企業信息，找工作的成功率也得到很大的提高，那么如何才能通過獵頭公司找工作呢？ 第一、制作合適自己的簡歷 簡歷不能太草率，也不需要太華麗，現在網絡上有很...[全文]
八分人才，九分使用，十分待遇。不難理解，留住高端人才的方法很多，減少員工流失率的辦法也涉及方方面面。“九分使用”說的就是發展，把人安排在合適的崗位上，為員工職業生涯發展做好規劃。“十分待遇”說的不就是公平的薪酬和良好的福利待遇?下面獵頭專家就來詳細為大家分享，...[全文]
對于想要跳槽的職場中人，大多是把自己以往的簡歷拿出來隨便修改便投遞出去，有些人覺得求職找工作簡歷不是關鍵只要自己有能力就好，但看似不重要的簡歷卻對面試起的決定的作用，為此，專家建議大家從以下五個方面來修改，能夠讓您的簡歷更加完善，更容易獲得用人單位的認可。 如...[全文]
有很多的獵頭公司在工作的時候，是有不同的形式，因為組成結構或者人員都不同，所以在不同的公司有著不同的工作形似，那么整個行業也無外乎有三種形式，下面的內容就為大家介紹這三種主要形式。 第一、傳統雇員制 這種工作形式跟大多數獵頭公司一樣，招聘一些工作能...[全文]
HR是企業人力資源負責招聘的，雖說HR有自己的招聘方法，也有一定的人脈。但比起獵頭公司還是差了點，企業HR為了企業招聘工作會選擇與獵頭公司合作，獵頭公司接觸企業HR有許多類型的人，那么下面就來看看獵頭顧問的介紹吧。獵頭公司能為你做些什么 第一種，迫不...[全文]
獵頭公司能為你做點什么？據相關人士介紹，可以從兩個方面講，一個是宏觀，另一個是微觀。從宏觀的角度講獵頭公司首先能起到一個橫向引導效用，獵頭企業有一個堅強雄厚的行業優勢。譬如獨自一個人在電信行業投身手機方面的工作，他對本企業之外的同行企業有可能理解的不太周密。特...[全文]
每年一到年底和年初都是人才流動的高發時期，也是各大招聘中介和獵頭公司最忙碌的時期。通常我們要是想換份更好的工作的話，就是給自己寫一份不錯的簡歷，再把簡歷投放到各大招聘中介平臺上找合適的企業進行投放，通常這種投放都是海投，都是漫無邊際的亂投，然后就等待看中自己簡...[全文]
網絡招聘、大型招聘網以及一些校企合作招聘等等招聘人才的方式越來越多，可以一些人才市場還是許多失業的及畢業生找不到好的工作，企業也招聘不到合適的人才而影響了企業的發展，那么獵頭公司的出現是幫助解決了這些難題，那么下面我們來看看獵頭顧問對企業通過獵頭招聘有哪些好處...[全文]
獵頭公司主要是為企業尋找高端的人才，獵頭公司的工作形式和中介公司有著很大的相似之處，但也有不同的地方。獵頭公司主要是為企業尋找人才，工作的方式是主動的，而中介公司則不相同，中介公司是向個人收取費用的。獵頭公司收取的費用一般也很高，當然，這與他工作的質量有著很大...[全文]
獵頭公司在最近幾年非?；鸨?，高級管理人才都是通過獵頭公司來跳槽更換自己的工作。在某種意義上來說，獵頭公司是挖掘人才的公司，但是獵頭公司和中介有著本質的區別的。 中介只是起到一個牽線搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個好的獵頭公司對客戶所在的行業...[全文]
現在職場中崗位需求大，求職者也越來越多，而跳槽的也不斷增加。許多職場人在一個崗位時間長了就會有跳槽的想法，一是想換個環境二是不滿意現有的狀態。跳槽技巧如果不把握好的話就容易跳錯槽，如果跳錯槽應該如何解決呢？下面獵頭公司談跳錯槽的解決方法。獵頭公司會看中什么樣的...[全文]
作為一名普通人，沒有出色的外貌，沒有高等的學歷，沒有雄厚的家庭背景，沒有過人的才華，你會被獵頭公司看中嗎？你知道什么是獵頭嗎？你知道獵頭所尋找的是什么樣的人嗎？ 獵頭公司又和一般的招聘公司不一樣，他們所尋找的是高學歷，高素質，高智商的優秀人才，能夠擁...[全文]
企業的競爭歸根到底是人才的競爭，任何企業的發展都是要依靠一批高素質、高技能的專業型人才，國企也不例外。近年，隨著外企的不斷涌入及民企的強勢發展，國企人才流失嚴重，并且其中多是國企內部中高層管理人員、技術人員，對國企的發展產生了不小影響。獵頭公司的出現，讓國企對...[全文]