很多求職者都知道，簡歷要寫的生動、精彩但不能夸夸其談、胡編亂造。但是知道是一回事，自己遵守與否又是另外一回事。部分求職者為了吸引HR的注意，往往會在簡歷上進行“改造”。但是這世界上沒有不透風的墻，更沒有包得住火的紙，一時的欺騙就像是埋了一顆定時炸彈，一旦被引爆...[全文]
簡歷是求職者和應聘者的第一次接觸，能否有接下來的發展主要看簡歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡歷時注意這“九個不”，會大大增加你的投遞成功率！ 1.不要有排版等基本錯誤 不要因為使用模板放棄檢查，檢查一下是否有排版、語法錯誤。在使用文字處...[全文]
簡歷往往決定了HR對你的第一印象，要想成功贏得HR的青睞，拿到offer，這四個訣竅必不可少。 1.寫簡歷要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。 把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。 ...[全文]
很多求職指導告誡應聘者“不要重復投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結，不知道，是應該繼續給心儀的崗位投簡歷，還是應該忍痛放棄… 其實，所有的攻略都不是100%確定的。是否需要重新投遞簡歷，需要綜合考慮很多因素。實話說，大部分的...[全文]
現在很多人面試時候，都會精心去準備一份自己的簡歷，當然現在大學生再去面試的時候，簡歷一定是都已經準備得很充分了，但是怎么樣做能夠讓自己去在眾多的面試簡歷，里面去突出自己呢？而且面試官大量的工作，一天要面對不下于幾百幾千的簡歷，怎么樣才能夠讓他對自己的簡歷能夠有...[全文]
收到一些學生朋友的簡歷，有一些共性的問題，提煉出來，分享給正在或將要求職的朋友。 1、簡歷模版 個人是不習慣太花哨的簡歷模版：太酷炫的簡歷格式會喧賓奪主，分散面試官對于內容的注意力。 但是，一個簡單干凈的簡歷模版是很重要的。有些朋...[全文]
現在的簡歷真的五花八門，看的人也是相當的眼花繚亂。如果你打算申請會計、財務方面的工作，那么就要注意些一些精準的關鍵詞，能夠讓你脫穎而出。下面就來看看財務人員簡歷應該寫哪些關鍵詞。 1、利潤 如果一份財經簡歷只允許出現一個關鍵詞，那它應該是...[全文]
每次寫簡歷的時候，你是不是老老實實地把自己的經歷全都填了進去？自己的每一份工作內容，每一場項目結果……事無巨細地展現在你的簡歷上？ 如果有，那你可太“乖”了！寫簡歷怎么可以不來點“心機”呢？沒有心機的簡歷可是很難有回音的！ 必要心機如下： ...[全文]
確定你的簡歷中含有強有力的關鍵詞，可以令你的簡歷在招聘者的電腦篩選中脫穎而出。但是，該如何選出合適的關鍵詞呢？ 《CareerJournal》日前發表文章《發現恰當的關鍵詞，讓你的簡歷脫新而出》（Finding the Right Keywords ...[全文]
剛畢業那會也曾寫簡歷寫到腦袋崩潰，投簡歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學都是最開始信心滿滿非名企不進，到后來有人要就立馬去簽。畢業證到手后還在當米蟲的人，都是表面淡定內心鴨梨山大的。幸虧有位遠房的表姐在一家上市公司當了6年的人力資源經理。看...[全文]
找工作就需要一份能體現自己價值的簡歷，其實90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即求職者會把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而對于自己工作的業績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的績效如何，有哪些工作成果...[全文]
一、簡歷篩選前的準備工作有那些 1、崗位的基本信息的收集：部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等，另需了解部門的用人標準和用人習性； 2、招聘崗位的發布方式的多樣性：針對招聘難的崗位可采用同崗位不同職能類別同時發布，增加職位的被搜索率； 3...[全文]
簡歷要與大公司沾邊 當人事經理搜索招聘網站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知...[全文]
職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么寫？ 企業...[全文]
獵頭公司目前是處于一個互聯網的時代，互聯網時代下的獵頭公司也有自己的獵取方式。那獵頭公司怎么通過簡歷確定候選人？ 工作經驗代表的是一個人都做過哪些事情，為企業創造了什么價值，或更多其他有意義的事情，不論是獵頭還是HR對候選人的工作經驗都是萬分在意的，...[全文]
如果你準備換工作，或者只是簡單地想找找新機會，是否有一份一流的簡歷，決定著你能找到一個良好的職業發展機會，還是被淹沒在簡歷堆里。 職業生涯管理師和面向高級經理人的求職顧問HowardSeidel認為：“當負責招聘的人員對你感興趣，或者你已在業界有一定...[全文]
隨著對獵頭的了解由淺至深，越來越深刻地感覺到獵頭這個行業，其實就是成就他人收獲幸福的一個過程！在這個過程中自己也不斷的成長進步，作為一名獵頭行業從業者，同樣也希望有更多的候選人了解這個行業，今天就跟各位候選人朋友聊聊：獵頭能為候選人做什么？ 獵頭，進...[全文]
獵頭顧問專門為企業尋找中高級人才，每天看的簡歷從幾十份到上百份，由于獵頭顧問大多是HR出身或是具有一定管理背景，“眼毒”自然就不奇怪了。那么什么樣的簡歷能入獵頭的法眼呢？ 首先看看通常情況下的優質簡歷公式。優秀個人簡歷＝名校高學歷+行業背景+名企高職...[全文]