獵頭簡單的說就是一個高級人才中介，是為這些高級人才和企業擔任紅娘的一種角色，是專門為企業網絡優秀人才的。目前是互聯網最為發達的時代，所以獵頭也開始走上網絡，網絡獵頭是有著傳統獵頭不能比擬的優勢的，網絡獵頭的優勢有哪些呢？ 獵頭公司在市場中目前分為三種類型...[全文]
獵頭公司在我國出現的時間不是很長，因此很多人不是對它認識的很清楚，甚至對它還有誤解，下面我們看人們對獵頭公司的誤解有哪些？ 獵頭行業的薪資情況如何 第一、有的公司認為我給的錢高，一定能夠挖來人才，其實不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一...[全文]
現在企業為什么很喜歡把招人才的事情，委托給獵頭公司呢，說明獵頭公司有很多優勢，下面我們看獵頭公司的優勢有什么？ 人才主動接近獵頭的方法 第一、它的招聘很準確 它找到的人才是很適合企業需求的，因為它的挖掘對象是公司的競爭對手，或者是有關聯...[全文]
其實很多人都是想被獵頭關注，只有優秀的人才能夠被獵頭關注，獵頭聯系了你，說明你身上有獵頭喜歡的優點，但并不是所有職場人都會成為獵頭的獵物，如果你覺得自己是個人才，你希望得到獵頭的關注，那么主動接近獵頭是必要的，給大家提供一些具體一方法教大家引起獵頭的關注。 ...[全文]
說到獵頭公司大家應該都陌生了，尤其是一些大中小型的企業，會經常和這些獵頭公司常年合作，獵頭公司為企業源源不斷的提供非常專業對口的優質人才，為企業的整體發展和工作的緊張增添新鮮的血液和動力，那么現在很多企業都愿意把招聘工作外包給獵頭公司，其好好處有哪些呢？ 獵頭...[全文]
獵頭是和人才招聘有關系的，是很時髦的一個詞，但是現在出現的很多，為企業搜尋提供人才的公司就是獵頭公司，現在許多企業反映中高端人才不好招，企業出現人才流失大，許多崗位沒有合適的人，那么獵頭公司對于企業的發展有何幫助呢？ 1、它的模式運行 它和一般的中...[全文]
當事業單位領帶人的管理新規定出來以后，在選拔方面，已經和傳統的上級領導選拔是不一樣，一般會委托第三方機構來進行，多半是獵頭公司來遴選。像這樣的選拔方式來選事業單位的領導，到底會有什么好處呢？ 一、可對事業單位去行政化改革有作用，也能讓這類領導從行政級...[全文]
現在的企業在尋找高級人才的時候都會通過獵頭招聘公司，現在的競爭是人才之間的競爭，所以企業對人才都非常重視，一方面在努力的保全自己公司的人才同時，也會不斷的從別人家的公司挖掘自己需要的人才，而那些高級人才一般也是通過獵頭來跳槽的。 企業怎樣才能選擇適合...[全文]
獵頭公司雖然很多，但是是有發展的規則的，隨著獵獵頭公司漸漸出現在人們的生活中時，大家開始了解獵頭公司的行業規定，但真正接觸獵頭公司時，你注意這些規定了嗎？下面就幫助大家一起了解一些獵頭公司的行業規則。 獵頭公司與企業之間的關系 一、協議規定 ...[全文]
相信只要是聽說過獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業服務的，企業通過獵頭公司找到符合自己需求的高質量的技術人員或者企業高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業也僅僅只有這樣的關系？那么獵頭公司與企業之間的關系是怎樣的呢？ 企業在選擇...[全文]
現如今各大企業都是非常需要人才加入的一個發展趨勢，所以招聘人才是每個企業都在進行的一項日常工作，然而人力資源部的大量開銷和低效率的招聘工作，讓企業每分每秒都在損失，所以現在企業都愿意選擇獵頭公司幫助自己招聘人才，那么選擇獵頭公司的時候企業是需要注意什么問題呢？...[全文]
獵頭公司作為目前社會新興的企業，近幾年隨著社會的不斷發展而出現競爭激烈或飽和的狀況，其市場前景有好有壞。獵頭公司也不斷增加，各種獵頭公司的市場前景也不一樣，那么下面我們就來了解一下。 如何選擇一個靠譜的獵頭公司 第一、小型獵頭公司 小型...[全文]
如今人們在競爭上崗的過程中需要很多的機緣巧合，同時也需要付出多方面的努力，其中也包括了網絡求職，面對各種各樣的求職者，網絡獵頭們也有自己獨到的眼光，那么如何迎合網絡獵頭的眼光，快速成為一名工作人員呢？求職秘籍告訴你網絡獵頭如何審視求職者的信息。 如何區分...[全文]
因為獵頭公司涉及的都是客戶的商業機密信息，所以保密是客戶對獵頭公司的最基本原則，客戶絕不希望自己內部的情況讓外人知道，如果獵頭公司將這些信息透露出去的話，后果是極其嚴重的。那么獵頭公司又該如何堅守保密原則呢？ 獵頭公司的優勢有哪些 首先，關于...[全文]
人才對于很多公司來說都是必要的，但是培養人才往往會需要一定的成本，此時獵頭公司的作用就會凸現出來，很多公司在需要人才的時候往往會使用到獵頭公司的服務，那么該服務都有哪些優勢呢？讓我們來看看下文的介紹吧。 獵頭公司常見的規模有哪些 第一、費用比...[全文]
現在的獵頭公司遍地都是，因為這個行業的前景非常的廣闊，所以越來越多的人盯上了這一塊大蛋糕開始制作，所以獵頭公司也發展的越來越正規，那么在競爭如此激烈的市場當中，不同的獵頭公司也是有自己的規模，不管規模大小，只要是合法正經的經營，那么都是可以被接受和歡迎的。 ...[全文]
為了能夠找到最適合企業崗位的人才，獵頭公司在其中起到的作用是非常大的。那么企業在選擇獵頭公司的技巧有哪些呢？下面我們就一起來了解一下。 企業為什么要通過獵頭公司吸納人才 一、看在行業內的口碑 一家真正實力雄厚的獵頭公司，在業內肯定是非常有名...[全文]
企業要想更快的、更好的找到自己所需要的人才，通過獵頭公司是效率最高的。那么企業應該如何更好的與獵頭公司合作呢？下面我們就一起來了解一下。 企業為什么要通過獵頭公司吸納人才 1、觀念要轉變 很多企業的負責人認為獵頭公司就是為自己找人的，沒有什...[全文]
大型企業都是有人事部門的，并且這一部門的人也都是兢兢業業的為企業延攬人才，雖然也經常參加人才招聘會或者是通過媒體刊登廣告，收到的簡歷也并不少，但是真正能夠讓企業滿意的人才卻是少之又少。這在無形當中其實就增加了企業的成本。而解決這一問題最直接的辦法就是找獵頭公司...[全文]
