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崗位職責(zé)：
1、為區(qū)域的總負(fù)責(zé)人，高層管理崗位，向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
2、根據(jù)總部的總體品牌發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)大華南區(qū)旗下兩個(gè)品牌的總體市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)策略的制定、實(shí)施和管理，確保完成區(qū)域總體銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)；
3、管理大華南區(qū)重點(diǎn)商業(yè)渠道伙伴，開發(fā)區(qū)域商業(yè)資源，...
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一、大區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)成：
1、根據(jù)公司分解到華北區(qū)的年度、季度等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定適合本區(qū)域的銷售策略；
2、負(fù)責(zé)華北區(qū)珠寶品牌銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；根據(jù)市場(chǎng)情況提交促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成的方案及實(shí)施跟進(jìn)；
二、終端管理：
1、與商場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系，穩(wěn)定銷售渠道；
2. 嚴(yán)...
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Finance:
?Control all payment procedures of the company (petty cash, travel expenses, sales staff salaries, supplier invoices)
?Follo...
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Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
New H...
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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求，對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織建立和完善設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實(shí)施和優(yōu)化；制定并完善切實(shí)可行的倉(cāng)儲(chǔ)、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)；
3、建立和健...
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露...
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崗位職責(zé)：
參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。
負(fù)則所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。
負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、...
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Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
New H...
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在線客服
10-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-07-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，通過電話、微信、QQ等在線聊天工具為客戶提供售前售中和售后服務(wù)；
2、日常事務(wù)處理，包括：訂單管理、客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理、留言回復(fù)、貨物跟蹤、評(píng)價(jià)管理、售后服務(wù)等工作；
3、有效、快速、及時(shí)的處理問題訂單，并對(duì)客戶反...
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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施代理商發(fā)展計(jì)劃，代理商策略的制定和宣貫
2.分解、執(zhí)行各地區(qū)代理商銷售指標(biāo)，參與代理商的市場(chǎng)活動(dòng)策劃
3.負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、拓展及談判工作，擁有良好的代理商渠道和資源，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系
4.負(fù)責(zé)代理商各項(xiàng)評(píng)估及合同執(zhí)行
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工作職責(zé)：
1.按照品牌發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定各項(xiàng)工作目標(biāo)、計(jì)劃、各項(xiàng)制度及工作流程
2.負(fù)責(zé)三星法紳在指定區(qū)域直營(yíng)店現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、貨品管理、VMD管理及品牌推廣
3.負(fù)責(zé)洽談百貨店的促銷活動(dòng)、特賣銷售、廣告、形象展示、品牌推廣等費(fèi)用，最大程度維護(hù)公司利潤(rùn)
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負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)品牌所有直營(yíng)門店的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，市場(chǎng)分析，選址開店，合同談判，管理維護(hù)等事宜
工作職責(zé)：
一、 信息收集
1. 負(fù)責(zé)各地區(qū)，省市的商圈開發(fā)最新情況。
2. 各大商業(yè)房產(chǎn)情報(bào)的了解
3. 各大商業(yè)集團(tuán)，商業(yè)公司資料收集
二、 市場(chǎng)調(diào)研
1. 評(píng)估及鑒定...
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崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)規(guī)劃進(jìn)程，組織管理報(bào)表編制和財(cái)務(wù)狀況分析
2、分析評(píng)估公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持
3、參與預(yù)算規(guī)劃及管理，進(jìn)行預(yù)算差異分析及對(duì)策研究
4、預(yù)測(cè)并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況
5、協(xié)調(diào)、安排和配合內(nèi)外部審計(jì)工作
6、改進(jìn)公司財(cái)...
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助理CFO
90-120萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-06-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助CFO與公司各部門的聯(lián)絡(luò)溝通與協(xié)調(diào)；
2. 協(xié)助CFO對(duì)財(cái)務(wù)中心內(nèi)各部門、業(yè)務(wù)模塊開展及完善進(jìn)行有效管理；
3. 負(fù)責(zé)CFO與董事會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告、文件的準(zhǔn)備工作；
4. 協(xié)助財(cái)務(wù)中心各部門基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備及匯總，參與公司年度預(yù)...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程，確保企業(yè)資產(chǎn)安全，有效運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行，做好費(fèi)用成本的控制工作，確保公司利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。
3、審核固定資產(chǎn)的處理，監(jiān)督應(yīng)收賬款的狀況，并負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)情況采取措施。
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1.熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求， 熟知各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；
2. 熟悉公司整體運(yùn)作流程， 熟悉商場(chǎng)所售藥品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；
3. 掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向， 了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技藝；
4. 能夠通過對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)；
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Record incoming payment in SAP system on daily basis
？ Maintain correct AR record in SAP system
？ Reconcile AR accounts with customer...
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1、根據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系；
2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計(jì)劃，資金預(yù)算計(jì)劃等；
3、不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材；
4、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；
5、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師...
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工作內(nèi)容：
1.制定和實(shí)施商貿(mào)城發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及預(yù)算計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，審定整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3.監(jiān)督、控制整個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及使用方案等；...
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1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督。
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等；
3、向高層決策...
