国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、主持設(shè)計(jì)部全面工作,負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)管理,協(xié)調(diào)和監(jiān)控設(shè)計(jì)計(jì)劃的完成情況,對(duì)外負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位及施工單位溝通解決現(xiàn)場(chǎng)疑問(wèn);2、參與擬建項(xiàng)目中專業(yè)的前期調(diào)研工作,提出相關(guān)建設(shè)性意見供領(lǐng)導(dǎo)參考;3、根據(jù)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目特點(diǎn)提出建筑專業(yè)設(shè)計(jì)方案構(gòu)思及可行性意見,既滿足客戶的...
  • 儲(chǔ)備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃,組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,為達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、8年以...
  • 投資拓展經(jīng)理

    36-60萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)鄭州土地市場(chǎng)投資拓展及投資分析工作; 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資區(qū)域定位,負(fù)責(zé)土地市場(chǎng)的拓展等; 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目信息收集、篩選、評(píng)估、考察、談判、立項(xiàng)、可研等; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作各項(xiàng)協(xié)議的制訂與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避; 5、負(fù)責(zé)前期合作條件談判; 6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的規(guī)劃...
  • 景觀設(shè)計(jì)師

    6-12萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、進(jìn)行景觀概念及方案設(shè)計(jì),獨(dú)立或協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成方案文本制作;2、進(jìn)行景觀擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì),完成整個(gè)施工圖文件制作;3、協(xié)助完成種植、電氣和給排水等設(shè)計(jì)圖紙;4、通過(guò)手繪或計(jì)算機(jī)軟件制作效果圖及方案概念圖;5、能協(xié)助向客戶進(jìn)行方案的介紹和項(xiàng)目匯報(bào);6、為確...
  • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助進(jìn)行公司項(xiàng)目投資類評(píng)估審核;2、擬定和編制公司法律事務(wù)文件;3、管理、審核企業(yè)合同,參加重大合同的談判和起草工作;4、配合公司各部門開展合同與訟訴等法律法規(guī)的培訓(xùn)工作;5、根據(jù)公司整體規(guī)劃、分步實(shí)施的原則推薦公司整體法務(wù)工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作...
  • 策劃經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的研究與跟蹤,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行策劃; 2、負(fù)責(zé)廣告的策劃,企業(yè)形象和企業(yè)文化的建設(shè); 3、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行信息整合,撰寫策劃報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),正確、清晰、全面的了解客戶需求; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成...
  • 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)體系制度的搭建、完善;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定,一二三級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃的編制和審核工作;3、按照區(qū)域公司各類工作計(jì)劃及專項(xiàng)要求制定任務(wù)并實(shí)施績(jī)效考核,管理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定措施糾偏;4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織安排,跨部門協(xié)助解決各項(xiàng)目中的...
  • 高級(jí)裝飾設(shè)計(jì)師

    12-18萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾專業(yè)設(shè)計(jì)管理;2、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā),負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范的研究制定與應(yīng)用管理;參與管理流程和管理規(guī)范的制訂與實(shí)施;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成品房、樣板房、公共區(qū)域裝飾標(biāo)準(zhǔn)、管理流程的制訂以及集團(tuán)內(nèi)的推廣;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)直管項(xiàng)目的裝飾概念設(shè)計(jì)、方...
  • 會(huì)計(jì)主管(財(cái)務(wù)分析方向)

    12-18萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)分析,定期提交分析報(bào)告供集團(tuán)決策參考;2、動(dòng)態(tài)監(jiān)控投資人關(guān)注主要指標(biāo)。每季度控制指標(biāo),及時(shí)提出預(yù)警;3、參與三年利潤(rùn)預(yù)測(cè)審核;4、協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)和監(jiān)督城市公司、專業(yè)公司會(huì)計(jì)核算工作;5、協(xié)助做好會(huì)計(jì)核算等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作;6、配合...
  • 投資管理經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、參與投資項(xiàng)目談判,起草合作協(xié)議/合同;2、負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行法務(wù)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、投資測(cè)算;3、跟蹤、督導(dǎo)投資項(xiàng)目合作協(xié)議/合同履行。任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)稅、法務(wù)、投資、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);2年及以上房企投資管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)...
  • IE工程師 相同職位

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程的制定和實(shí)施,分析、解決產(chǎn)線工藝問(wèn)題;負(fù)責(zé)繪制產(chǎn)品過(guò)程圖紙,設(shè)計(jì)夾具并繪制夾具圖紙;發(fā)起并發(fā)展有效、精益的制造流程,確保流程的合理性;在SAP里維護(hù)與工業(yè)工程相關(guān)的主數(shù)據(jù);創(chuàng)建/跟蹤與工業(yè)工程相關(guān)的采購(gòu)申請(qǐng)和投資;支持工業(yè)工程的其它相關(guān)功能,比如布局...
  • 工程經(jīng)理 相同職位

    24-36萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):根據(jù)集團(tuán)相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)及制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬輕資產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。1、根據(jù)集團(tuán)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,對(duì)各項(xiàng)目工程進(jìn)度、施工、質(zhì)量等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控;2、負(fù)責(zé)組織輕資產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題研究,提出解決方案并組織落實(shí);3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目工程計(jì)劃及施工組織方案及計(jì)...
  • 市場(chǎng)研究專員

    12-18萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研究、銷售情況分析,客戶分析及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作;2. 及時(shí)收集有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),并確保信息的有效性;分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施;參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、產(chǎn)品定位報(bào)告;3. 負(fù)責(zé)潛在客戶需...
  • 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)兼總經(jīng)理秘書

    7-10萬(wàn) | 濱州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、參與公司年(月)度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的編制,并參與月度工作檢查和考評(píng)工作。2、負(fù)責(zé)編制分發(fā)各部門計(jì)劃表格、各部門月度工作完成情況檢查表及其它相關(guān)表格資料。3、協(xié)助匯編公司各類規(guī)劃、總結(jié)及年、月度工作計(jì)劃。按公司要求進(jìn)行周計(jì)劃的督促、收集、檢查和匯報(bào)。4、 協(xié)助整...
  • 工程總監(jiān)/工程經(jīng)理

    36-60萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織制定工程技術(shù)管理、工程項(xiàng)目管理制度、規(guī)范和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)方案、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃等方面的體系建設(shè)監(jiān)控管理;3、負(fù)責(zé)審核及監(jiān)督工程進(jìn)度計(jì)劃、工程質(zhì)量、安全管理、施工合同的洽談、工程驗(yàn)收、工程結(jié)算等工作;4、負(fù)責(zé)對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題、重大質(zhì)量問(wèn)...
  • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

    6-12萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、總體規(guī)劃、功能定位等前期概念設(shè)計(jì);2、住宅、公建單體平面及立面造型方案設(shè)計(jì);3、根據(jù)方案要求進(jìn)行施工深化設(shè)計(jì);4、提供工程施工配合及技術(shù)支持服務(wù)任職資格:1、建筑學(xué)、城規(guī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、熟練操作Autocad、天正建筑,Sketchup、Photo...
  • 營(yíng)銷經(jīng)理 相同職位

    18-24萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):根據(jù)集團(tuán)相關(guān)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)及制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬輕資產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。1、負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣方案的梳理、完善與改進(jìn),指導(dǎo)營(yíng)銷推廣活動(dòng)方案、渠道拓展方案等的落地與執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,提出銷售策略調(diào)整方案及相關(guān)專業(yè)意見;3、負(fù)責(zé)協(xié)...
  • 儲(chǔ)備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃,組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,為達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、8年以...
  • 儲(chǔ)備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃,組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,為達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、8年以...
  • 技術(shù)員

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、工程現(xiàn)場(chǎng)放樣; 2、工程石材加工圖紙深化; 3、給客戶設(shè)計(jì)提供建議;任職要求:1、熟練掌握CAD等繪圖軟件操作;2、有制圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、裝飾、設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;3、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé);
主站蜘蛛池模板: 2020国产成人精品影视_日韩经典一区二区三区_数码宝贝第一部日语版_四虎网站网址_国产成人无码视频一区二区三区_91精品国产99久久_2828无码高潮毛片_大陆成人av片 | 亚洲91网_成人影院网站ww555久久精品_日本在线观看视频一区_国产一级第一级毛片_jizzjizz日本护士视频_久久99精品国产91久久来源_久久久av免费观看_免费看久久久 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 | 137日本免费肉体摄影_伊人365_日韩欧美一区二区在线_无码中文字幕VA精品影院_亚洲AV福利无码无一区二区_深夜影院在线观看_被黑人猛男连续高潮视频_aa国产精品 | 99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看 | 一本到不卡_狠狠色丁香四月婷婷综合_色噜噜AV男人的天堂_99国产伦精品一区二区三区_99黄色网_久久久久九九九九九_亚洲精品乱码久久久久久久久久_亚洲精品久久久久午夜aⅴ | 亚洲av网站_人人干日日_44444kk在线观看三免费_亚洲啪啪av_专干老熟女视频在线观看_国产孕妇a片全部精品_99热爱久久99热爱九九热爱_三级黄在线观看 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 | 偷拍各种美女wc嘘嘘视频_亚洲精品乱码久久久久久按摩_成人免费xyz网站_朝桐光a∨一区二区三区_国内精品卡1卡2卡区别_欧美国产一级_亚洲AV综合A∨一区二区_自拍超碰 | 国产欧美日韩_黄色成人网站免费无码av_亚洲AV日韩综合一区二区_大象一区_国产成人无码牲交免费视频_久久久久欧美激情饼干_日韩一区二区三区视频在线播放_国产精品hd | 野花社区无码HD在线播放_最新的中文字幕_国产私拍精品88福利视频_黄色片在线观看网址_蜜桃成人在线视频_九色在线_青青草污_久久精品欧美 | 亚洲精品一区二区在线播放_久久国产精品一国产精品金尊_久久国产精品一国产精品_在线国产日韩_狠狠色综合网站久久久久久久_8060yy中文无码视频在线观看_美女色站_中文第一区 | 欧乱色国产精品兔费视频_看黄网站在线观看_日日干夜夜操s8_一区二区三区偷拍_九九久久自然熟的香蕉图片_久久精品亚洲精品无码白云TV_亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩_久久机这里只有精品 | 日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023 | 手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图 | 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | 精品国品一二三产品区别在线观看_伊人色影院_狼友AV永久网站在线观看_91精品视频在线看_国产做爰视频_国产伦精品一区二区三区视频孕妇_gogogo高清在线播放免费观看_成人aaaa | 久久免费视频一区二区_末成年女av片一区二区_亚洲性日韩精品一区二区_国产精品拍自在线观看_www.在线看_久久99亚洲精品久久频_中文字幕日韩精品一区_亲子乱子伦xxxx91 | 一级片在线观看_国产在线播放你懂的_最新国产精品无码_国产对白videos麻豆高潮_激情久久一区二区三区_精品久久中文_wc草草影院_超碰77 99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品 | 亚洲国产欧美国产综合久久_国产精品自在线拍国产第一页_H漫全彩纯肉无码网站_亚洲AV第一页国产精品_亚洲影院成人_日韩a级一片_国产精品高_午夜视频免费在线 | 又大又粗进去爽A片免费_青青青手机在线_强被迫伦轩高潮无BD_韩国V欧美V亚洲V日本V_精品国一区二区三区_人妻少妇久久中文字幕_蜜臀AV在线无码国产_天天摸天天干 | 国产在线伊人_亚洲一页_人妻丰满被色诱中文字幕_久久久亚洲欧洲日产国码αv_日韩丰满少妇无吗视频激情内射_亚洲午夜色情天天久久_黄色一级无码毛片高清视频_久久精品日产第一区二区三区使用方法 | 99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看 | 五十路亲子中出在线观看_极品少妇高潮到爽_狠狠干夜夜操天天爽_日韩网站免费观看_天天躁日日躁狠狠久久_免费播放一区_刺激cijilu福利区在线观看_国产区更新 | 国产在线麻豆精品观看_av蓝导航精品导航_中国护士一级毛片_黄色免费毛片_一个色的导航_在线精品视频一区二区三区_亚洲久久久久久_欧美成人一级高清 | 日韩经典精品无码一区_亚洲www色_久久99久久精品久久久久久_色偷偷888欧美精品久久久_日韩成人无码一区二区三区_国产99re_国产综合影院_一区二区三区免费视频观看 | 驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多 | 免费国产成人av_porn日韩_午夜福利理论片在线观看播放_欧美激情亚洲_久久99热这里只有精品6_粉嫩av久久一区二区三区_91精品国产91久久久久游泳池_久久天堂AV综合合色蜜桃网 | 人与人videosfree另类_伊人色综合久久天天人手人婷_色欲AV综合AV无码AⅤ_人人爽亚洲AV人人爽AV人人片_两个少妇给我口爆_天天做天天爱天天爽天天综合_国产精品av久久久久久无_亚洲人成久久 | 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 日本免费久久_国产精品无需播放器在线观看_免费国产污网站在线观看_成人a网_日本高清一级_91麻豆精品国产91久久久更新时间_中文国产在线视频_免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲AV最新在线网址18禁_巨熟乳波霸若妻在线播放_少妇福利视频_WWW亚洲精品久久久_亚洲精品国产成人久久av盗摄_久久精品亚洲一区二区三区画质_涩涩爱97_成人免费视频无码专区 | 奇米影视官网_亚洲色国产欧美日韩_国产在线观看免费人成视频_无码人妻av久久久一区二区三区_国产精品不卡二区三区综合_亚洲成人av在线_国产成人精品午夜_欧美精品爱爱 | 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 成人在线播放器_久久天天躁夜夜躁狠狠I女人_国产xxxx性hd极品_久久精品视频一_一级黄色免费片_古装一级裸体片在线观看_欧美日韩综合一区二区_超碰天天干 | 国产精品久久久久久2021_91久久老司机福利精品网_亚洲色大成网站WWW永久在线观看_特黄熟妇丰满人妻无码_999久久久精品视频_无码AV永久免费专区麻豆_欧美激情一区二区三区成人_亚洲人成人天堂 | 五月丁香啪啪中文字幕_国产欧美日韩精品一区二区被窝_国产欧美校园小说在线_国产一区视频在线播放_久久精品视频99_欲帝精品福利视频导航_国产成人综合一区人人_黄色免费一级 | 免费av一级_黄色片一区二区_天天爱天天操天天爽_啪啪一级片_亚洲一区四区_久久久久久久这里只有精品_性高朝大尺度少妇大屁股_99re伊人 | 奇米在线免费视频_日日草影院_日日噜噜夜夜狠狠va视频v_av在线免费观看不卡_一本加勒比HEZYO无码资源网_蜜桃视频在线观看www_午夜综合_国产情侣自拍小视频 | 日本少妇乱xxxxx_国产XXXXX在线观看_韩国一级免费毛片_91精品影视_色婷婷一区二区_日韩在线一区二区_免费av网址在线观看_av在线日 | 亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看 | 香蕉久久夜色精品国产_亚洲女人被黑人巨大进入_6969视频_综合色久_国产乱对白刺激视频_中文无码一区二区视频在线播放量_性爱视频在线免费_欧美特黄色片 |