HRM人力資源經理應具備的能力

　　作為一名人力資源經理，他在公司中承擔著開發、利用、這和組織人力資源的責任，其應具備的能力如下：

　　1.具備基本的專業知識和基礎技能。能熟練操作辦公軟件、具有良好的外語水平、具備良好的語言表達能力和交際能力、具有處理問題的能力;

　　2.具有管理才能和良好的個人形象;

　　3.具有開拓創新的理念;

　　4.具有良好的溝通交流能力，具有良好的理解能力;

　　5.具有敏銳的洞察力，現代化的人力資源經理需要具備善于發現、細致觀察的能力，掌握企業運轉和市場動態，能隨著市場的變化改變自己的策略;

　　6.具有善于傾聽的能力，人力資源經理是一個與人溝通聯系的職位，平時需要多傾聽員工的意見和建議，好的建議和意見需要被接納;

　　7.具有時間觀念，具有把握時間的能力;時間就是效率、時間就是機會;

　　8.具有學習和提高自身水平的能力，社會在發展，人力資源也在不斷的創新和發展，人力資源經理需要不斷學習新知識，不斷提高自身的水平和能力。

　　

HRM人力資源經理任職條件

　　1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業本科學歷;

　　2.5年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源副經理工作經驗;

　　3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;

　　4.具有很強的溝通協調能力。