軟件測試的心理

1.軟件測試的目標決定著測試心理傾向
　　如果測試的目的是為了證明軟件不存在缺陷，則在測試過程中總是會為了維護測試目的而選擇不容易發(fā)現(xiàn)問題的測試數(shù)據(jù)，如果為了找到軟件中的缺陷，則會使用一些容易發(fā)現(xiàn)問題的測試數(shù)據(jù)。

2.軟件測試人員影響測試結(jié)果
　　如果使用軟件的開發(fā)人員來進行軟件測試，則程序員或多或少會錯過或忽略一些問題，測試用例的選擇在一定程度上也決定著測試的效果。

　　軟件的設(shè)計人員也不應(yīng)該參與軟件測試。

軟件測試相關(guān)職位

　　軟件測試的職位有管理類、技術(shù)類和其他類。

　　管理類：測試部主管、質(zhì)量部主管、項目經(jīng)理、技術(shù)支持經(jīng)理、測試經(jīng)理;

　　技術(shù)類：資深測試工程師、測試工具開發(fā)、測試用例開發(fā)、軟件質(zhì)量控制、配置管理員、系統(tǒng)分析員、產(chǎn)品運行維護、質(zhì)量審核員;

　　其他類：行業(yè)專家、電信行業(yè)、金融行業(yè)、售前支持、客戶服務(wù)、技術(shù)支持、職業(yè)教育培訓、客戶培訓、需求分析、