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績效考核經理

刷新時間:2015-09-06

金融(銀行/保險)

15-20萬

武漢市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點:武漢市 所屬部門:人力資源
職位類別:績效考核經理/專員 招聘人數:1 人
匯報對象:集團人力資源中心總監
職位描述

崗位職責:
1、根據集團戰略,建設與完善薪酬及績效管理體系,負責公司薪酬及績效的落地;
2、負責實施內外部薪酬調查,確定符合企業定位的薪酬水平。負責組織編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案;參與年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析;
3、負責人員薪資、獎金、福利費用的核算管理;負責定期抽查薪資及獎金發放、制度執行情況;
4、修訂績效管理部門內部相關制度、流程,并進行相關業務培訓
5、負責公司核心骨干、管理崗位的例行考核、日常跟蹤工作;
6、推進績效考核檔案庫的建立工作,建立完善核心骨干人員的績效檔案。

任職要求:
1、本科及其以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,同崗位3年以上工作經驗;
3、有良好的溝通影響能力、較強的邏輯思維能力;
4、工作嚴謹,有好的職業素養;
6、任職過集團人力資源薪酬績效管理工作。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業信息
公司性質:合資 公司規模:1000-9999人
所屬行業:金融(銀行/保險)
企業介紹

公司是一家致力于休閑食品研發、加工分裝、零售服務的專業品牌連鎖運營公司。2006年8月28日在湖北省武漢市武漢廣場對面開立第一家門店。至今擁有門店數1400余家,涉及湖北、湖南、江西、成都四省。員工人數達到5000余人,作為促進社會和諧發展的企業,在行業內享有良好的商譽,得到了廣大消費者的認同。

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