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副總裁

刷新時(shí)間:2017-02-24

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

40-60萬

深圳市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:總裁辦
職位類別:副總經(jīng)理/副總裁 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:CEO
職位描述

崗位職責(zé):
1、建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系,組織制定并推動(dòng)執(zhí)行公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程及操作方案,全盤把握人事薪酬與績效管理、員工關(guān)系、招聘與培訓(xùn)等,提升人力資源效率;
2、參與投資項(xiàng)目分析、論證和決策,對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提供公司決策參考;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)規(guī)劃與資金管理,監(jiān)控各項(xiàng)目日常運(yùn)行的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行有力有效的內(nèi)部控制與審計(jì),參與稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃工作,保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健;
4、負(fù)責(zé)品牌傳播與公關(guān),整合集團(tuán)現(xiàn)有資源全面規(guī)劃公司的品牌推廣策略,對(duì)品牌和產(chǎn)品建設(shè)提出戰(zhàn)略性建議,制定品牌管理的規(guī)章制度及工作流程,負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)的公關(guān)策劃并組織各部資源來推動(dòng)方案的實(shí)施,并達(dá)到目標(biāo);
5、規(guī)劃和落實(shí)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與平衡各部門資源及內(nèi)外部關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、理解并認(rèn)同公司的戰(zhàn)略、價(jià)值觀及企業(yè)文化,推動(dòng)其落地,營造創(chuàng)業(yè)者值得奮斗的事業(yè)平臺(tái);
7、制定、優(yōu)化、監(jiān)督公司各崗位的流程、制度、績效等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的審計(jì),每月擬出審計(jì)報(bào)告,同時(shí)指出各崗位的員工是否稱職,是否可以升遷以及在271制度中的歸類。

任職要求:
1、年齡40歲以下,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或高科技公司高管工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有著強(qiáng)烈興趣并保持高度的商業(yè)嗅覺,對(duì)電商、快消品、供應(yīng)鏈和社群營銷等有較為深刻的見解,有創(chuàng)業(yè)者的奮斗精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具備良好的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算管理與過程控制能力,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略實(shí)施能力、超級(jí)執(zhí)行力、出色的判斷力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、以客戶價(jià)值為本,結(jié)果導(dǎo)向明確,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,心懷夢(mèng)想,擁抱創(chuàng)新;
5、具備良好的職業(yè)道德操守,為人正直,堅(jiān)持原則,以公司利益為重,有高度的責(zé)任感。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:40-30歲 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

計(jì)劃投資上百億元打造的一個(gè)集社區(qū)電商、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)金融及文化社交生態(tài)與移動(dòng)電子商務(wù)為一體的 大型綜合社區(qū)服務(wù)O2O平臺(tái),2014年于深圳起航。 2015年11月3日,成功完成A輪融資,成功融資1.3億元 人民幣

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