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人事行政經(jīng)理(寶馬4S店)

刷新時間:2023-11-30

江蘇涌鑫集團有限公司

面議

昆明 | 大專或以上 | 5年以上

基本信息
工作地點:昆明 所屬部門:人力資源部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

一、崗位職責(zé)
(1)根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合品牌公司實際情況編制品牌公司人力資源規(guī)劃
(2)執(zhí)行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范
(3)根據(jù)年度招聘計劃,結(jié)合區(qū)域品牌公司實際情況編制月度招聘計劃,保證品牌公司人員供給
(4)嚴格控制公司的各崗位編制,實施定崗定編定員
(5)負責(zé)制定并完善公司的績效考核制度,協(xié)助集團公司組織實施公司績效考核工作
(6)協(xié)助集團公司制定員工薪酬,福利政策,保持公司同行業(yè)薪酬水平的競爭力和動態(tài)平衡
(7)建立公司的人事檔案管理體系和關(guān)鍵崗位的政審制度
(8)按照廠家要求,協(xié)助集團培訓(xùn)部組織員工培訓(xùn),完成培訓(xùn)認證崗位
(9)負責(zé)品牌公司行政工作及公司資產(chǎn)的管理,組織、協(xié)調(diào)品牌公司的后勤工作
(10)負責(zé)品牌公司辦公設(shè)備及用品的管理和采購,嚴格控制品牌公司各項行政費用支出
(11)指導(dǎo)并管理下屬部門及員工的日常工作

二、任職要求
(1)全日制大專及以上學(xué)歷,五年及以上人力資源和行政相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上人事行政管理經(jīng)驗
(2)熟悉并掌握人力資源六大模塊的各項工作技能
(3)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
(4)擅長編寫工作報告、計劃,熟練運用辦公軟件,英語讀寫水平良好
(5)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織能力、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬能力
(6)工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專或以上 工作經(jīng)驗:5年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):汽車/摩托車/零配件
企業(yè)介紹


    江蘇涌鑫集團有限公司創(chuàng)建于1993年,前身為交通銀行南通分行下屬單位南通百樂集團,1999年銀企脫鉤成功改制,已成長為以房產(chǎn)、汽貿(mào)、礦業(yè)為主營業(yè)務(wù),在南通、海門、重慶、鹽城、昆明、武漢、西藏等地跨區(qū)域跨行業(yè)發(fā)展的綜合類民營企業(yè)集團。
    涌鑫集團旗下房產(chǎn)版塊已成功開發(fā)和正在開發(fā)的房地產(chǎn)項目有:南通永興國際車城、海門國際車城、重慶國際家紡城、鹽城涌鑫中心、南通鑫湖國貿(mào)中心、南通涌鑫八達通廣場、昆明涌鑫哈佛中心等主題復(fù)合地產(chǎn)和城市綜合體項目。未來3年,還將有超過200萬平方的城市綜合體開發(fā)建設(shè)。
    涌鑫集團旗下汽貿(mào)版塊目前已成功運營、即將開業(yè)和落定的品牌4S店有:南通鑫湖一汽-大眾(旗艦)4S店、鹽城涌鑫一汽-大眾(旗艦)4S店、鹽城涌鑫廣汽菲亞特4S店、南通涌鑫東城長安福特4S店、南通涌鑫東城東風(fēng)悅達?起亞4S店、昆明涌鑫一汽-大眾(旗艦)4S店、昆明涌鑫長安福特4S店,接下來的三年,還將在南通、鹽城、重慶、昆明、武漢等城市和地區(qū)擴展至20家品牌汽車4S店,使集團汽車版塊年銷售額超50億元;集團旗下西藏涌鑫礦業(yè)在西藏日喀則和林芝地區(qū)的4個有色金屬礦體(鉬、金、鉛鋅礦)已陸續(xù)步入實質(zhì)開采,為涌鑫集團的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    涌鑫集團,中國商業(yè)地產(chǎn)和城市運營的創(chuàng)新者,精進二十年,房產(chǎn)、汽貿(mào)、礦業(yè)三核驅(qū)動,南通、海門、重慶、鹽城、昆明、武漢、西藏七城聯(lián)動,打造涌鑫特色城市綜合體;以“感恩大南通,拓展全中國”的戰(zhàn)略宏圖,締造城市地標(biāo)財富傳奇。涌鑫集團秉承“創(chuàng)新為先,品質(zhì)致勝”的經(jīng)營理念,堅持把“客戶、員工、股東、政府和社會滿意”作為企業(yè)責(zé)任的終極體現(xiàn),更堅持“以人為本”的發(fā)展觀,以“敢為人先”服務(wù)人才,以“包容會通”留住人才,以“尊重知識”尊重人才,以“做一個令人尊敬的現(xiàn)代企業(yè)集團”為目標(biāo),努力成長為國內(nèi)一流企業(yè),開始了規(guī)模化經(jīng)營的嶄新征程!你我攜手,共享精彩!


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