職位描述
崗位要求：
1.根據鏈家線上線下的發展戰略，配合集團COE擬定人力資源管理方案，在一個簡單高效的組織中提供HR的專業咨詢；
2.更有創造性的將人力資源專業知識和公司戰略結合，提煉敏捷管理之術并在全國經紀業務中推廣落地。
3.配合部門負責人幫助公司經紀事業部搭建績效考核制度，跟蹤考核結果，構建并完善公司的薪酬體系；
4.配合部門負責人做好人才盤點，組織發展和人才梯隊建設；
5.配合部門負責人完成其他人力資源項目的實施推進。
任職要求：
1.人力資源管理相關崗位本科以上學歷；
2.人力資源工作3年以上經驗，從事組織發展或領導力開發模塊1年以上工作經驗，有咨詢公司人力資源項目經驗者優先；
3.具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力，有很強的學習能力及創新思維，抗壓能力強。
企業介紹
鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。
目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的綜合型房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務，并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗，為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。
鏈家以“推動行業進步，讓房屋交易不再難”為品牌使命，希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理高質量的房地產服務標準，推動行業進步。
