1.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車(chē)間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車(chē)間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；
2、熟悉操作辦公軟件，以及各類設(shè)計(jì)繪圖軟件。
3、有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司于2003年3月成立，主導(dǎo)產(chǎn)品：座椅骨架、滑道、旋轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、減震器等汽車(chē)零部件 ，員工總數(shù)：600人左右，廠房面積：90,000平米，2016年度集團(tuán)總產(chǎn)值: 4億元人民幣，集團(tuán)公司下設(shè)三個(gè)工廠（常州、淮安、柳州）與模具中心(常州)。