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人力資源協會會員企業管理經理

刷新時間:2023-11-28

天津中天合信企業管理咨詢有限公司

4-6萬

南開區 | 初中 | 1-3年

基本信息
工作地點:南開區 所屬部門:會員組織部
職位類別:市場專員/助理 招聘人數:1 人
匯報對象:無
職位描述

崗位職責:?
1、 根據平臺運營目標,積極開發新會員,完成會員發展相關目標。?
2、 維護HRCLUB與協作平臺間的日常合作,開發會員發展渠道,擴大影響力。?
3、 結合會員需求,對會員進行分析和篩選,提供相應會籍服務。?
4、 協助舉辦HRCLUB會員活動,包括培訓研討、企業參觀交流等。?
5、 保持與會員企業的溝通,解答會員疑問,處理會員意見和建議,提升會員滿意度。?
任職要求:?
1、有市場營銷商務拓展相關經驗;有活動策劃、執行經驗者優先考慮;熟悉人力資源工作范疇為佳;?
2、有銷售意識,親和力及溝通能力強,善于組織協調及團隊協作;?
3、辦公軟件操作熟練。?
HRCLUB簡介:?
HR

CLUB(人力資源經理俱樂部)是由人力資源行業精英自發形成的專業性民間組織,成立于1994年。作為人力資源領域成立最早、成員質量最高、最緊密的人力資源經理人的交流平臺,HR

CLUB始終秉承民間、專業、非盈利的精神,致力于打造有益于HR發展的專業化平臺。經過20余年的發展,已經形成根植天津、輻射河北、影響北京的全國知名區域性人力資源管理者的專業性平臺。?
2015年,HR CLUB順應發展大勢,先后成立河北人力資源經理俱樂部(HR CLUB-HB)、人力資源經理俱樂部—北京薈(HR
CLUB-BJ),覆蓋京津冀萬余名人力資源從業者的HR CLUB雛形初現。?
HR

CLUB的宗旨是為會員提供交流人力資源管理信息,分享經驗,探討人力資源管理新思路、新政策的平臺,通過發揮會員的團體優勢,使其成為具有一定的行業影響力和話語權、能夠對會員單位和會員個人帶來益處、提供幫助的組織。俱樂部將合法、合規作為基礎,努力幫助會員密切和政府部門、行業協會的溝通。?
發展歷程?
1994年,摩托羅拉、可口可樂、中美史克、奧的斯等公司HR經理人發起成立,執委會由HR經理人組成并負責日常活動。HR CLUB

得到了天津市人力資源和社會保障局、天津市總工會、中天人力、北方人才、天津市企業聯合會、南開大學國際商學院、天津報業集團等政府有關部門、企事業單位的大力支持,并得到人民網、新華網、騰訊網、北方網等新聞媒體的關注與報道。?
2000年,HR

CLUB舉行成立大會,定名為“天津人力資源管理協會”;2012年,組建秘書處,設立秘書長;2012年,新辦公場所落成于中國(天津)人力資源發展促進中心;2015年7月,河北人力資源經理俱樂部(HRCLUB-HB)
正式成立;2015年11月,人力資源經理俱樂部-北京薈(HRCLUB-BJ)正式成立。?
內容豐富、形式多樣的品牌活動?
HR

CLUB作為一個交流平臺,有敏銳的行業觸覺。互聯網時代的到來預示著人力資源的創新不變革,我們的思維模式、生活模式、交往模式、工作模式都受到互聯網的沖擊和影響,企業的經營管理尤其是人力資源管理,也同樣面臨著互聯網時代帶來的前所未有的機遇和挑戰。我們始終站在社會的最前沿,結合當下時局和熱門話題為企業提供最全面的服務和資訊。?
薪酬福利調研、精英沙龍、實戰訓練營、人力資源服務業展示對接會、參觀交流、培訓課程,HR
CLUB每年推出主題品牌活動,切實關注人力資源行業發展,促進HR經理人交流溝通,為行業健康可持續發展貢獻力量。?
HR CLUB私董會——高端商務交流社群?
人力資源私董會由HR

CLUB發起,是天津地區首個企業家精英分享平臺,是覆蓋京津冀的高端企業管理者交流沙龍。通過定期舉辦的高端論壇和研討活動,為私董會成員搭建管理經驗分享的社群網絡。截至2015年,人力資源私董會成員已近百人,成員經過HR

CLUB的精心篩選,均為京津冀地區最具代表性的企業的高級管理者,包括世界500強企業高管、上市公司董事長、央企國企及優秀民營企業企總經理、人力資源實戰專家和全國知名商學院院長、教授等。

崗位要求:
學歷要求:初中 工作經驗:1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:10000人以上
所屬行業:其他行業,其他,其他
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