職責(zé)描述：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善企業(yè)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為企業(yè)重大決策提供人力資源信息支持；
5.及時(shí)處理企業(yè)人力資源管理和行政管理中的重大問(wèn)題，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行到位；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握人力資源管理各個(gè)模塊，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和開(kāi)展各項(xiàng)人力資源專(zhuān)項(xiàng)工作；
4.具備優(yōu)秀的人才辨識(shí)能力，以及人力資源項(xiàng)目管理能力；
5.具有良好的領(lǐng)悟力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6.認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，融入企業(yè)文化。

集團(tuán)愿景：健康飲水專(zhuān)家
集團(tuán)使命：倡導(dǎo)健康飲水?締造品質(zhì)生活
遠(yuǎn)期目標(biāo)：樹(shù)強(qiáng)勢(shì)品牌?做百年企業(yè)
中期目標(biāo)：打造長(zhǎng)三角中高端飲用水第一品牌

二十年專(zhuān)注健康飲水事業(yè)
累計(jì)總投資逾三億元
擁有“洞庭山”、“碧螺泉”、“虎丘”、“卡迪拉”四大系列品牌
五個(gè)環(huán)境優(yōu)美的飲用水生產(chǎn)基地
七個(gè)子公司、108家直營(yíng)店、合作加盟1000多家
江蘇省規(guī)模最大的包裝飲用水生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)
2005年起至今被推選為江蘇省飲料工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位
桶裝水銷(xiāo)售量位居全國(guó)前列
中國(guó)飲料工業(yè)協(xié)會(huì)礦泉水分會(huì)全國(guó)十個(gè)副會(huì)長(zhǎng)單位之一

洞庭山集團(tuán)堅(jiān)持以人才為本，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利、營(yíng)造良好的工作環(huán)境、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。
在這里，你收獲的不僅是薪水，還有經(jīng)驗(yàn)智慧及良好習(xí)慣！