職責描述：
內部招聘支持：
1. 全面負責公司內部對集團的人才招聘工作；
2. 根據現有業務發展需求，制定并執行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3. 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；
4. 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選及面試邀約，對招聘結果進行評估分析，并不斷優化改進招聘流程、招聘工具；
5. 組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
業務招聘支持：
1. 分析職位需求，討論形成訪尋策略；
2. 根據既定方向，進行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標候選人；
3. 按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，制作并提交候選人報告；
4. 跟進職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望；
5. 跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的滿足率。
任職要求：
任職資格：
1. 大學本科（含）以上學歷，人力資源相關專業；3年以上招聘工作經驗；
2. 良好的面試技巧和談判技巧，熟悉招聘渠道管理，熟悉人力資源成本控制和預算，熟悉人力資源各模塊知識；
3. 良好的溝通能力和協調能力，良好的團隊建設和管理的能力，具備較強的責任感及團隊合作精神；
4. 性格外向、語言表達力強，邏輯思維能力強；
5. 具有良好的職業道德素養，溝通和理解能力，團隊合作能力，能承受強大的工作壓力；
6. 有獵頭或人力外包工作經驗優先

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統集成服務、IT外包及業務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業金融/保險、電力/能源/水務/環保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業及業務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯、大數據等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業；未來，軟通動力將不懈努力，以創新思維和領先技術，為客戶創造可持續的價值。

軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。