職責描述：
一、培訓體系搭建
全面負責培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規劃和運營；
二、質檢管理
1、規范質檢監控流程，搭建質檢監控體系；
2、負責管理錄音質檢團隊，對質檢工作流程的建立和完善提出有建設性意見，并對質檢專員提供指導；
三、培訓管理
1.根據企業戰略發展和規劃情況，構建公司員工培訓與開發管理體系，促進培訓與開發工作高效開展與落地；
2.根據公司年度戰略目標及人才培養規劃，確定年度培訓目標，確定培訓與開發各項計劃，并開展培訓與開發的組織、跟蹤、評估與改進相關工作；
四、課程開發
1.能夠根據公司及組織能力發展的要求，做好課程體系搭建，組織開發培訓課程，構建公司講師庫與課程庫，建立公司培訓與開發資料庫；
2.獨立完成部分管理類、技能類課程的開發，并在內部講授；
五、培訓師團隊管理
建立內部培訓講師隊伍和管理規范，通過對培訓講師的培訓、溝通、激勵、管理，打造優秀的培訓講師團隊；

任職要求：
1.本科以上學歷，培訓相關經驗6年以上，精通培訓/崗位勝任素質模型/人才梯隊建設項目，豐富的企業文化管理經驗，管理團隊經驗優先；
2.有優質銷售培訓課件及資源優先；
3.有培訓項目的運作經驗，熟悉培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案；了解質檢工作流程；
4.有開放的心態、戰略思維、創新能力和口頭表達能力；
5.熱愛管理教育與培訓事業，對新技術下的人才培養和組織發展充滿興趣。

軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統集成服務、IT外包及業務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業金融/保險、電力/能源/水務/環保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業及業務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優勢。

過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯、大數據等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業；未來，軟通動力將不懈努力，以創新思維和領先技術，為客戶創造可持續的價值。

軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。