崗位職責(zé)：
1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制進(jìn)行相應(yīng)的更新，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的合理性。3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，擬定部門(mén)年度工作計(jì)劃，根據(jù)年度工作計(jì)劃，做好年度部門(mén)預(yù)算。
4、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，結(jié)合質(zhì)量管理體系文件要求，逐步完善人力資源規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
5、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，組織對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行梳理、完善、更新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全崗位激勵(lì)機(jī)制，形成覆蓋全員，較為合理的崗位職責(zé)履行結(jié)果評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系。
6、根據(jù)公司發(fā)展需求，不算完善人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制，通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)和崗位勝任力評(píng)價(jià)，形成人才培養(yǎng)計(jì)劃，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供指導(dǎo)和建議。
7、根據(jù)公司發(fā)展需求完善招聘配置體系，指導(dǎo)并審批年度/月度人才招聘計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行落地；做好各部門(mén)間的人才選拔、配置協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)建立及推行公司培訓(xùn)教育體系，形成新員工入職培訓(xùn)體系、職業(yè)技能培訓(xùn)體系、企業(yè)文化與思想教育宣講體系、打造培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算控制。
9、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，逐步豐富員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)員工交流，增進(jìn)員工友誼，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的情操。
10、及時(shí)了解勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金政策、行業(yè)薪酬水平的變動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)公司勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、社保公積金福利政策、薪酬結(jié)構(gòu)與水平等進(jìn)行修訂，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)和員工的薪酬與福利均衡發(fā)展。
11、及時(shí)掌握公司人員動(dòng)態(tài)，維護(hù)員工關(guān)系管理，每季度組織一次人力資源滿意度調(diào)查，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析并提出有效改進(jìn)建議。
崗位要求：
1、國(guó)家正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
2、接受過(guò)人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)或取得管理員資格證書(shū)或相關(guān)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；
3、五年以上大中型企業(yè)人力資源或相關(guān)崗位全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備上市企業(yè)HR規(guī)范運(yùn)作體系思維。
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和突發(fā)事件的處理能力；
6、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能成就和培養(yǎng)員工。
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湖北益健堂科技股份有限公司前身為武漢海納川科技有限公司，是中國(guó)康復(fù)類醫(yī)療器械領(lǐng)域?qū)I(yè)的制造商和服務(wù)商，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2005年成立以來(lái)，一直致力于將先進(jìn)的產(chǎn)品與專業(yè)的健康管理服務(wù)帶入億萬(wàn)家庭。
公司注重產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新與升級(jí)，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)中心，與國(guó)內(nèi)外30余家三甲醫(yī)院、大專院校及醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)緊密合作，獲得國(guó)內(nèi)國(guó)際專利160余項(xiàng)，處于行業(yè)領(lǐng)先。
目前公司擁有康復(fù)類醫(yī)療器械包含半導(dǎo)體激光治療儀、LED治療儀、毫米波治療儀、電位治療儀、醫(yī)用制氧機(jī)、半導(dǎo)體激光血氧治療儀、血壓計(jì)、血糖儀、體溫計(jì)等數(shù)十種產(chǎn)品。公司及產(chǎn)品先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、ROHS認(rèn)證，其中半導(dǎo)體激光系列產(chǎn)品一直引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
未來(lái)，益健堂將一如既往的專注于康復(fù)類醫(yī)療領(lǐng)域，堅(jiān)持“追求卓越、創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)精神，積極推動(dòng)從未病、疾病到康復(fù)整個(gè)過(guò)程的健康醫(yī)療需求；同時(shí)運(yùn)用數(shù)字云技術(shù)，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)價(jià)值延伸，著力打造智慧型的健康管理服務(wù)平臺(tái)，成為以康復(fù)醫(yī)療器械研發(fā)、制造為先導(dǎo)，以提供健康管理整體解決方案為價(jià)值鏈終端的專業(yè)化健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。