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人力資源總監

刷新時間:2023-11-30

杭蕭鋼構

面議

杭州市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點:杭州市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源總監 招聘人數:1 人
匯報對象:副總裁
職位描述

崗位職責:
1 、組織制定集團人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2 、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3 、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;
4 、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
5、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
6 、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。

崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理及管理類相關專業;
2、五年以上傳統行業和互聯網同職位工作經驗;
3、熟悉現代企業人力資源管理理念;熟悉人力資源管理的流程和國家相關政策;
4、熟悉人力資源管理至少3個模塊的實操,并構建相關的制度與體系;
5、具有較高的情商及專業素養,良好的理解、分析、判斷與計劃能力,責任心強,對企業忠誠度高;
6、具有優秀的語言表達與溝通能力,良好的心理承受與情緒控制能力;
7、具有出色的團隊管理能力,較強的親和力與自信心,嚴謹的工作態度;
8、有房地產、建筑企業工作經驗優先考慮。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:10000人以上
所屬行業:制藥/生物工程,房地產開發,建筑與工程
企業介紹

杭蕭鋼構股份有限公司(簡稱“杭蕭鋼構”)成立于1985年,經過近30年的努力,已發展為國內首家鋼結構上市公司(股票代碼:600477),被列入住建部首批建筑鋼結構定點企業、全國民營企業500強、國家火炬計劃重點高新技術企業和國家住宅產業化基地,杭蕭鋼構與浙江大學、同濟大學、福州大學、西安建筑科技大學等多所著名院校和研究所建立了密切的合作關系,擁有院士工作站、博士后科研工作站。杭蕭鋼構參編、主編30多項國家、地方、行業標準及規程規范,90多項工程獲魯班獎、中國鋼結構金獎、省(市)鋼結構金獎等行業獎項。在樓承板、內外墻板、梁柱節點、結構體系、構件形式、鋼結構住宅、防腐防火和施工工法等方面先后獲得200余項國家專利成果。
  目前,杭蕭鋼構擁有13家全資或控股子公司,包括浙江漢德邦建材有限公司、安徽杭蕭鋼結構有限公司、山東杭蕭鋼構有限公司、江西杭蕭鋼構有限公司、河南杭蕭鋼構有限公司、河北杭蕭鋼構有限公司、廣東杭蕭鋼構有限公司、杭州杭蕭鋼構有限公司、內蒙古杭蕭鋼構有限公司、萬郡房地產有限公司、浙江漢林建筑設計有限公司及杭州新維拓教育科技有限公司等,總占地面積3000余畝,廠房面積100余萬平方米。
  杭蕭鋼構專業設計、制造、施工(安裝)廠房鋼結構、多(超)高層鋼結構、大跨度空間鋼結構、鋼結構住宅、綠色建材(包括TD、鋼筋桁架、鋼筋桁架模板及連接件、CCA墻體部件、防火包梁柱體系等產品)。產品銷往世界各地,數千個樣板工程已覆蓋40多個行業,遍布德國、冰島、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委內瑞拉、阿根廷、俄羅斯、新加坡、馬來西亞等全球40多個國家或地區。
  杭蕭鋼構具有房屋建筑工程施工總承包壹級資質、建筑行業工程設計乙級資質、鋼結構工程專業承包壹級資質、中國鋼結構制造企業資質(特級)、輕型鋼結構工程設計專項甲級資質、鋼結構專項施工壹級資質。

企業信息

杭蕭鋼構

制藥/生物工程,房地產開發,建筑與工程

10000人以上

其它

杭州市上城區中河中路258號瑞豐國際商務大廈3-7樓

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