崗位職責：

1、熟悉招投標工作，負責跟業主溝通；

2、掌握國家和地方政策性調價文件，熟悉有關電力/新能源材料設備估價及收費標準；

3、評估潛在風險因素，全面負責工程項目預算、成本分解測算、工程決算、工程費用變更核算，并控制成本；

4、全面負責預決算相關協調、索賠和反索賠工作，審查工程進度款，審查合理化建議的費用節省情況，建立和完善公司內部項目審計、成本控制體系；

5、全面負責工程資料編制及工程合同管理；

6、領導安排的其他相關工作。

崗位要求:

1、電氣工程或工程造價相關專業，大專及以上學歷，至少5年及以上電力/新能源工程方面預決算經驗；

2、熟悉電力工程施工行業、流程及各工程專業技術，熟悉電力項目建設管理流程；

3、能夠熟練掌握國家的法律法規及有關電力工程造價的管理規定，熟悉工程招標、造價、定額體系和工程計價體系，了解專業設計和施工規范，能夠獨立完成電力工程預決算；

4、能全面負責編制工程招投標文件、編制項目估算文書；

5、能熟練運用Office、 CAD、博微等電力工程造價軟件；

6、人品正直、溝通能力強，具有較強的領導和計劃能力、表達、溝通和協調能力；

7、有相關資質證書者優先，具有國家電網工程預決算經驗者優先。

中能電氣股份有限公司一、 公司介紹 中能電氣股份有限公司(簡稱中能電氣)，創建于1999年1月21日，2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼 300062；是國家重點高新技術企業，公司致力于成為能源互聯網系統解決方案運營商；為智能電網、新能源、節能減排等領域提供產品研發、生產、銷售、服務及整體系統解決方案；運營總部位于福州，常駐銷售機構遍布全國，在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地；在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。 公司堅持引進消化與自主創新戰略，不斷打造產品硬件研發平臺、軟件開發平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經過十多年的發展，在保持輸配電產品主營業務可持續發展的基礎上繼續創新、轉型、升級，從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網、新能源光伏發電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉型，提供系統解決方案及服務，并實現海外項目運營發展戰略。 中能電氣先后研發出具有世界先進水平電力及新能源產品，并掌握產品的自主知識產權和關鍵生產制造技術；中能電氣部分產品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證，不僅在國內各地區大量長期安全運行，還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區。 中能電氣在技術開發、產品研制、經營管理和產品質量控制等方面精益求精，以ISO 9001 質量管理、ISO 14001 環境管理和OHSAS 18000 職業健康安全管理三合一管理體系為基礎，建立了完善的全面質量、環境和職業健康安全管理體制并獲得福州市政府質量獎。 中能電氣秉承用戶導向、創新驅動、自我反思；開放融合、誠信自律、共同成長的價值觀，不斷進取，持續創新，用更可靠的產品和更優質的服務創造客戶價值，與客戶共同成長。 未來，我們通過技術創新多元化機制，不斷加大研發投入，把握能源互聯網發展的新機遇。以國際化的眼光，打造能源互聯網系統解決方案運營商。二、 營銷網絡公司自主研發的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內外環網柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產品，在國內市場處于領先地位，并率先進入國際市場，銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區；公司在國內各省市均建立了辦事處和分支機構，完善的銷售服務網絡遍布全國各地。三、 人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發，人才是中能電氣賴以生存和快速穩健發展的根基，在以人為本的精神指導下，培育積極向上的企業文化，依靠人才、關注人才、培養人才、重視人才發展是中能電氣人力資源管理核心理念。 平等就業中能電氣的員工招聘、培養、發展、晉升和解聘等環節，機會面前，人人平等。 競爭擇優中能電氣在用人制度上堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，能者上、平者讓、庸者下，合適的人要在合適的崗位上做正確的事。 尊重創新創新是中能電氣發展的動力和源泉；中能電氣支持創新、鼓勵創新，建立完善的開發和技術創新激勵機制來充分員工的創新積極性。 重視發展，以能力決定崗位： 中能電氣重視員工的發展和學習培訓，以全面提升員工職業素質和專業技能。公司致力營造和提供良好的環境和廣闊的職業發展空間，并遵循因能定崗、用人之長的原則，依據員工能力和貢獻給予相應的發展平臺和待遇回報。四、 培訓發展選擇合適人才，造就優秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓體系，致力于員工的知識、技能、態度、理念等方面的培訓與教育，建立導師制和員工職業發展體系，助力員工職業成長，保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會！技術類人才將有機會接受總工程師/高級工程師親臨指導；業務、管理等類人才也將有機會參加各類專業培訓。對于應屆生我們將提供更為系統的職前培訓。五、 員工福利1、不斷完善的有競爭力優勢的薪酬福利體系；2、依法為員工繳納養老/失業/醫療/工傷/生育保險/住房公積金等；3、中秋、尾牙等傳統節日舉辦隆重的節慶活動,公司高層與員工一同歡聚,共同交流；4、為當月生日的員工贈送生日禮物；5、除法定節假日外，公司在傳統過年及春節期間提供長達近十五天公司假福利；6、為鼓勵員工積極參與健身運動，公司定期組織各類員工健身活動，并在今后將依實際需要逐步擴展。中能電氣真誠邀請優秀和富于創新精神的人才加入到我們的團隊中，共創事業舞臺。 公司電話：0591-22195082（福州）、0591-86550213（福清）公司傳真：0591-86550318 公司地址中能股份：福建省福州市金山開發區金洲北路20號福建中能：福建省福州市福清融僑經濟開發區中能祥瑞：福建省福州市閩侯上街國賓大道365號公司網址：