一.崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工商業(yè)儲(chǔ)能的開發(fā)及公司成型產(chǎn)品的銷售工作。

2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門操作。

3、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

二.崗位任職要求：

1、較好的人際溝通能力、多角色平衡能力、整合資源能力。品行端正。

2、有一定的市場(chǎng)資源，做過工程類項(xiàng)目、有開發(fā)過新能源項(xiàng)目且懂綜合能源的人士?jī)?yōu)先，電力、電氣方面、營(yíng)銷方面的相關(guān)專業(yè)。

3、有開發(fā)過工商業(yè)光伏和綜合能源范疇內(nèi)的業(yè)績(jī)。

4、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目或自身規(guī)劃充滿激情、積極主動(dòng)、有服務(wù)意識(shí)。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介南京天翔電子技術(shù)集團(tuán)股份有限公司，成立于1993年，深耕電力行業(yè)近30年，始終堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“守正、創(chuàng)新、平等、共贏”的企業(yè)精神，面向以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，提供以儲(chǔ)能主動(dòng)安全技術(shù)為核心的新能源一體化解決方案。通過資源整合與轉(zhuǎn)型發(fā)展，已成為具有自主創(chuàng)新能力，集研發(fā)、制造、銷售與工程服務(wù)為一體的科技型企業(yè)。公司下屬四家公司，主要業(yè)務(wù)板塊：1）代理和貿(mào)易：一次、二次電力設(shè)備、電子元器件；2）自研：電力智輔系統(tǒng)（含消防、安防、產(chǎn)品監(jiān)控等）；3）自研：電池模組、儲(chǔ)能預(yù)制艙、用戶側(cè)儲(chǔ)能、民航移動(dòng)儲(chǔ)能等；4）城市各行（商超、高速、街區(qū)等）智慧系統(tǒng)。二、公司核心理念企業(yè)立業(yè)之本 ： 誠(chéng)信為本；求真務(wù)實(shí)核心經(jīng)營(yíng)理念 ： 為員工謀求長(zhǎng)期發(fā)展；為客戶創(chuàng)造沸點(diǎn)價(jià)值；為社會(huì)承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任企 業(yè) 精 神 ：守正、創(chuàng)新、平等、共贏守正：只有守正，才會(huì)出奇創(chuàng)新：只有不斷創(chuàng)新，才能持續(xù)發(fā)展平等：只有先內(nèi)部平等，才有企業(yè)與外部的平等共贏：只有公司與員工、客戶、社會(huì)取得共贏，企業(yè)才能做強(qiáng)做大三、薪資及福利1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+各類福利。2、福利保障：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、高溫費(fèi)、免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日福利禮金、年度體檢、生日禮金、生育賀儀、住院慰問、三八、六一節(jié)日禮金等。3、休息休假：雙休及國(guó)家法定假日休息。4、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)+體驗(yàn)培訓(xùn)+研討培訓(xùn)。5、豐富的員工活動(dòng)：年會(huì)活動(dòng)、賽歌會(huì)、戶外拓展、感恩活動(dòng)、年度旅游等。