（一）崗位職責(zé)1．制定學(xué)院的發(fā)展目標和長期規(guī)劃，制定戰(zhàn)略方向，包括專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面；2．負責(zé)學(xué)院的日常運行管理，包括教學(xué)管理、科研管理、財務(wù)管理、資源配置等，確保學(xué)院各項工作有序進行；3．負責(zé)教職員工的招聘、聘任和培養(yǎng)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，促進教學(xué)科研能力的提升；4．組織制定和實施課程體系、教學(xué)大綱，并建立教學(xué)質(zhì)量評價體系，確保教學(xué)質(zhì)量達到學(xué)院的要求；5．積極開展與產(chǎn)業(yè)界的合作，推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供支持；6．促進學(xué)院與國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)的交流合作，開展學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)院的國際影響力；7．完成集團公司的任務(wù)指標，培養(yǎng)后備干部。（二）任職要求1．具有學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的豐富教學(xué)和研究經(jīng)驗；2．具備管理和組織能力，有團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；3．具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，能夠與學(xué)校和產(chǎn)業(yè)界的各方合作。4．具備產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)背景和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。5．具備扎實的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)影響力，有豐富的學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)資源。（三）薪資待遇：綜合年薪10W-15W，年終績效，五險一金。

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