1、協助上級制定公司績效考核流程與制度規范，針對不同崗位設計、完善及實施個性化激勵方案；2、負責月度薪資核算與財務對接，對工資數據進行整理與報送；3、負責人工成本預算、薪酬數據統計與分析，并提供相應報表；4、收集公司內外部相關薪酬績效信息，建立資料庫，完成對行業薪酬福利的調查，為公司決策提供數據支持；5、組織和指導各部門及員工的績效考核工作，并根據績效考核結果，對人員調整（轉正、晉升、調崗、降級等）及獎懲提出建議任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先；2、熟悉國家有關勞資及政策法規要求；3、兩年以上薪酬績效相關工作經驗；4、熟悉績效考核體系建設及獨立處理人事問題的經驗；5、性格沉穩.細心.邏輯性強，有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；6、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

太初是國家超級計算無錫中心孵化的從事人工智能產業化的公司，依托團隊在超算系統和應用領域的創新成果和技術積累，發展自主可控高性能計算技術和生態，是國內少有的結合高性能優化、人工智能等方向來構建未來智能算力系統的智能計算解決方案提供商。太初元碁的初始研發團隊成員來自清華大學和國家超級計算無錫中心，團隊成員在高性能處理器設計、超算系統建設和運維領域擁十年以上的技術積累和工程經驗，參與了以“神威·太湖之光”為代表的多個超算系統的設計、建設和運維工作；并連續兩年獲得超算領域“戈登·貝爾”獎。同時，團隊成員在系統軟件研發與并行應用優化領域有豐富的創新成果，近五年內在Nature Method / SC / PPoPP / TC / TPDS / AAAI / IJCAI等高性能計算和人工智能領域國際會議和期刊上發表論文數十篇。目前太初以無錫為總部，上海、南京、北京都設有研發分公司，公司也一直將處于積極建設的階段，牢記并始終踐行“鑄造中國算力基石，構建未來智能世界”的使命。現今，太初匯聚了更多來自人工智能、算力行業的專業人才，人員規模達到400+，其中80%為研發人員，且碩士及以上學歷占比50%以上，但是太初元碁前進的步伐不會停止，也一直秉承著開放包容的態度歡迎您的加入，共同做一件有意義的事情。公司使命：鑄造中國算力基石，構建未來智能世界