崗位職責：1、根據部門研發戰略，做好水分析相關預研及產品開發項目的相關技術工作。 2、做好預研項目的調研及可行性分析，獨立完成預研項目核心技術研究。 3、主持預研成果轉化，配合產品部門完成泳池機器人水分析單元模塊或軟件功能的產品規劃及新項目立項工作。 4、參與新產品或產品迭代開發項目，負責水分析單元或獨立產品的詳細設計及技術兜底，根據產品開發流程積極配合硬件、軟件等各組織開發工作。 5、負責技術研發成果轉化，申報論文、專利等。 6、積極了解全球泳池水分析行業最新標準、先進技術及工藝，對新技術新工藝產品轉化提出合理化建議。 任職要求：1、應用化學專業（水分析方向），研究生及以上學歷，有海外留學經歷著優先。2、3年以上水分析相關工作經驗。有水分析模型算法相關項目經驗者優先。3、了解行業技術發展趨勢，熟悉水質各項指標且水處理專業知識扎實。4、優秀的統籌、分析、綜合、歸納和解決問題的能力，較高的工作熱情。5、執行力強，優秀的組織溝通及協調能力。

Trendwoo成立于2007年，2012 年創立全球自主品牌。主要生產及銷售藍牙電子產品。已經形成完善的藍牙戶外音響、藍牙家庭藝術音響、藍牙運動耳機及藍牙智能運動設備等4條產品鏈。在全球有16 個一級品牌代理商，已經成功與Apple Store 、AT&T、Hama、B&Q 等知名客戶合作。2015年自主品牌成功入駐蘋果實體店、美國/英國/新加坡等國際機場免稅店，并成為亞馬遜重點支持品牌之一。
公司最大優勢在于產品開發能力，設計獨特、技術領先同行，并在美國洛杉磯設立有產品開發團隊。市場推廣方面，在2015年Trendwoo投入300多萬參加全球7場展會，主要以36平方的大展位為主。在整體經濟不好的情況下，公司在強大的銷售團隊和大投入的市場開拓情況下，公司近3年以年30%的速度成長，在行業內實屬罕見。
公司福利方面，公司正規化經營，盡最大限度為員工提供最安心的工作環境和福利保障：
1、辦公環境： 2016年公司投資200多萬，裝修新的銷售研發辦公室并投入使用，環境優美、現代，讓你每天跟金領一樣上班；
2、全員分紅和合伙人制度：2016年公司實施全員分紅制度，讓每個人都有機會拿到比工資更多的公司分紅（每半年發放一次分紅），并實施合伙人制度，為優秀員工提供成為企業股東的機會；
3、年終激勵制度：年底雙薪＋年底出旅＋年終分紅；
4、節日補貼： 公司節假日為員工發放節日問候禮品或禮金；
5、員工體檢：每年5月份，將組織全體員工進行健康體檢；
6、下午茶： 每天下午提供下午茶；
7、團隊活動：每季度豐富多彩的員工活動，球類比賽，員工生日會，部門聚會等；年度員工旅游；
8、培訓： 公司專門有企業發展基金，為每位員工提供相關職能的外訓機會；
9、發工資及分紅準時，公司自成立開始，工資從來沒有晚一天.。
我們有全員分紅制度和合伙人制度，讓你有機會拿到比工資多幾倍的分紅，并且有一天能讓你當上公司的股東！跟“死工資”說聲“Bye,Bye”吧！
我們是狼性的團隊，如果你覺得自己是千里馬，是狼！如果你想在年輕時候好好拼一把，快來加入我們吧！
公司網址：www.trendwoo.com