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企
客戶服務(wù)主管
8-17萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)行業(yè)或客戶種類的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理，確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門開展各項工作；5、其他臨時安排的事...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)行業(yè)或客戶種類的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理，確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門開展各項工作；5、其他臨時安排的事...
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企
崗位職責(zé)：1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及平臺運(yùn)營要求，通過協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營相關(guān)制度、文件、標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)運(yùn)營工作的規(guī)范化、制度化、高效化；2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，通過制定、優(yōu)化品類定價體系、定價調(diào)價流程、價格策略、組價方式，實現(xiàn)定價流程的規(guī)范、合理、可控，實現(xiàn)品類...
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ERP高級測試工程師
18-30萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)以及Toc系統(tǒng)測試工作（包括不限于功能，性能，兼容）；2.根據(jù)項目計劃，負(fù)責(zé)項目的測試用例的設(shè)計及測試實施，保證項目質(zhì)量；3.業(yè)務(wù)方向為ERP方向系統(tǒng)測試；4.具有帶領(lǐng)低級測試人員完成測試任務(wù)的指導(dǎo)與培養(yǎng)能力；5.具有一定自動化...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成本業(yè)務(wù)區(qū)域各項業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門開展各項工作；5、其他臨時安排的事宜；任職要求：...
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企
崗位職責(zé)：1）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助中心總經(jīng)理制訂年度中心工作計劃和中心相關(guān)制度、流程、文件，并在制度規(guī)范下，完成年度相關(guān)工作；2）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，通過產(chǎn)品運(yùn)營統(tǒng)一管理，完成裝配式建筑板塊供方戰(zhàn)略協(xié)議的簽訂，供方品牌和產(chǎn)品的商城上線以及線下產(chǎn)品體驗中心的入駐...
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銷售內(nèi)勤
5-7萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、按要求編制部門相關(guān)流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，同時提供業(yè)務(wù)報表及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、查詢、管理；2、負(fù)責(zé)所有運(yùn)營渠道的線索報備、分配、管理、監(jiān)督工作；3、按要求進(jìn)行市場信息收集、并每周提供信息簡報，以郵件方式分享業(yè)務(wù)團(tuán)隊；4、負(fù)責(zé)起草部門相關(guān)流程與制度...
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企
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實力的房產(chǎn)、建筑、機(jī)電安裝、裝飾、政府采購需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂有市場合理價格、付款條件、支付保障、產(chǎn)品展示服務(wù)、運(yùn)營服務(wù)、合作違約條件的相關(guān)協(xié)議；任職...
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企
后臺開發(fā)TL
24-48萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述1、參與產(chǎn)品及項目的需求分析，參與項目的架構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計和開發(fā)；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件工程師詳細(xì)設(shè)計和開發(fā)；3、負(fù)責(zé)解決項目中的技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)把關(guān)；4、系統(tǒng)架構(gòu)的評估、選擇和把控；5、開發(fā)任務(wù)的評審和分配；6、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定開發(fā)計劃，完成開發(fā)任務(wù)；7、團(tuán)隊的...
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企
一、崗位工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、海報、公司安排的各項平面設(shè)計工作；2.配合公司微博、微信等新媒體平臺圖像處理以及排版工作；3.負(fù)責(zé)品牌推廣和市場營銷相關(guān)平面視覺部分的創(chuàng)意、設(shè)計和創(chuàng)作；4.負(fù)責(zé)公司其他各類對外對內(nèi)平面設(shè)計相關(guān)物料的應(yīng)用和輸出管理；5....
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企
崗位職位：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；2、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品及功能的概念設(shè)計和原型設(shè)計3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中的實施與推進(jìn)，確保研發(fā)和測試能夠完全理解需求，并確保上線產(chǎn)品的質(zhì)量；4、收集分析用戶行為需求和產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)完善產(chǎn)品，優(yōu)化用戶體驗。任職...
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企
崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)開拓及建立平臺與鋼廠與及上游企業(yè)；2）規(guī)劃及落地鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的實施；3）建立大宗商品以及鋼貿(mào)業(yè)務(wù)為主的運(yùn)營渠道；4）熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本；5）熟悉鋼材原材料（鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤）等品類產(chǎn)品及...
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企
渠道運(yùn)營主管
10-18萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)挖掘現(xiàn)有市場上可以合作的引流渠道，并達(dá)成合作關(guān)系；2、負(fù)責(zé)收集關(guān)鍵信息，不限于國內(nèi)市場調(diào)研、競品調(diào)研，行業(yè)趨勢發(fā)展等信息；3、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的反饋、收集、解決，并對合作引流渠道向客戶數(shù)量轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)；4、管理維護(hù)渠道關(guān)系以及渠道間的長期戰(zhàn)略合作...
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企
展廳接待員
5-7萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過培訓(xùn)協(xié)助上級完成客戶普通講解介紹工作，并不斷學(xué)習(xí)品類知識，提高專業(yè)介紹技能，實現(xiàn)介紹公司平臺價值的目標(biāo)；2、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有裝修標(biāo)準(zhǔn)，對所負(fù)責(zé)區(qū)域商戶進(jìn)出場施工時每日抽查，排除隱患，實現(xiàn)管理區(qū)域范圍內(nèi)商戶順利施工的目標(biāo)；...
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企
崗位職責(zé)：1.前端開發(fā)和web前端2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的前端性能優(yōu)化和用戶體驗優(yōu)化工作3.負(fù)責(zé)各種主流瀏覽器的兼容適配工作。4.設(shè)計用戶交互模式，提升產(chǎn)品界面易用性和人性化5.修改相應(yīng)的BUG，開發(fā)任務(wù)中或者日常性測試的BUG6.負(fù)責(zé)頁面重構(gòu)及相關(guān)UI開發(fā)；任職要求：...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成本業(yè)務(wù)區(qū)域各項業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門開展各項工作；5、其他臨時安排的事宜；任職要求：...
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企
崗位職責(zé)：1. 建立及帶領(lǐng)APP技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，完成APP產(chǎn)品的程序設(shè)計、開發(fā)、方案制定、發(fā)布、維護(hù)、項目制度管理及優(yōu)化工作；2. 負(fù)責(zé)移動平臺產(chǎn)品的研發(fā)，移動開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)管理；3. 負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案；4. 負(fù)責(zé)...
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企
職責(zé)描述：1. 全面負(fù)責(zé)平臺入圍評價標(biāo)準(zhǔn)和體系，以及合格供方質(zhì)量保障體系的實施和落地，并不斷優(yōu)化，達(dá)到最大化控制平臺的品質(zhì)和交付能力風(fēng)險的目的 ；2. 根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)和供方工廠生產(chǎn)能力、質(zhì)保體系、管理水平、產(chǎn)品樣品及需方公司實地考察、工程業(yè)績最終確定合格供應(yīng)商...
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HRBP
相同職位
10-18萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、從人力資源管理視角參與部門管理工作，運(yùn)用人力資源的各種工具，及時有效的提升部門內(nèi)的管理能力，有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營管理效率及質(zhì)量；2、崗位工作分析及價值評估，編制和維護(hù)《崗位說明書》， 制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計劃，并 根...
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企
活動運(yùn)營主管
10-18萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司營銷計劃，擬定對應(yīng)的線下活動實施方案；2、負(fù)責(zé)挖掘和整合合作方資源，并制定和實施品牌、產(chǎn)品、客戶經(jīng)營等各種推廣活動，并對活動效果負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)公司市場活動落地與實施；4、負(fù)責(zé)對活動前期、中期、后期進(jìn)行有效宣傳和報道；任職要求：1、 本科及...
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企
崗位職責(zé)1、對新功能業(yè)務(wù)需求根據(jù)需求說明進(jìn)行代碼編寫實現(xiàn)功能；2、對變更、優(yōu)化的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行編碼實現(xiàn)；3、對臨時性的任務(wù)進(jìn)行修改和程序編碼；4、負(fù)責(zé)所開發(fā)的程序的自測，保證開發(fā)質(zhì)量；5、負(fù)責(zé)所開發(fā)的程序的性能優(yōu)化，保證程序性能；6、修改相應(yīng)的BUG，開發(fā)任務(wù)中...
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企
行政主管
相同職位
8-10萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤3、全面負(fù)責(zé)行政與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；4、公司范圍內(nèi)的環(huán)境綠化以及衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)保潔人員管...
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企
崗位職責(zé)：1. 建立及帶領(lǐng)APP技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，完成APP產(chǎn)品的程序設(shè)計、開發(fā)、方案制定、發(fā)布、維護(hù)、項目制度管理及優(yōu)化工作；2. 負(fù)責(zé)移動平臺產(chǎn)品的研發(fā)，移動開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)管理；3. 負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案；4. 負(fù)責(zé)...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；2、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品及功能的概念設(shè)計和原型設(shè)計；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中的實施與推進(jìn)，確保研發(fā)和測試能夠完全理解需求，并確保上線產(chǎn)品的質(zhì)量；4、收集分析用戶行為需求和產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)完善產(chǎn)品，優(yōu)化用戶體驗；任...
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企
展廳運(yùn)營主管
12-18萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)出場管理（含施工巡場、展品接收、租金管理等）2、負(fù)責(zé)商戶產(chǎn)品講解統(tǒng)籌工作（含產(chǎn)品知識匯總編寫、人員培訓(xùn)、參觀動線規(guī)劃等）3、負(fù)責(zé)運(yùn)營期間場館公共區(qū)域租賃管理（如會議廳、廣告位等）4、負(fù)責(zé)場館管理制度編寫與補(bǔ)充.任職要求：1、年齡27-3...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實力的房產(chǎn)、建筑、機(jī)電安裝、裝飾、政府采購需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂有市場合理價格、付款條件、支付保障、產(chǎn)品展示服務(wù)、運(yùn)營服務(wù)、合作違約條件的相關(guān)協(xié)議。任職要求：1、...
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企
招聘主管或?qū)T
7-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司招聘計劃，熟練運(yùn)用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達(dá)成；2、負(fù)責(zé)人員定崗定編，崗位說明書匯編、更新；3、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃與方案，不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫的建設(shè)及完善，落實招聘事項及階...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)以及Toc系統(tǒng)測試工作（包括不限于功能，性能，兼容）2、根據(jù)項目計劃，負(fù)責(zé)項目的測試用例的設(shè)計及測試實施，保證項目質(zhì)量；3、業(yè)務(wù)方向為ERP方向系統(tǒng)測試4、具有帶領(lǐng)低級測試人員完成測試任務(wù)的指導(dǎo)與培養(yǎng)能力5、具有一定自動化實現(xiàn)能...
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企
鋼材類：崗位：產(chǎn)品經(jīng)理人數(shù)：1人崗位說明：1、 負(fù)責(zé)與鋼廠簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并入住體驗館；2、 負(fù)責(zé)鋼板、鋼卷、冷軋卷板/型材、線材、涂鍍卷、鋼管等的采購和銷售工作；3、 負(fù)責(zé)材料訂貨的付款、結(jié)算工作 生產(chǎn)輔料類崗位：產(chǎn)品經(jīng)理人數(shù)：1人崗位說明：1、負(fù)責(zé)圍護(hù)材...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成本業(yè)務(wù)區(qū)域各項業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、做好市場信息的收集、整理和反饋；3、合理安排時間拜訪客戶，維持良好的客戶關(guān)系，對客戶投訴、返修及內(nèi)部信息的傳遞和處理確保客戶滿意度；4、遵守規(guī)章制度，配合其他部門開展各項工作；5、其他臨時安排的事宜；任職要求：...
