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高級招聘經理
30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：
1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
高...
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投資部經理
相同職位
20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
投資部經理崗位職責：
1、負責投資項目的執(zhí)行，包括但不限于出具內外部盡職調查報告，可行性研究，風險分析，交易方案的設計等相關工作；
2、參與擬投資項目合作方案的設計、商務談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責已投項目的統(tǒng)計申報及相關年檢等工作，協(xié)調已投資項目運作正常...
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人力資源副總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實
3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行；
4、協(xié)助人力資源負責人分管招聘模塊...
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外貿業(yè)務經理崗位職責：
1、通過參加國外及國內展會等形式，為公司開發(fā)新的客戶；
2、負責客戶的詢價，報價，樣品開發(fā)以及跟蹤協(xié)調生產進度等；
3、通過與國外客戶和工廠之間的協(xié)調及溝通，及時反映和解決生產過程中遇到的各種問題；
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產品運營經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
產品運營經理崗位職責：
1. 制定產品運營計劃，開展產品的日常運營工作；
2. 負責渠道推廣，并根據(jù)營銷結果，評估分析推廣渠道有效性、活動質量及提出產品改善建議；
3. 負責數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，以及進行各類專題分析。
產品運營經理任職要求：
1. 專業(yè)不限，本...
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系統(tǒng)架構師崗位職責：
1. 負責產品線的架構設計，參與技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案；
2. 編寫核心代碼，解決技術上的疑難問題；
3. 為團隊引入新的技術和創(chuàng)新的解決方案；
4. 指導團隊工作，提高團隊技術水平和工作能力。
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試...
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人力資源部經理崗位職責：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、推進管理團隊的建設，...
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
2．依據(jù)公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業(yè)組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責
3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
4．負責建立規(guī)范化的招聘系...
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行政經理
相同職位
10-20萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
行政經理崗位職責：
1、負責制定行政計劃以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例
2、擬定企業(yè)的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本
3、負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施
4、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調工作
5、處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種...
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BD拓展經理
12-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
BD拓展經理崗位職責：
1 RTB模式DSP合作供應商管理,管理供應商服務質量,優(yōu)化ROI目標達成；
2 無線APP推廣合作渠道建設維護；
3 線上流量推廣合作渠道建設及維護；
4 SEM代理商管理及SEO；
5 海外推廣渠道建設維護；
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軟件開發(fā)工程師崗位職責：
1. 協(xié)助架構師設計和開發(fā)前端框架,通過技術提升用戶體驗和可用性；
2. 為其它業(yè)務線或者部門提供相關前端技術開發(fā)支持；
3. 為前后端技術改進、網(wǎng)站性能優(yōu)化、技術選型提供解決方案；
4. web前沿技術研究和新技術調研。
5.能夠獨...
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web前端開發(fā)工程師崗位職責：
1、負責移動端HTML5開發(fā)和架構設計，與設計師和后臺程序配合，高效率高質量地完成頁面展現(xiàn)工作；
2、編寫頁面制作、優(yōu)化、用戶體驗等相關的技術文檔，用戶體驗的持續(xù)改進；
3、手機APP和網(wǎng)頁HTML5頁面互動開發(fā)、優(yōu)化；
4、We...
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java高級工程師崗位職責：
1. 負責業(yè)務項目的開發(fā)和維護，進行軟件設計和編碼實現(xiàn)，確保安全、質量和性能；
2. 維護和升級現(xiàn)有軟件產品，快速定位并修復現(xiàn)有軟件缺陷；
3. 根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項目文檔。
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人力資源經理
相同職位
12-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事...
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財務總監(jiān)崗位職責：
1、在董事會和總經理領導下，管理公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。
2、組織協(xié)調企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算...
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生產部廠長
10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
生產部廠長崗位職責：
1、對箱包類產品熟悉，有3年以上工廠工作經驗；
2、熟悉箱包、手袋的性能、特點、工藝流程、產品結構及制作要求等；
3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價格；
4、了解行業(yè)內產品的品質標準和測試方法；
5、產品開發(fā)過程中的技術指導和信息反饋；...
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區(qū)域市場營銷總監(jiān)崗位職責：
1、 負責公司市場營銷策略的研究、定位、策劃、組織、實施及相關業(yè)務協(xié)調與管理；
2、制定市場推廣管理運行模式的各種規(guī)定、制度和內部機構設置,全年營銷預算費用；
3、負責公司整體市場工作計劃部署及監(jiān)督實施，提升品牌在每個區(qū)域不同的知名度和...
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PHP高級工程師崗位職責:
1、負責基于PHP的項目架構及開發(fā)
2、負責需求分析，系統(tǒng)設計，文檔編寫
3、負責接口的開發(fā)與優(yōu)化，接口文檔的編寫
4、負責的項目須能承擔繁重的訪問壓力
PHP高級工程師任職要求:
1、具備4年以上PHP開發(fā)經驗
2、精通P...
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高級Android開發(fā)工程師崗位職責：
1、基于公司的產品設計，根據(jù)策劃提出的需求，進行Android版本應用的實現(xiàn)；
2、負責Android的應用程序設計、開發(fā)、移植；
3、獨立完成Android軟件開發(fā)、驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題；
4、學習和研究新技術以滿...
