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25-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求：1、35-45歲、本科及以上學(xué)歷。2、10年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事PCB行業(yè)優(yōu)先。3、通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系、企業(yè)文化建設(shè)，在組織管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、人效管理、績(jī)效激勵(lì)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。4、接受外派至泰國(guó)工作，有英語(yǔ)/泰語(yǔ)優(yōu)先，有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)或留...

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人力行政經(jīng)理相同職位

4-6萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

星陽(yáng)君國(guó)(大連)教育科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求： 1.將每月后端服務(wù)情況匯報(bào)總經(jīng)理 2.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、計(jì)劃組織能力。 3.每年定期組織后端服務(wù)活動(dòng)4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)管理能力。 5.具備一定的文字能力，文檔的撰寫能力等。 6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)、有創(chuàng)新力。7.有前臺(tái)從業(yè)...

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人力行政經(jīng)理（外派上海）

7-9萬(wàn) | 上海 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西美廬乳業(yè)集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行上海分公司籌建過(guò)程中的團(tuán)對(duì)組建，規(guī)劃并制定企業(yè)組織架構(gòu)，完善公司各項(xiàng)人力及行政管理相關(guān)各項(xiàng)制度； 2、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建立，建立完善的人才培養(yǎng)體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源及行政后勤管理，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工...

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人力行政經(jīng)理（武漢）

8-11萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南信合建設(shè)投資集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政制度體系建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制；3、全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政工作；4、負(fù)責(zé)公司前期團(tuán)隊(duì)組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、擅長(zhǎng)前期團(tuán)隊(duì)組建工作。

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人力行政經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 南充 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒河控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)制度的制定和完善；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬和績(jī)效考核工作；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理。

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人力行政經(jīng)理相同職位

7-13萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：職位描述：1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源部主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通人力資源管理理論知識(shí)；熟悉人力資源市場(chǎng)供求信息和國(guó)家人事政策；了解財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。4、...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...

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人力行政經(jīng)理相同職位

6-10萬(wàn) | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能力...

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人事行政經(jīng)理(職位編號(hào)：人...

7-13萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...

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人力行政經(jīng)理相同職位

7-12萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人力資行政各項(xiàng)工作開(kāi)展；2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展與實(shí)施，確保招聘的及時(shí)性，做好人才儲(chǔ)備；3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施、監(jiān)督及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)...

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人力行政經(jīng)理相同職位

10-14萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：全面統(tǒng)籌人力資源工作，向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖，梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整6次以上，優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進(jìn)行工作分析，編制營(yíng)銷類崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度，項(xiàng)目...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

夢(mèng)東方

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計(jì)劃、預(yù)算費(fèi)用；2、搭建組織架構(gòu)體系，合理配置人員，分析人員結(jié)構(gòu)；3、拓展招聘渠道，確保招聘的質(zhì)量、時(shí)效性；4、制定月度考核機(jī)制，為人員的選用預(yù)留提供基礎(chǔ)依據(jù)，便于年終績(jī)效考核；5、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年人力資源部主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通人力資源管理理論知識(shí)；熟悉人力資源市場(chǎng)供求信息和國(guó)家人事政策；了解財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。4、...

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人力行政經(jīng)理（開(kāi)封）

12-15萬(wàn) | 開(kāi)封市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬(wàn)達(dá)商管鄭州

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商管團(tuán)隊(duì)人力資源和行政工作；2、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘及配置，確保人員100%滿編；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作，有效激發(fā)組織績(jī)效；4、負(fù)責(zé)薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等日常人事工作；5、負(fù)責(zé)行政后勤保障，管理員工餐廳，肩負(fù)外聯(lián)工作職責(zé)。二、任職資格...

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人力行政經(jīng)理相同職位

12-24萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

思創(chuàng)銀聯(lián)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關(guān)制度，并開(kāi)展相關(guān)工作；3、向公司高層...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美中雙和

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，完善人力資源管理和行政管理的制度和流程；2、制定組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)調(diào)整方案及崗位編制，公司人力資源與行政年度計(jì)劃及預(yù)算；3、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面...

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人力行政經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃，年度計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制定人力行政組織結(jié)構(gòu)、搭建人力行政團(tuán)隊(duì)，明確工作職責(zé)，工作目標(biāo)；3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，推動(dòng)公司文化建設(shè)；4、負(fù)責(zé)定期參與公司戰(zhàn)略實(shí)施；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國(guó)重慶區(qū)域公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作，建立核心人才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制；4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度，完善激勵(lì)機(jī)制；5.負(fù)責(zé)各類人力資源分析報(bào)告的完成；6.負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)測(cè)...

獵

人力行政經(jīng)理-HRBP（上...

25-31萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鴻坤偉業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)項(xiàng)目人力資源管理工作進(jìn)行全面的組織、實(shí)施；2、根據(jù)總部與項(xiàng)目公司的權(quán)責(zé)體系，在總部宏觀政策范圍內(nèi)，結(jié)合片區(qū)公司地域及自身特點(diǎn)，制定片區(qū)公司的人力資源政策以及實(shí)施辦法，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等政策的制定與實(shí)施；3、傳遞公司的人力資...

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