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為何看簡(jiǎn)歷的獵頭多有意向打電話(huà)人少

添加時(shí)間:2017-11-30 13:31:39
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為何看簡(jiǎn)歷的獵頭多,而有意向打電話(huà)的人少。請(qǐng)各位看一下我的簡(jiǎn)歷,并歡迎提出寶貴建議。各位的建議就是我今后努力的方向,在此先謝謝大家了。

回答一
:說(shuō)實(shí)話(huà),我也正準(zhǔn)備換工作,其實(shí)工作這么多年應(yīng)該明白,除非有主動(dòng)聯(lián)系挖自己的,常規(guī)跳槽還是比較愁人的,如果不是現(xiàn)在的工作的確無(wú)法繼續(xù)誰(shuí)都不愿意換工作。跳槽的時(shí)候不要著急,所謂心急吃不到熱豆腐,心急也是一種不自信的表現(xiàn)哦,呵呵。簡(jiǎn)歷么我也不清楚怎么寫(xiě)才是優(yōu)質(zhì)的,因?yàn)殡y得寫(xiě)一次簡(jiǎn)歷換一回工作,反正真實(shí)就好,突出自己以往的業(yè)績(jī)和自己的工作特長(zhǎng)就行了,待遇要求么適可而止就好了。至于為什么聯(lián)系的人少么,更多的可能是跟人家手上的崗位不匹配吧。該來(lái)的一定回來(lái),相信自己一定有份好工作在等著你,加油!

回答二:樓主,我有點(diǎn)不成熟的建議,你不能完全依賴(lài)獵頭市場(chǎng),獵頭的水平有高有低,很多初級(jí)水平的獵頭是根據(jù)你簡(jiǎn)歷字面行間的信息來(lái)核實(shí)你的水平和匹配度的,資歷較淺的獵頭很少會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你,只有資深的獵頭才會(huì)說(shuō)通過(guò)電話(huà)后,不管是否合適都去和你保持人脈關(guān)系,但是你要明白資深獵頭的數(shù)量是比較少的,因此,看了你簡(jiǎn)歷不選擇你不代表你沒(méi)水平或者水平,不要喪失信心,自己也可以通過(guò)一些門(mén)戶(hù)人才網(wǎng)主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系,自身經(jīng)驗(yàn)

回答三:我覺(jué)得最好在投簡(jiǎn)歷前能夠與獵頭有個(gè)溝通,說(shuō)現(xiàn)在的獵頭很專(zhuān)業(yè)是不對(duì)的,說(shuō)他們很不專(zhuān)業(yè)也不對(duì)。只能說(shuō),現(xiàn)在獵頭主要還是站在企業(yè)的要求上去評(píng)審簡(jiǎn)歷,而大部分應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷又無(wú)法設(shè)計(jì)到十全十美,所以獵頭自行拒絕或不予以推薦的現(xiàn)像很多,他們并不能清楚了解應(yīng)聘者能力,并為應(yīng)聘者提供并推薦相匹配的職位。

回答四
1.看你簡(jiǎn)歷中你自己的能力,過(guò)往業(yè)績(jī)是否吸引人
2.看你簡(jiǎn)歷中自我定義是否準(zhǔn)確
3.看你的找工作的意向是否強(qiáng)烈
4.還有看你簡(jiǎn)歷那些人提供的工作是否與你的專(zhuān)業(yè)知識(shí),過(guò)往經(jīng)歷相對(duì)口
另外,總體感覺(jué)凡是企業(yè)找到個(gè)人的,意向電話(huà)比例非常高,希望對(duì)你有用

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