最近，在微信圈上看到一篇有關分享學習方法的文章，不經意間想起了自己在學習HR過程中的學習方法和工具，所以今天想把自己在大學里學習HR的過程中所利用的方法和工具分享出來，希望對你們有幫助，也希望可以得到你們其他寶貴的建議。

尋找和購買有關HR專業書籍來閱讀和學習

為了學習和掌握HR的專業知識，在詢問學人力資源管理專業的朋友應該學習哪些模塊的理論后，購買或下載電子書幾個主要模塊的書籍，而且還閱讀了其他與人力資源管理有關聯的專業書籍，比如管理類、心理學類、法律類、銷售類、市場類、領導類等。通過閱讀和學習這些專業知識，讓我在理論知識上有了一定的掌握和積累程度。

寫下所學所想所得的感受和總結

由于自己喜歡寫東西的緣故，加上經常關注和瀏覽人力資源行業的觀點文章，使得自己無意中萌發了很多感受和想法，所以就想借故寫感受、寫下所學所想的總結，來加深對人力資源管理的了解。至少在每一周都寫一篇總結心得，而平臺是新浪博客、三茅人力資源網、中人網、中國人力資源網、HR369人力資源論壇等。自己感到很幸運的是，自己寫的總結文章，可以被推薦在這些網站的首頁，與關注這些網站的人士一起交流。寫下感覺，是對自己的一次總結，也是第二次的學習過程，從而加深對所學的熟悉和掌握。從招聘中領悟到的人力資源管理

申請注冊和參加HR有關主流論壇學習和交流

人力資源行業有很多的論壇，比如HR369人力資源論壇、HRfree論壇、中人網論壇、中國人力資源網論壇、HR沙龍、天涯論壇、HR百度貼吧論壇、17HR人力資源社區等，自己主動去申請注冊，并定期去關注論壇帖子和與論壇里的行業人士互動交流。在學習交流的過程中，學習到了他們關于人力資源行業的理解和工作經驗，自己感到受益匪淺。

關注人力資源行業網站的最前沿資訊

除了通過線下的書本學習，可以通過專業的人力資源網來了解和熟悉人力資源行業的發展動態。我自己定期去中人網、中國人力資源開發網、環球人力資源智庫、HRoot人力資源管理網站、人力資源同學會、人力資源報網、人力資源雜志網等專業網站了解人力資源行業的最前沿觀點，提前認識人力資源行業的發展趨勢。并且可以通過與書本上所學的專業知識結合起來，加深理解。人力資源管理在移動互聯時代如何蛻變？

關注微信圈人力資源類的公眾號和添加人力資源QQ群

我們都知道有越來越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂為目的，較小的人是以學習為途徑。其實，微信是較為便捷的學習工具，在移動互聯網時代的發展趨勢下，微信的學習就顯得尤為重要。在上大三之后，我開始慢慢地定期每天去關注和學習人力資源類的微信公眾號，幫助我積累了大量的知識和經驗。在這里，我推薦幾個不錯的人力資源類的微信公眾號，比如HR商學院、HR Bar、人力資源分享、人力資源法律庫、HR幫、人力資源管理、環球人力資源智庫、第一資源、人力資源雜志、三茅人力資源網、HR人力資源管理、中國人力資源經理、中人網、中人網HR經理俱樂部等。

同時，我也去搜索一些人力資源的QQ群，主動去添加這些QQ群，與群里的HR人士交流，也讓我獲得很多東西。

尋找和觀看人力資源管理教學視頻

在如今互聯網發達的時代里，網上視頻學習也成為了潮流，所以除了在課堂上聽老師講解人力資源管理的專業知識，還可以去尋找和觀看人力資源管理的視頻教程，我自己就在理想視頻教程網、HRfree論壇、云課堂—網易旗下大型在線學習平臺和HRoot人力資源視頻等網站通過觀看視頻，來達到在課堂聽講的效果。移動HR：人力資源管理新能量

主動聯系和請教HR職場前輩

學習的方式有三種，第一種是書本和網站、第二種是培訓學習、第三是向其他人學習。書本或網站，以及培訓學習，無論是獲取知識，還是掌握知識的效率，都無法與向其他人學習相比。其他人有豐富的經驗，往往是最實用、最現實的，從而掌握起來也更快。所以，在學習HR的過程中，主動地定期去聯系HR的職場前輩，向他們請教一些學習和行業上的問題。我個人推薦可以去三茅人力資源網，主動去添加那些專家或卡友，通過寫信的方式來聯系和請教（希望三茅未來可以開發出一個類似QQ的通訊軟件，這樣就更加方便聯系和交流了）。

主動獲取和收集人力資源有關資料

在學習HR的過程中，為了了解更深層次的理論，我會去主動去獲得和收藏有關的資料并加以整理歸類，以便到時方便查找和使用。而獲取和收集人力資源有關資料，個人推薦可以去三茅人力資源網、人力資源類的網站博客、HR369論壇等，找到后可以收藏起來，并且根據自己的習慣來加以分類，以便需要使用方便查找。

關注招聘信息和前往招聘會現場

為了提前熟悉崗位的相應職責，我會定期去關注相關網站的招聘信息，好好去研究招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業目標，也為以后從事HR工作提前的了解。同時，我也會在空余的時候，跑去現場的招聘會，觀察招聘會現場的具體情況，并寫下總結，從中也收獲很多書本上所學不到的東西。