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老獵頭教你撰寫與候選人的第一封郵件

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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對于一個獵頭來說,與候選人的溝通很重要,你要做到的是在中很多的同行中脫穎而出,成功讓候選人記住并信任你選擇你。

那么問題來了,怎樣才能讓候選人選擇你呢?老獵頭認為第一印象很重要,第一次與候選人溝通后通常會發送一封關聯郵件,這封破冰郵件就相當于你向一個妹子要微信,方法很重要。所以給候選人發一封個性化的Email,不要用千篇一律的格式化文本,可以涉及以下內容:石家莊獵頭公司

1.一段關于自己以及公司的簡短介紹,讓候選人對你的印象不僅僅停留在“哦,一個獵頭”上,而是了解你的公司,了解你公司的擅長板塊,增強信任度。

2.你掌握的關于他的情況,指出為什么會在眾多候選人中選擇他,這點將讓你區別于其他人才經紀人,并且讓候選人知道你們在職位溝通上沒有誤差。

3.用簡單幾句話介紹一下客戶公司的優勢,可結合候選人比較看重的點,以文字形式加深候選人的印象。

4.描述一下這個機會對于候選人的好處以及職位優勢,加深候選人“這個職位確實很適合我”的印象。

5.人才經紀人自己的詳細聯系方式。

6.加上一句話:如果候選人自己不感興趣,希望他能把你的Email轉發給可能對此機會感興趣的朋友。

7.如果沒收到回應,第二天應及時電話跟進,提及昨天發的郵件,并表示就此職位想進一步聊一聊。

8.如果一周時間都沒有候選人的回應,人才經紀人應再給候選人發一封郵件,最后詢問候選人對于職位的看法,不管他是否有興趣。

做到上述這些,你也就取得了很重要的印象分,接下來的工作也就更好進行了。沈陽獵頭公司

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