職位類型：管培生
面試地點：上海
招聘公司：攜程

樓主面試了攜程的管培生，前面的的過程感覺沒什么可說的，就不說了，單說一下終面吧。

終面是人力資源的老大面的，一對一的，大概了面了半個小時。整個過程就像在聊天，沒有特別正式的問題，基本上全是順著你說的話在問問題。具體情況如下：

一開始，HR問我哪里人，正好碰到老鄉(xiāng)了，就聊了關(guān)于家鄉(xiāng)的事，還問了“為什么要來上海發(fā)展”等等，這部分就不贅述了，基本以閑聊為主。

之后進入正題，HR讓樓主進行了一下自我的剖析，主要就是說一下自己是什么樣的人，有什么優(yōu)缺點啊什么的。問題看似簡單，但是HR會不時地以開玩笑的口吻challenge你，比如說樓主說自己比較喜歡不斷接受新的挑戰(zhàn)，面對新鮮的事物，HR就會緊跟著問，那你是不是喜新厭舊……

之后關(guān)于缺點這塊，HR會一直問還有沒有缺點。樓主說了一些，但是HR會說這些不算缺點，就是他一定要扒出你一些不好的方面，個人覺得還是真實點會比較好吧，最后只得實話實說自己做事有時有點小拖拉。

之后他又問，覺得自己英語怎么樣。我實話實說覺得閱讀和寫作還可以，口語有待加強，他就讓我用英語跟他講一件家里有趣的事，這部分反正也就是瞎扯帶過，HR沒有為難。

英語部分結(jié)束之后，他問我將來有沒有繼續(xù)讀書的打算，我說應(yīng)該會讀在職或者MBA，他就笑著說，那你很實在啊，一邊讀書一邊賺錢……問我為什么現(xiàn)在不讀，我說競爭比較大，他就直接challenge問我是不是覺得自己考不上……好犀利啊……

之后就順理成章開始扒我的成績問題，我的績點不算高但也不低，他就說為啥成績不夠好啊，我就說因為平時比較注重實踐吧，他又是笑著challenge說成績不好還給自己找理由哈～～～又是淚……

對于反問他問題這塊樓主表現(xiàn)得還算不錯，因為之前看了很多關(guān)于行業(yè)相關(guān)的資料，主要就攜程以后的發(fā)展等問題問了一下，HR表示樓主問的問題還算比較專業(yè)，看來之前準(zhǔn)備的還是有用的。但是之后樓主還是犯傻啦，問了管培的發(fā)展路線什么的，HR表示這些宣講會上都講過了，我只得坦言沒有去過宣講會，他就說宣講會都不去說明不夠關(guān)注呀。我只得以時間沖突這種爛借口搪塞過去。

總結(jié)下來，終面還是有很多需要注意的，感覺HR雖然很平易近人，但是還是會不斷抓住你完全不在意的點微笑著質(zhì)疑你。樓主也不知道自己面得算好還是不好，好的地方在于反問階段問了一些比較專業(yè)的問題，其實問問題更重要的是表現(xiàn)你對這個事情的了解。不好的地方在于，樓主好像表現(xiàn)得對攜程還是不夠關(guān)注，我想沒有一個HR會想要一個對自己公司都不關(guān)注的面試者吧。這個時候愈發(fā)覺得說得越多錯得越多啊，不過也沒辦法，很多東西裝也裝不來，還是真實最重要吧。

總之就是，哪怕HR在跟你聊天你也要提高警惕，不要掉進坑里都不知道。另外，提前一定要做好功課，專業(yè)知識、公司情況、行業(yè)資訊都要有所了解。

That's all.Thank you！