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怎么才能吸引長沙獵頭公司的注意

添加時間:2018-05-03 10:54:23
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上世紀八九十年代,能考上大學真是太不容易了,一個人大學畢業就相當于有了鐵飯碗,工作生活不再是壓力。可是今天大學就像海里的一朵浪花,誰知道你是那一朵。大學生,逗我呢?誰知道你是哪所“野雞大學”畢業的。即便你是名牌大學畢業,誰知道你是不是書呆子。

據說,獵頭顧問看簡歷只用10秒。沒錯,這是真實的;如果簡歷不出彩,就直接被刷了噢!要科普的是現在看簡歷是否出彩不取決于學歷,也可以理解為學歷的比重不會占到太高。現在社會的牛人看得是實力,有本事,才是大牛,沒本事,都靠邊站。

我們在過往的簡歷中,總是會關注學歷,似乎學歷有時是個硬指標,不達標,就直接PASS了,這是什么邏輯?在獵頭的眼里學歷只是代表曾經的過去的一紙證書,好吧,既然是過去時,看了有什么意思嗎?小時候長的標致,不一定長大后也長得標致,是這個邏輯不。在乎過去,就等于活在過去,可我們是活在當下的人,總得向前看,不是嗎?

每每看到簡歷中,什么海外學歷?都得先打個問號,是不是野雞學校來的?海外怎么了,混的人太多了,并且,海外學到的東西一定接中國國情的地氣?理解這一點很重要。以往的拿來主義也好,跟洋風也罷,都是被忽悠的一套一套的,來到中國后,水土不服最終完結。

每個人都想有足夠好的表現,然后引起獵頭公司的注意,能夠有好的發展。社會的競爭日益激烈,特別是人才之間。人才的競爭說到底也就是社會的競爭。社會的就業壓力非常大,有的人找不到工作,但是也有人很多公司都搶著要他們。人與人之間確實有很大的差距,但是,還有一句話說,勤能補拙。只要肯努力,肯定會有好的結果。只要表現足夠出色,就會引起獵頭公司的注意,其實如果想引起獵頭公司的注意還要做到以下幾點。

1.足夠優秀的簡歷

有的人的確是擁有足夠豐富的工作經驗,不需要簡歷,但是應屆畢業生卻沒有什么工作經驗,在這種情況下,就需要有足夠漂亮的簡歷。獵頭從簡歷中能夠挖掘出很多關于你能力的信息。所以,在學校的時候一定要表現出色,還要有著很精彩的實習經歷。

2.在原公司的位置

簡歷是對應屆畢業生來說的,但是已經有了工作經驗的人,獵頭在挖掘人才的時候很少再去翻你從前的簡歷,更多的是看你在公司的表現,如果表現一直很優秀,獵頭公司會挖走你,如果做的位置足夠高,獵頭公司會用很多的薪水為誘惑來挖走你。

3.堅強勇敢的態度

俗話說,商場如戰場,如果想在商業界有著一席之地,必須有一顆敢打硬仗的心態。在商業的競爭中更加考驗人們的毅力,所以一定要勇敢。

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