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蘇州獵頭知道候選人屏蔽獵頭電話的原因嗎?

添加時間:2018-06-11 13:53:55
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大家討厭的是被不專業獵頭浪費時間,而一個好獵頭所具備的專業素養,是不會讓他人感到被打擾的。一個好獵頭能夠解決招聘方和應聘方的信息不對稱的問題,從而達到三方共贏。但是絕大多數獵頭的關鍵點在他們自己能不能贏,你說候選人不屏蔽你的電話屏蔽誰的?一個好獵頭應該是為候選人著想的,具備長遠目光的,有過硬的交流能力的。所以被人拒絕的獵頭,你真的要從自身找一下原因。

1.對候選人故作神秘

有些獵頭面試候選人時,連臨時抱佛腳的工作都不愿意做。譬如,面試一個產品經理的時候,上來就語出驚人的說:“你打算怎么運營,把這個產品推出去?”獵頭你這樣產品背景、產品模式、產品業務、產品資源完全不說,上去直接就問產品運營?你當候選人是職場小白,看不穿你那沒準備的問題?你那些心里沒底氣又故作神秘的小伎倆,候選人清楚的很。對于一個行業以及所招聘職位的知之甚少,我勸獵頭不管用什么辦法在幾天內對之要有全面了解,有些方面還要有深入見解;或者不接這份工作,把它交給擅長這方面的同事。獵頭為了你這個行業考慮,在自己搞不定時要主動去請教學習,不要砸獵頭行業的招牌。

2.亂點鴛鴦譜

獵頭好不容易找到一個合適的候選人,最后企業給出的薪酬達不到預期。有的獵頭為了成單,與候選人交流要求降低薪水標準,獵頭你這樣極很可能會被人拉到黑名單的。作為一個好獵頭,這時應該是為候選人努力向企業爭取,有時候即便這單沒成功,候選人對你的印象也不會太差,有機會會主動給你介紹業務的。其實作為一個好獵頭,懂的怎樣維護自身與候選人以及與客戶的關系,善于建立自身人脈小圈子。獵頭最首要的職能是提供咨詢服務,其次才是成單,但是現在很多獵頭都本末倒置。

獵頭有以上行為,也難怪候選人不接你電話了。

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