辦公室里這4種人容易招人嫌
添加時(shí)間：2018-06-22 13:57:15
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職場(chǎng)辦公室是很多人相處的地方，人多了就很容易發(fā)生矛盾。因?yàn)槭裁礃拥娜硕加校鸵獙W(xué)著和各式各樣的人相處。人與人交往本來(lái)就是相互妥協(xié)的過(guò)程，如果你不懂得遷就，還想他人一味遷就你，那是不可能的，還會(huì)招人嫌（比如以下4種）。
第一種：該做的事不做，不該做的卻瞎做
幾個(gè)人同在一個(gè)辦公室，每天總有些雜務(wù)，如打開(kāi)水、掃地、擦門窗、取報(bào)紙等，這雖都是小事，但也要積極去做。如果你同事的年紀(jì)比你大，你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的，如果你開(kāi)水從來(lái)不打，可每天都喝，報(bào)紙從來(lái)不取，可每天都爭(zhēng)著看，久而久之，人家對(duì)你就不會(huì)有好感了。如果你自己的房間收拾得非常干凈，可是在辦公室里從來(lái)不掃地，那么人家會(huì)說(shuō)你比較自私。幾個(gè)同事在一處，就是一個(gè)小集體，集體的事，要靠團(tuán)隊(duì)來(lái)做，你不做，就或多或少有點(diǎn)不合群了。
第二種：經(jīng)常抱怨工作，牢騷滿腹
一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿，一邊在完不成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人覺(jué)得你是個(gè)干擾工作，愛(ài)說(shuō)牢騷話的人，只知道對(duì)工作環(huán)境和同事的工作發(fā)牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環(huán)境秩序好一點(diǎn)，卻不能在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，用適當(dāng)?shù)姆绞秸J(rèn)真提出來(lái)，而只一味地抱怨。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你不順手。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)卻被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是過(guò)分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時(shí)候，這時(shí)候的坦率就不再是坦率了。
第三種：工作不用心
你可能心不在焉的工作，時(shí)常遲到早退，拖延工作或者東游西逛打發(fā)工作時(shí)間。只是因?yàn)槟悴⒉淮偈棺约呵∪缙浞值毓ぷ鳎阅愀揪蜎](méi)有發(fā)揮你的潛能。由于你的自制行為有了問(wèn)題，使你形成了不良的工作習(xí)慣，阻礙了你的升遷晉級(jí)。善于觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初，上司或許也有點(diǎn)失望和惋惜，可是到了后來(lái)也不抱什么希望了。上司總是想方設(shè)法把這種人打發(fā)走，或者調(diào)到無(wú)足輕重的崗位上。
第四種：領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤
對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正確的指令要認(rèn)真執(zhí)行，但不要在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤。有些人工作上敷衍塞責(zé)，或者根本沒(méi)本事，一見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，就讓座、倒茶、遞煙，甚至公開(kāi)吹捧，以討領(lǐng)導(dǎo)的歡心。這種行為，雖然與同事沒(méi)有直接的利害關(guān)系，但正直的同事都是很反感的。他們會(huì)在心里瞧不起你，不想與你合作，有的還會(huì)對(duì)你嗤之以鼻。如果你們單位的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)優(yōu)秀，你真心誠(chéng)意佩服他，那應(yīng)該表現(xiàn)得含蓄點(diǎn)，最好體現(xiàn)在具體工作上。
