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這些方法,可判斷一個人的情商到底高不高

添加時間:2019-03-18 17:20:58
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在職場中,我們會發(fā)現(xiàn)很多特別有情商的一些人,總是喜歡去跟周圍的人打關(guān)系,而且也是處理的非常的好,特別是與上級還有下級的關(guān)系。當(dāng)然也可能是因為他們能力比較高的原因,或者說是比較善于這一方面的工作。但是我們在職場中怎樣去認識到這些人呢?下面我們看一下,這五點就好了。

第一點:與周圍人合不合群?

一個人與周圍的一些同事,還有領(lǐng)導(dǎo)相處的,好不好和不合群,也是非常的關(guān)鍵的。一定是大家比都比較喜歡容易接受的人才會跟我們一起成為一伙的。如果說這個人與周圍的同事,表現(xiàn)的非常的不入伙。這樣的話對他而言就非常的難受的,也是可以看到這個人,與周圍人的關(guān)系都不好的,也可以看到他的情商不會很高。

第二點:說話快或者慢的?

從一個人說話的速度中,就可以看出這個人的一個思維的方式,還有就是一個情商的高低了。有的人控制不住自己,也就是情商特別的低,在說話這一方面,有時候說開了就什么都說。但是有的人卻思維確實特別的清晰呢,有一定的條理性的去說話,這樣的人也是情商非常高的一種。往往他們都是有很深的一個城府。

第三點:遇到問題,是硬還是軟?

很多人為什么情商高的一個原因,就在于他們在遇到一些事情的時候能夠做到軟硬區(qū)分。就是說他們能夠根據(jù)這件事情,而判斷出自己需要用怎樣的一個態(tài)度去面對,比如說,在遇到領(lǐng)導(dǎo)批評的時候,他們就會進行軟策略,就是去接受。或者在遇到一些觸碰到自身利益的時候,那時候就不會去選擇退縮了,就會用強硬的態(tài)度。這樣的話就能夠很輕易看出這個人的情商高低了。

第四點:看使用的是陰謀還是陽謀。

如果是一個情商特別高的人,那么他至少不會在一些簡單的職場,競爭的過程中去使用一些陰謀的小手段。他們會給你塑造出來一個特別陽光的一個形象。會讓公司的上層感覺這個人,不計較一些得失,也是一個沒有很深心機的人,他們這樣做往往也是體現(xiàn)出自己情商的一個表現(xiàn)。

第五點:遇事情是冷靜還是急躁?

很多人在遇到一些突發(fā)的事情的時候,都會有不同的一個應(yīng)對的策略或者說是表現(xiàn)。而往往一些沒有頭腦或者是思想比較單純,一點的人,基本上都是急躁的表現(xiàn)。而這樣的一類人的話,他們的情商也是非常低。往往情商高的人,他們不管在遇到什么事情的時候,首先你能夠看出來他的外表是非常的冷靜的,這也是表現(xiàn)出自己實力的一種體現(xiàn),更是情商的表現(xiàn)啊。

在職場當(dāng)中,我們一定要通過這五個點。去了解身邊那些人的一些基本的情況,比如說這個人是情商高的人,或者說那另一個人,不是情商高的人,通過了解這些,才能夠更好的去跟這些人處理好一些關(guān)系。
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