国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

小心,成為職場上連自己都不喜歡的四種人

添加時間:2019-04-18 10:12:10
瀏覽次數(shù): 0
在職場上,若要羅列領(lǐng)導不喜歡的員工,估計大家能羅列一籮筐,什么消極怠工、不聽指揮、借口多、抱怨多、拉幫結(jié)派等等,估計沒有人愿意把自己活成這樣連自己都不喜歡的人。但往往最后很多人一不小心卻都成了這些人中的一類。

今天,我們針對其中比較典型的4類領(lǐng)導不喜歡的員工聊聊,這4類員工是如何不知不覺中從一端走向領(lǐng)導不喜歡的一端。

1、總是抱著工作就是被剝削,管理就是被別人奴役思想。

對工作的理解:這類人,總是一副來體驗生活的樣子,對身邊的同事或領(lǐng)導總是有一種不自主的防備心理,內(nèi)心深處清晰的認為,我付出工作就是換取勞動價值,干活給錢,就這么簡單。超出預先設(shè)定的工作內(nèi)容之外的事情,或者超出工作時長的內(nèi)容,都是對自己的一種剝削,他們不多抱怨,但內(nèi)心卻固執(zhí)己見。

對于工作結(jié)果的定義:自己永遠會給自己的工作設(shè)定結(jié)果,如果出現(xiàn)自己的結(jié)果與領(lǐng)導預期結(jié)果不一致,大多會認為領(lǐng)導是在奴役自己。常見的自我暗示“干自己份內(nèi)的工作,之外的事情和我沒關(guān)系”,“上班期間我的時間出售給你,下班后的時間是我自己的時間,誰都別打擾我”。

對于工作協(xié)調(diào)與配合:這是工作,需要別人配合的是工作,而不是我,事情我轉(zhuǎn)告到了,我的工作就結(jié)束了,配不配合就和我沒關(guān)系了。

殊不知,份內(nèi)的工作并不是崗位說明書的內(nèi)容,工作是具體的多個單一動作的事情組合在一起的工作,是會隨著其他關(guān)聯(lián)動作及不同人的操作隨時都會發(fā)生動態(tài)變化的,不可能單憑一張崗位說明書就能概述詳盡的,要不然崗位說明書最后一條總會有“領(lǐng)導交辦的其它事宜”。

同時,工作并非簡單的計件勞動,結(jié)果目標的達成才是衡量完成與否的標準,而非簡單的完成,衡量結(jié)果常規(guī)會從“時間、質(zhì)量、成本、數(shù)量”四個維度去判定,千萬別把“我完成了呀”,掛著嘴邊。

配合與協(xié)調(diào)更是人與事的互動,是對人和事從認同到共同達成結(jié)果所采取的動作,最終的目的,依然是要對達成某一個清晰的目標結(jié)果服務(wù)的。不是簡單的采取動作,沒有結(jié)果的動作都是無效的。

2、職場關(guān)系是野心家的伎倆,我靠的是能力

職場關(guān)系在職場上并非一種貶義諷刺的關(guān)系存在,反而是一種非常正常,每一位身在職場的人應該足夠重視的關(guān)系。要處理好這種關(guān)系,本身就是一種綜合能力的體現(xiàn),并非野心家的伎倆。

小A早上上班,看到領(lǐng)導一直在忙,半天都快過去了,桌上的杯子里一滴水都沒有,明顯是忙的都沒顧上。作為下屬的小A,就坐在領(lǐng)導的旁邊看見了也沒反應,B同學也坐在領(lǐng)導的旁邊,每次自己去接水的時候心想著幫領(lǐng)導接一杯,但總覺得怕別人說自己巴結(jié)領(lǐng)導,猶豫之后還是沒動。

職場上的關(guān)系其實沒那么復雜,當然也并不簡單。最為主要的職場關(guān)系是上下級關(guān)系和同事關(guān)系,倘若一個人無法很妥當?shù)奶幚磉@兩種關(guān)系,縱然本領(lǐng)非凡,也很難在團隊中立足。

上下級關(guān)系,最終是要成為領(lǐng)導的左膀右臂,成為可以值得信任的人。但在此之前要先成為領(lǐng)導的“貼心”員工,懂得換位思考,關(guān)心與做力所能及幫到領(lǐng)導的事情,包括小到隨手倒杯水,中午帶個飯,都可能幫領(lǐng)導節(jié)省時間,成為領(lǐng)導的貼心員工,這與刻意巴結(jié)有本質(zhì)的區(qū)別。而往往很多時候,當看到別的員工這么做的時候,自己總會刻意的與“巴結(jié)”領(lǐng)導掛上鉤,而忽略了,領(lǐng)導也需要互相尊重,機靈懂事,體貼的下屬。唯一需要注意的是,上下級關(guān)系是需要注意距離和恪守分寸,不能以此獲得領(lǐng)導的認可而忘乎所以,成為別人眼中的嫉妒者,或以此成為自己工作失誤和換取個人私利的途徑,以勢壓人的籌碼。

同事關(guān)系,本著客觀平等的心態(tài),尊重和換位思考是最妥當?shù)奶幚矸绞剑灰蛞粫r得到上級嘉獎而恃寵而驕,也不因一時的工作過失而埋怨消極;客觀看待別人和自己的優(yōu)缺點,方能處理好關(guān)系。保持該有的距離和分寸,不與同事間幫派團伙勾搭,是伙伴和戰(zhàn)友,而非朋友和知己。有甚者和同事之間走到金錢往來、曖昧情愫連連,都是觸碰雷區(qū)的做法。

3、以自己不知或自己的理解,包容自己的過錯,把別人犯錯成為自己犯錯的借口

這一類同學經(jīng)常表現(xiàn)出,“我不知道啊”,“這有什么嗎”,“別人不都這么做嗎”,成為包容自己和對自己錯誤赦免的理由,還理所應當。以至于越陷越深,形成固化的思維定論。誤入歧途。

曾經(jīng)就遇到過因工作關(guān)系,伸手向供應商索拿回扣、與下屬搞地下戀情的同學,他們內(nèi)心的聲音是,我就不相信其他人不是這樣,這樣做有什么問題嗎?以自己的思維觀點去衡量其他人,以自己對其他人的誤判當做自己犯錯的理由,最終東窗事發(fā),斷送職業(yè)前程。

人總是對自己的能力高估,對別人的做法會誤判,若沒有理性的態(tài)度,堅定的做事原則很容易逐漸在腦海里形成思維定式,偏離軌道,越走越遠。原則上,領(lǐng)導在遇到這樣的下屬,都會點撥或提醒,批評教育,加以引導。但往往此類同學一旦內(nèi)心形成自己的思維判斷,就會出現(xiàn)口是心非,嘴認心不認,自己還不覺察,這也是,為什么這類同學都很少能迷途知返,大多都是犯下大錯后,或被團隊拋棄后,才有悔意。

4、總是在解釋

解釋,這個詞貌似是為了進一步表達自己的想法給對方,有遞進和加強的效果。然而職場上,除非領(lǐng)導給你解釋的機會,否則,解釋就是找借口的代名詞。這類同學心中一定藏著很多話,“領(lǐng)導沒明白我的意思”,“我其實是想到了,只是... ...”,”我知道是這樣,可是... ..."所有的解釋都是無意義的,因為,你給的不是領(lǐng)導要的結(jié)果。還不如把解釋換成“我知道了”,馬上行動。

解釋的久了,自然上級不滿意,自己也會不爽,就會演變成,消極抱怨,懈怠低落。同時,這一系列的變化都會變成自己更加懈怠消極的正當理由,直到帶著滿腹不快離開團隊。

以上4類員工,我們的身邊的人是否也有,自己是否也曾經(jīng)經(jīng)歷過。很多事很難在最初就能判定對錯好壞,只有走到一半,甚至到最后的時候才能有結(jié)論,而在職場上,那些鮮明對錯好壞的事情,肯定沒人愿意做。但還是會有人不知不覺中走向領(lǐng)導不喜歡的一類,所以,職場更是考場,認真做事,仔細做人,小心珍惜!
主站蜘蛛池模板: 蜜臀影院_亚洲一区二区三区91_欧洲AV色爱无码综合网_精品日产卡一卡二卡麻豆_亚洲AV最新在线网址尤物_免费看的国产视频网站_一区二区网站_特级黄色一级毛片 | 欧美三级黄色大片_亚洲韩国一区二区_亚洲精品岛国片在线观看_国外一级黄色片_91看片淫黄大片91桃色_1314酒色网_国产夫妻自拍小视频_久久精品国产亚洲aa级女大片 | 国产片在线播放_在线久草视频_91麻豆精品一二三区在线_日日噜噜夜夜狠狠_www.精品_我朋友的妈妈在线免费观看_欧美xxxx极品bbw_91色综合久久久久婷婷 | 免费av一级_黄色片一区二区_天天爱天天操天天爽_啪啪一级片_亚洲一区四区_久久久久久久这里只有精品_性高朝大尺度少妇大屁股_99re伊人 | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 911影视_91看篇_国产一级黄色影片_爱爱视频在线_国产成人精品一区二区三区视频_久久91精品国产一区二区三区_aa视频免费观看_国产精品无码一区二区牛牛 | 一万部小稚女视频在线观看_国产精品热久久无码av_性国裸体高清亚洲_99热99这里只有精品_亚洲国产综合精品_久人人爽人人爽人人片AV_自拍视频第一页_xxxxx15hd中国hd | 男女啪啪无遮挡免费网站_www.com黄色_亚洲日产无码中文字幕_人人澡人人妻人人爽人人蜜桃_伊人伊成久久人综合网996_久爱视频免费_中文字幕在线网_A片免费观看一区二区三一区 | 亚洲不卡视频在线_亚洲福利网址_啦啦啦中文免费观看在线_草久视频免费观看_丁香五月天一二三四在线视频_成人午夜国产内射主播_九九久久精品视频_真人与拘做受免费视频 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站_国产三级三级看三级_天堂一区人妻无码_国产成人久久精品_最近中文字幕2019视频1_思思久热_亚洲成AV人在线观看成年美女_日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 国产精品嫩草影视久久久_日本精品一区视频_日韩成人一二三_av片在线观看无码免费_中文字幕人妻无码系列第三区_亚洲成av人片在www鸭子_a毛片免费看_毛片免费观看 | 91九色国产_九九热这里只有精品8_成人在线啊v_国产高清乱伦精品_精品在线视频一区_日韩视频网_亚洲精品无码一区二区_中文字幕人妻熟女在线 | 911看片_爱干在线_亚洲色欧美色国产精品_成人免费日韩_国产a级黄色_狠狠色噜噜狠狠亚洲AV_无码国产色欲xxxxx视频_一区二区三区精品国产 | 中文字幕精品A片不卡一卡二_好吊精品_97日日日_又粗又深又猛又爽的视频A片_国产精品3区_久久爱www久久做_少妇人妻AV无码专区_麻豆国产AV丝袜白领传媒 | 国产黄在线观看免费观看不卡_av福利免费_国产麻豆天美果冻无码视频_午夜宅男久久久_xxxxxhd日本xxxx47_日韩高清在线一区二区三区_男人天堂视频网_少妇高潮浪潮av99网站 | 性欧美videosex18嫩_久久综合久久网_日韩成人视屏_国内精品51视频在线观看_91丨九色_中文字幕av在线播放_国产成人一区二区三区免费_6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 欧美大片a片免费看视频频_麻豆精品影院_国产精品手机视频一区二区_久久懂色精品99综一区合_久久综合干_国产在线视频不卡二_国产天堂久久综合_79av国产 | 97久久久精品综合88久久_国产一区二区精品久久久不卡蜜臀_午夜小影院_欧美精品亚洲_精品日产卡一卡二卡国色天香_精品国产网址_xvideos一色全网免费视频_国产亚洲精品自在久久 | 亚洲国产一区在线_日韩久久久一区二区_99久久国产综合精品五月天_h视频在线观看网站_91精品啪在线观看国产日本_不卡无在线一区二区三区_亚洲色WWW永久网站_毛片在线看看 | 久久婷婷五月综合色一区二区_com毛片_黄色亚洲精品_www成人在线_超级碰人人干_91久久国语露脸精品国产高跟_91精品啪在线观看_天天狠天天透天天伊人 | 成人免费无码大片A毛片软件_学园默示录在线看_九一国产精品视频_狠狠狠狼鲁亚洲综合网_91亚洲精品久久久蜜桃_免费无码又爽又刺激高潮软件_欧美疯狂性受XXXXX另类_日韩少妇乱码一区二区三区免费 | 麻豆TV入口在线看_国产一区在线导航_青草视频在线免费观看_性色av无码专区一ⅴa亚洲_国产精品com_国产a三级久久精品_久久一区国产_精品国产日韩欧美一区二区 | A片无码一区二区三区在线草莓_ww国产_日韩一区二区三区在线视频_人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠_国产一性一交一伦一A片_黄色一级片在线观看_黄色一级片视频_日本丰满护士bbw | 日韩精品不卡一区二区_久久久久久久久久久免费_久久91亚洲精品久久91综合_免费高清国产_久久免费福利_日本一区二区三区免费_无码人妻丰满熟妇啪啪7774_亚洲一区二区三区香蕉 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 国产成人无码18禁午夜福利P_麻花豆传媒剧国产免费mv豆丁网_狼友AV永久网站免费极品在线_后入内射无码人妻一区_亚洲精品成人av久久_国产真实强被迫伦姧女在线观看_亚洲综合精品久久_丰满迷人的少妇特级毛片 | 男人专区_国产精品免费视频一区二区三区_黄页网站大全免费在线观看_亚洲午夜成人片在线_久久久久久久女人_一级爱爱_俺来也俺去啦久久综合网_AV无码免费永久在线观看 | 久久精品亚洲一区二区三区_香蕉快播_蜜桃视频一区二区_一区二区不卡视频_成人在线无码_夫の目の前侵犯新婚人妻在线_无码avav无码中文字幕_国产精品一国产精品最新章节 | 美女久久一区_插B内射18免费视频_激情综合一区二区三区_国产成人亚洲综合精品_黑人中文字幕_china农村妇女videos_综合久色_高清一区二区三区日本久 | 国产片在线播放_在线久草视频_91麻豆精品一二三区在线_日日噜噜夜夜狠狠_www.精品_我朋友的妈妈在线免费观看_欧美xxxx极品bbw_91色综合久久久久婷婷 | 日本黄色大片免费观看_色婷婷综合激情中文在线_91短视频版在线观看www免费_久久国产女人_国产在线视频一区二区三区_国产91在线观_黄色1级毛片_丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 婷婷欧美一区二区三区_成人无码精品一区二区三区亚洲区_tube8欧美大屁股xxxx_精品一区二区三区欧美_久草在线新体验_一级毛片在线a_交换一乱一性一爱_日韩亚洲国产中文永久 | 欧美日韩国产综合在线_日本黄色高清_女人被男人躁得好爽免费视频_AV无码久久久久不卡免费网站_亚洲欧洲免费无码_在线播放免费视频播放_日韩国产精品一区二区三区_久久久久免费毛A片免费一瓶梅 | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | 高清在线看_精品婷婷色一区二区三区蜜桃_国产大片内射1区2区_av韩日_国产91区_日本熟妇丰满XXXXX18_免费视频成人_西西大胆无码视频免费 | www.四虎在线_我才12因啪啪就破了处怎么办_中文字幕高清免费日韩视频在线_国产猛男GAYB0Y1069麻豆_最新日韩精品_永久免费的hs网站_国产亚洲妇女在线视频_日日激情 | 都市激情91_天堂av2021_亚洲va韩国va欧美va精四季_亚洲一二区三区_婷婷六月综合缴情在线_亚洲成av人片在线观看www_国严精品久久久久久亚洲影视_99久久久无码国产精品性黑人 | 中文字幕无码网址_久久免费国产视频_波多野结衣在线播放一区_国产丰满麻豆videossexhd_成人午夜一区_老司机午夜福利视频免费播放_日本潮喷videos_欧美亚洲精品在线 | 亚洲三区在线播放_小视频一区_国产亚洲精品视频中文字幕_色美av_中文字幕在线网址_亚洲欧洲精品视频在线观看_日韩欧美一区二区三区在线播放_国产无遮挡AAA片爽爽 | 国产精品一区免费看8c0m_毛片无码国产_91九色在线视频_一道本在线伊人蕉无码_99精品国产福利在线观看_亚洲逼院_伊人tv_久久精品少妇免费理伦视频 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八_99精品视频一区二区三区_成人在线网_www.爱爱_男人j桶进女人p无遮挡_久久国产avjust麻豆_在线国产日本_色aaa |