其實(shí)在職場(chǎng)里面，還是有很多規(guī)則的，這些規(guī)則或許不能對(duì)你的前途產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果，但是經(jīng)過(guò)時(shí)間的積累。

　　會(huì)在很大程度上影響你發(fā)展的空間，對(duì)你產(chǎn)生極其重要的影響，所以了解這些規(guī)則是極其必要的，尤其以下這三種規(guī)則更為重要。

　　第一種規(guī)則：責(zé)任心大于能力

　　作為一個(gè)職場(chǎng)人，首先你必須明白一點(diǎn)，能力在職場(chǎng)里面雖然重要，但是比能力更為重要的卻是責(zé)任心。

　　其實(shí)能進(jìn)入同一家公司，大家的平臺(tái)是一樣的，起點(diǎn)也是一樣的，因而從能力方面來(lái)比較其實(shí)也相差不了多少，因此在這個(gè)時(shí)候。

　　如果你有著足夠強(qiáng)烈的責(zé)任心，那么脫穎而出的一定是你。就拿小馬來(lái)說(shuō)，他進(jìn)入公司也有一段時(shí)間了，卻依然沒(méi)有度過(guò)實(shí)習(xí)期。要說(shuō)能力吧，小馬還是很強(qiáng)的，很多工作上的事情都能按時(shí)完成，但是他最大的一個(gè)缺點(diǎn)還是過(guò)于自私，只做自己分內(nèi)的事情。

　　對(duì)于公司其他的事情一點(diǎn)也不關(guān)心，絲毫沒(méi)有對(duì)公司的熱愛(ài)，因此他注定不能獲得老板的認(rèn)同。所以切記，能力很重要，但是比能力更重要的卻是一顆敢于承擔(dān)的責(zé)任心。

　　第二種規(guī)則：給領(lǐng)導(dǎo)建議，給同事幫助

　　其實(shí)從另一個(gè)方面來(lái)看，公司就像一個(gè)大家庭，職場(chǎng)就是我們的生活，因此生活在這個(gè)大家庭里面，我們要學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)。

　　所以我們要給領(lǐng)導(dǎo)提出建議，在適度的情況下合理的指出領(lǐng)導(dǎo)的不足，或者在生活中多幫助同事，和他們一塊為公司的發(fā)展而奮斗。

　　就像我們公司的小王，他雖然來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，但為人卻極為正直，也非常熱心，總是幫助同事，偶爾也向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議，在公司里面他得到了大家的一致認(rèn)同。

　　當(dāng)然這也為他的發(fā)展前途奠定了良好的基礎(chǔ)，因此從很大的程度上來(lái)說(shuō)，這些事情雖然都是一些小的細(xì)節(jié)，但是確確實(shí)實(shí)可以給我們的職場(chǎng)生活提供不少幫助。

　　第三種規(guī)則：適度表現(xiàn)自己

　　馬有千里之乘，無(wú)騎不能自往，因此職場(chǎng)中千里馬是很常見(jiàn)的，很多人都有著極強(qiáng)的能力，或許還有著不錯(cuò)的才華。

　　但是要想在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中間脫穎而出，除了你埋頭苦干之外，更多的則是讓別人了解你，要讓同事了解你，讓老板了解你。

　　讓他們看到你身上的長(zhǎng)處，讓你身上的優(yōu)點(diǎn)照亮別人，因此你就必須要表現(xiàn)自己。這個(gè)表現(xiàn)也并不是所謂的出風(fēng)頭和吸引別人的眼球。

　　而是在很大的程度上讓別人了解你的為人處世，知道你這個(gè)人和一些普通人有什么不同，并且在你的身上能看到獨(dú)有的人格魅力。

　　所以適度表現(xiàn)自己尤為重要，只有具備這樣的表現(xiàn)力，你才是一名合格的職場(chǎng)高手。