相信很多職場(chǎng)新人都面臨過(guò)被不公平對(duì)待的問(wèn)題。比如說(shuō)，薪酬不公平，責(zé)任不公平，晉升機(jī)會(huì)不公平，等等。

　　其實(shí)不光職場(chǎng)中有不公平的現(xiàn)象，在我們的生活和社會(huì)中也會(huì)存在。比如說(shuō)，在學(xué)校，老師可能會(huì)偏心，同樣犯錯(cuò)，成績(jī)差的會(huì)受到更嚴(yán)厲的懲罰。在家里，兄弟姐妹之間不公平，父母偏心。戀愛(ài)中，戀人間不公平，付出得多，卻得不到相應(yīng)的回報(bào)。所以說(shuō)，不公平的現(xiàn)象比比皆是。

　　不公平，可以分為有利于自己的不公平和不利于自己的不公平，或者我們稱之為好的不公平和壞的不公平。對(duì)于好的不公平，我們都可以坦然地接受，比如你去買東西，老板多找給你五塊錢，是不是不公平？有多少人會(huì)還給老板呢？但如果老板少給你找了一塊錢，是不是一定會(huì)問(wèn)老板補(bǔ)回來(lái)呢？就算你很正直，把這五塊錢還給了老板，同行的人，一方面會(huì)敬佩你的誠(chéng)實(shí)，另一方面，是不是也會(huì)笑你傻呢？這就說(shuō)明了：普遍的價(jià)值觀都是有便宜就占，不占便宜是傻瓜。這公平嗎？

　　沒(méi)有絕對(duì)的公平

　　事實(shí)上，真正的公平難以做到。這個(gè)關(guān)于公平的判斷是主觀的，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，也許別人覺(jué)得公平，你覺(jué)得不公平；也許你覺(jué)得公平了，有人又覺(jué)得不公平。

　　正如哈佛大學(xué)的邁克爾·桑德?tīng)柦淌谒f(shuō)，“公平正義是辯證的，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，但值得不斷喚醒理性的思考孜孜以求。”

　　所以，所謂的不公平是無(wú)法避免的，每個(gè)人都會(huì)在各種場(chǎng)合里面遇到很多不公平的情況。

　　我們?nèi)绾慰创还剑?/span>

　　不公平可怕嗎？有的人會(huì)覺(jué)得很可怕、很難以接受，但是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)它是普遍存在的以后，甚至每個(gè)人都會(huì)遇到不公平的時(shí)候，是不是就覺(jué)得沒(méi)那么可怕了？

　　誠(chéng)然，每個(gè)人都希望自己被公平地對(duì)待。但也可以想想，我們必須被公平對(duì)待嗎？這個(gè)世界上的確存在著很多的不公平，如果我們要求必須被公平對(duì)待，那這之間的差距和矛盾如何調(diào)和呢？首先,我們可以改變自己的看法，雖然我們?nèi)匀豢梢员３种鴮?duì)公平的向往和追求，但是我們也能夠去接受可能不被公平對(duì)待的現(xiàn)實(shí)。感覺(jué)到不公平，感到壓力大等都是正常的，只要沒(méi)有做出過(guò)激的反應(yīng)和行為，都是正常的，嘗試著去接納自己的這種情緒。

　　其次，當(dāng)我們可以更淡定從容地看待不公平后，去看看自己內(nèi)心深處，想到不公平的時(shí)候，真正想要的是什么？想要被公平地對(duì)待，是因?yàn)橄Ｍ诠ぷ魃项I(lǐng)導(dǎo)更加認(rèn)可，還是希望薪酬更符合自己的付出？去看看自己是覺(jué)得哪里不公平了。

　　當(dāng)你覺(jué)得不公平的時(shí)候，可以就自己的感受，去和一些朋友或者信得過(guò)的同事、老師聊一聊，看看對(duì)自己會(huì)有什么幫助，大家的看法是否和自己一致。

　　當(dāng)時(shí)肯定會(huì)覺(jué)得非常氣憤，但是事后冷靜下來(lái)以后，可以嘗試著去理解別人為什么這么處理，當(dāng)你角度不一樣的時(shí)候，也就能理解位置不一樣、立場(chǎng)不一樣，對(duì)于公平的看法也就不一樣了。

　　有時(shí)，有主宰權(quán)利的人會(huì)追求公平，但是他的能力未必能做到讓每個(gè)人都覺(jué)得公平。更重要的是，在更高的位置上的人，考慮的是集體或者公司的整體利益，有時(shí)候勢(shì)必會(huì)無(wú)法照顧每個(gè)個(gè)體的利益。更難免的是，人都會(huì)犯錯(cuò)，也許他們就是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，未必是誠(chéng)心針對(duì)你。

　　調(diào)整好自己的情緒以后，也許你仍然覺(jué)得不公平，想要去討回公道。你也可以嘗試著客觀冷靜地去和相關(guān)的人員談一談，在談之前可以準(zhǔn)備好自己想說(shuō)的話，和對(duì)方可能會(huì)有的反應(yīng)和回答，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，在腦子里面把這場(chǎng)對(duì)話進(jìn)行一番演練，預(yù)料到所有可能的好的和壞的結(jié)果，當(dāng)你預(yù)料到所有的結(jié)果的時(shí)候，你就能夠平靜地對(duì)待，也就能讓這次對(duì)話更好地達(dá)到預(yù)期效果。

　　但是溝通歸溝通，大部分的情況下，結(jié)果還是不會(huì)改變的，所以你也需要考慮清楚，這樣去談話，對(duì)于你來(lái)說(shuō)有什么樣的好處？比如說(shuō)，讓領(lǐng)導(dǎo)更了解你的想法和感受，你能更了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，更了解自己未來(lái)在工作中應(yīng)該在哪些方向努力，更好地提升自己等等。同時(shí)，又有哪些壞處？比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得你小肚雞腸，不能受委屈，甚至引發(fā)雙方之間的爭(zhēng)吵等。當(dāng)然，不同的事情、不同的領(lǐng)導(dǎo)、不同的溝通方式，都會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果，所以我們需要在考慮清楚以后，再?zèng)Q定是否去溝通以及如何溝通。