最近，在微信圈上看到一篇有關(guān)分享學(xué)習(xí)方法的文章，不經(jīng)意間想起了自己在學(xué)習(xí)HR過(guò)程中的學(xué)習(xí)方法和工具，所以今天想把自己在大學(xué)里學(xué)習(xí)HR的過(guò)程中所利用的方法和工具分享出來(lái)，希望對(duì)你們有幫助，也希望可以得到你們其他寶貴的建議。

尋找和購(gòu)買有關(guān)HR專業(yè)書籍來(lái)閱讀和學(xué)習(xí)

為了學(xué)習(xí)和掌握HR的專業(yè)知識(shí)，在詢問(wèn)學(xué)人力資源管理專業(yè)的朋友應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些模塊的理論后，購(gòu)買或下載電子書幾個(gè)主要模塊的書籍，而且還閱讀了其他與人力資源管理有關(guān)聯(lián)的專業(yè)書籍，比如管理類、心理學(xué)類、法律類、銷售類、市場(chǎng)類、領(lǐng)導(dǎo)類等。通過(guò)閱讀和學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識(shí)，讓我在理論知識(shí)上有了一定的掌握和積累程度。

寫下所學(xué)所想所得的感受和總結(jié)

由于自己喜歡寫東西的緣故，加上經(jīng)常關(guān)注和瀏覽人力資源行業(yè)的觀點(diǎn)文章，使得自己無(wú)意中萌發(fā)了很多感受和想法，所以就想借故寫感受、寫下所學(xué)所想的總結(jié)，來(lái)加深對(duì)人力資源管理的了解。至少在每一周都寫一篇總結(jié)心得，而平臺(tái)是新浪博客、三茅人力資源網(wǎng)、中人網(wǎng)、中國(guó)人力資源網(wǎng)、HR369人力資源論壇等。自己感到很幸運(yùn)的是，自己寫的總結(jié)文章，可以被推薦在這些網(wǎng)站的首頁(yè)，與關(guān)注這些網(wǎng)站的人士一起交流。寫下感覺(jué)，是對(duì)自己的一次總結(jié)，也是第二次的學(xué)習(xí)過(guò)程，從而加深對(duì)所學(xué)的熟悉和掌握。從招聘中領(lǐng)悟到的人力資源管理

申請(qǐng)注冊(cè)和參加HR有關(guān)主流論壇學(xué)習(xí)和交流

人力資源行業(yè)有很多的論壇，比如HR369人力資源論壇、HRfree論壇、中人網(wǎng)論壇、中國(guó)人力資源網(wǎng)論壇、HR沙龍、天涯論壇、HR百度貼吧論壇、17HR人力資源社區(qū)等，自己主動(dòng)去申請(qǐng)注冊(cè)，并定期去關(guān)注論壇帖子和與論壇里的行業(yè)人士互動(dòng)交流。在學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中，學(xué)習(xí)到了他們關(guān)于人力資源行業(yè)的理解和工作經(jīng)驗(yàn)，自己感到受益匪淺。

關(guān)注人力資源行業(yè)網(wǎng)站的最前沿資訊

除了通過(guò)線下的書本學(xué)習(xí)，可以通過(guò)專業(yè)的人力資源網(wǎng)來(lái)了解和熟悉人力資源行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。我自己定期去中人網(wǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、環(huán)球人力資源智庫(kù)、HRoot人力資源管理網(wǎng)站、人力資源同學(xué)會(huì)、人力資源報(bào)網(wǎng)、人力資源雜志網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站了解人力資源行業(yè)的最前沿觀點(diǎn)，提前認(rèn)識(shí)人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。并且可以通過(guò)與書本上所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來(lái)，加深理解。人力資源管理在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代如何蛻變？

關(guān)注微信圈人力資源類的公眾號(hào)和添加人力資源QQ群

我們都知道有越來(lái)越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂(lè)為目的，較小的人是以學(xué)習(xí)為途徑。其實(shí)，微信是較為便捷的學(xué)習(xí)工具，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)下，微信的學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。在上大三之后，我開始慢慢地定期每天去關(guān)注和學(xué)習(xí)人力資源類的微信公眾號(hào)，幫助我積累了大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這里，我推薦幾個(gè)不錯(cuò)的人力資源類的微信公眾號(hào)，比如HR商學(xué)院、HR Bar、人力資源分享、人力資源法律庫(kù)、HR幫、人力資源管理、環(huán)球人力資源智庫(kù)、第一資源、人力資源雜志、三茅人力資源網(wǎng)、HR人力資源管理、中國(guó)人力資源經(jīng)理、中人網(wǎng)、中人網(wǎng)HR經(jīng)理俱樂(lè)部等。

同時(shí)，我也去搜索一些人力資源的QQ群，主動(dòng)去添加這些QQ群，與群里的HR人士交流，也讓我獲得很多東西。

尋找和觀看人力資源管理教學(xué)視頻

在如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代里，網(wǎng)上視頻學(xué)習(xí)也成為了潮流，所以除了在課堂上聽老師講解人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，還可以去尋找和觀看人力資源管理的視頻教程，我自己就在理想視頻教程網(wǎng)、HRfree論壇、云課堂—網(wǎng)易旗下大型在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和HRoot人力資源視頻等網(wǎng)站通過(guò)觀看視頻，來(lái)達(dá)到在課堂聽講的效果。移動(dòng)HR：人力資源管理新能量

主動(dòng)聯(lián)系和請(qǐng)教HR職場(chǎng)前輩

學(xué)習(xí)的方式有三種，第一種是書本和網(wǎng)站、第二種是培訓(xùn)學(xué)習(xí)、第三是向其他人學(xué)習(xí)。書本或網(wǎng)站，以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無(wú)論是獲取知識(shí)，還是掌握知識(shí)的效率，都無(wú)法與向其他人學(xué)習(xí)相比。其他人有豐富的經(jīng)驗(yàn)，往往是最實(shí)用、最現(xiàn)實(shí)的，從而掌握起來(lái)也更快。所以，在學(xué)習(xí)HR的過(guò)程中，主動(dòng)地定期去聯(lián)系HR的職場(chǎng)前輩，向他們請(qǐng)教一些學(xué)習(xí)和行業(yè)上的問(wèn)題。我個(gè)人推薦可以去三茅人力資源網(wǎng)，主動(dòng)去添加那些專家或卡友，通過(guò)寫信的方式來(lái)聯(lián)系和請(qǐng)教（希望三茅未來(lái)可以開發(fā)出一個(gè)類似QQ的通訊軟件，這樣就更加方便聯(lián)系和交流了）。

主動(dòng)獲取和收集人力資源有關(guān)資料

在學(xué)習(xí)HR的過(guò)程中，為了了解更深層次的理論，我會(huì)去主動(dòng)去獲得和收藏有關(guān)的資料并加以整理歸類，以便到時(shí)方便查找和使用。而獲取和收集人力資源有關(guān)資料，個(gè)人推薦可以去三茅人力資源網(wǎng)、人力資源類的網(wǎng)站博客、HR369論壇等，找到后可以收藏起來(lái)，并且根據(jù)自己的習(xí)慣來(lái)加以分類，以便需要使用方便查找。

關(guān)注招聘信息和前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

為了提前熟悉崗位的相應(yīng)職責(zé)，我會(huì)定期去關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息，好好去研究招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)，也為以后從事HR工作提前的了解。同時(shí)，我也會(huì)在空余的時(shí)候，跑去現(xiàn)場(chǎng)的招聘會(huì)，觀察招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的具體情況，并寫下總結(jié)，從中也收獲很多書本上所學(xué)不到的東西。