01 表妹桐桐是個愛吃愛玩，愛時髦愛打扮，就是不愛讀書不愛學習的女孩子。 高中三年結束后，高考分數不出意外地慘不忍睹。 桐桐既不肯復讀，也不肯上技校，她說她真不是讀書的料，執意要走上社會大展拳腳。 姑姑姑父都是老實巴交...[全文]
村里有家人，在省城賣燒烤發了財，買了房又買了車，據說還開了幾家分店，做得風生水起。 不久前，這家的大兒子結婚，回鄉擺酒時開了一輛奧迪，神氣活現地停在打谷場上?？聪∑娴泥l親們絡繹不絕，嘖嘖稱贊著，不時冒出一兩句，“這家人的運氣可真好，才去...[全文]
職場上永遠有兩種人最典型，一種是和所有人都保持良好關系，而且每做一件事都能被人知道；另一種是默默無聞，沒有存在感，即使做出了驚人業績，也會被問一句“誰?。磕膫€部門的？” 而如果碰到升職加薪的機會，前者往往無往不利，即使沒有后者優秀，領導們還是會把機會給...[全文]
職業安全感是指一個人在職業中獲得的信心、安全和自由的感覺，特別是滿足一個人現在或將來各種需要的感覺。如同所有的感覺一樣，職業安全感的建立是內心與外在的雙重作用，是在職業中達成的一種心理平衡。 首先，就外在而言，不同的行業以及不同行業的價...[全文]
職場中、生活里總有一些人喜歡唱反調，也就是人們常說的抬杠。本來是一場愉快融洽的談話，如果有喜歡抬杠的人加入，聊著聊著就把天聊死了，他們往往是一副自我感覺良好的高姿態。相信大家身邊也有喜歡抬杠的人，他們總能語出驚人，發表一些讓人不悅的言語。 例如，...[全文]
問大家一個問題，你有一個同事平常邋里邋遢，不怎么講究個人衛生，另外一個光芒四射，平常非常注意穿衣打扮，說話大方得體。假如這兩個人的能力差不多，當他們同時擁有了晉升機會時，你會投票給誰。 我相信絕大多數人會把選票投給第二個。 人有時候就是這么...[全文]
這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，狄更斯的這句話哪怕過了100多年，也沒有過時。 隨著網絡的普及，時代帶來的亂象跟100多年前比，恐怕有過之而無不及。 下班之后我特別喜歡看公眾號，我經常翻到一些公眾號，比如如何在兩年之內年收入過百萬，...[全文]
很多人的人生分為兩段，一段參加工作前，一段參加工作后。 參加工作之前的人生非常自由瀟灑，無拘無束。參加工作后的生活，簡直可以用苦逼兩個字來形容。 很多人哪怕工作了三四年，依然過得很迷茫，在尋找真理的道路上磕磕碰碰。 參加工作若干年...[全文]
我收到了前同事發過來的一條微信，親愛的，從現在開始我進入自由職業了，詳情見我的朋友圈。 在好奇心的驅使下，我點開她的朋友圈，她竟然開始做微商了。 從這家公司辭職前，她已經先后進入六家企業。 前幾次她干的時間都不長，離職的原因...[全文]
經常有人問這個問題：在一個崗位上苦苦熬了很多年，還是沒有突破，怎么辦。 在回答這個問題之前，我們不妨思考一個問題。 我們身邊有些人喜歡打游戲，并且頗有研究，經常利用業余時間看視頻，不斷精進自己的技能。 還有些人對打游戲沒有一點興...[全文]
有一次我因為腰痛不舒服，到一家推拿店按摩。 按摩師傅很專業，按了兩次，我的腰痛就感覺到有緩解。我當時察覺到他話里話外的意思，就是暗示我在他這里辦卡。 我在心里盤算了一下，按摩十次可以省下200多塊錢，辦卡也不是不可以。 于是我就等著他...[全文]
怎樣成為一個厲害的人。 厲害的人，都有什么特征？ 很多人希望，自己能夠變得更加強大，在人生中獲得主控權。然而他們卻總是毫無頭緒，連一個具體的操作方向都沒有。 誠然，想要讓自己變得厲害，并非一朝一夕的事，也不是那么容易就能做到。 ...[全文]
如何與領導和同事相處，是很多人難以捉摸的學問。 而且，很多人明明很好，卻總是被他人欺負，這在工作中也非常常見。 其實，領導和同事經常欺負的不是與自己站在對立的敵人，而是一些老實人。 因為老實人一般都講誠信、重情義、守規矩，很容易...[全文]
成功學作品里，有一個觀念常被搞混，那就是把困難的事情等于不想做的事情，指責那些不愿意屈就去做不想做的事情的人是草莓，或者無法承受壓力與磨練，并且鼓勵讀者以挑戰困難的決心，去做自己不想做的事情。其實，不想做的事情，就不要做。畢竟每個人公司也一樣都有自己擅長與...[全文]
不管你的心有多大，都要逼著自己學點心計才是，否則的話，你很容易被人所套路。 1 心細才能膽大。 我們經常說一個詞叫膽大心細，在和人相處的時候，只有心細，才能夠膽子大，所以我們要學會識別人，看透人，看清人，看不透的不說，看不清的不交心，看...[全文]
無論是在生活中還是在工作上，很多人動不動喜歡和別人進行比較，結果這么一比較發現自己長得沒有別人好，口袋里面的錢沒有別人多，穿的衣服沒有別人穿的帥和靚麗。結果，這么一比，自卑，無奈，窩囊等等，全部涌進了腦海，仿佛一下子自己活的不如豬狗，都不知道該如何面對自己...[全文]
職場中總發現一些人喜歡自我炫耀，喜歡事事搶風頭，甚至喜歡沽名釣譽，從而為自己贏得人氣，這種做法也沒什么不妥，那是為了提升自己大家心目中的影響力，而絲毫的不顧及身邊人的感受，那等待你的結局就是木秀于林，風必摧之的殘酷現實，最后只能是默默無聞的退出職場這個圈子...[全文]
能成功的人，都有很強的自律性，都做到了堅持。想做到堅持，主要靠內驅力和外驅力。內驅力就是興趣，喜歡，想做的意愿；外驅力就是金錢，名譽，成就感這些外在的，想要追求到手的。催動你干一件事情的基本不出這兩點，那么到最后不能堅持下來也是這兩點的原因——驅動力減弱了...[全文]
真正的聰明人，都會用一些特殊的方式維系良好的人際關系，有一些方式可能大家看不起，但確確實實能起到很好的效果，所以他們才會顯得那么人緣好，大家不要羨慕嫉妒恨，要學學他們的經驗，讓自己也成為一個人際關系的高手。 1 利益交換的方式。這一點是搞人際...[全文]
一個人在職場上有沒有出息，并不單單指的是會不會做出業績來?？v觀職場上那些已經混的比較有出息的人，他們從來不會做以下五件事情，看看你有沒有做過吧。 1 一味的模仿，學別人，無新意，不懂得開創屬于自己的方式，只會模仿別人。 雖然一開始你可...[全文]