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職場寶典

實習后留職的秘訣

2020-02-19

  正面掌控 直屬上司   直屬上司全盤接觸和掌握你的工作情況和工作表現,但實習轉正這件事有時候真不是他們說了算。除去公司給予的轉正名額限制,有時,那些不起眼的同事對于你的轉正也會起到關鍵作用。   影子人物:帶教師傅和同事   一般來說,在規模...[全文]

如何錘煉職場抗壓能力?

2020-02-18

  壓力未必能成就事業,那我們應該如何錘煉職場抗壓能力呢。   據調查,在美國,每年由職場壓力導致的工作低效帶來的損失高達2000億美元。由此可見,“壓力成就事業”這句老話不見得總能奏效,只有善于調節壓力,合理利用壓力才能取得良性結果。   20世...[全文]

職場里你感興趣的是什么?如何發現并強化自己的優勢

2020-02-18

  有很多文章都在試圖告訴我們興趣的重要性,然而在實際的職業咨詢中,我發現情況要復雜的多。   我會經常在咨詢中遇到一種人,他們對很多事情都感興趣,但往往三分鐘熱度,每種興趣都無法持續下去,這種情況,要如何確定興趣呢?   我也常常會遇到這樣一類人...[全文]

跳出職場最漂亮的弧線

2020-02-18

  我在這家“非”著名企業從秘書走到總經辦主任的位置。但這個職務隨著與董事長“患難與共”的新老總到任成為雞肋。新老總善飲、善折騰,三五塊錢的白酒和一包花生米也能喝到三四點,然后醉醺醺地開會、封官許愿。開完會,雞子啼鳴3遍。月余,從炊事員、司機到副總,十數人申請...[全文]

職場沒有快捷鍵

2020-02-18

  新人進公司,不是菜鳥,就是傻瓜。這個定律,被荀微徹底粉碎了。從參加培訓開始,全公司的人都知道,公司里來了個品位人士。   她把有著醒目的“阿瑪尼”字樣的袋子塞在辦公桌下。同事好奇地問:“荀微,你怎么買男裝啊?是不是給男朋友買的?”   荀微說:...[全文]

讓能力走在工資前面

2020-02-18

  朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進入公司試用,同批被公司轉正。由于同齡以及同為公司新人,兩人彼此感覺親切,很快成為了好朋友。雖然是好友,但是,她們在工作上的態度分歧卻非常大:朱莉覺得公司目前給的工資太一般,不能夠體現她的工作價值,因此,她工作...[全文]

在職場發展中有哪些方面是值得我們去花心思

2020-02-18

  1、打開對自我的認知   自我實現是一次旅程而不是一個終點。只有當我們處于持續成長的狀態中,不斷地開放式接納新思想,利用新知識,甚至向我們的錯誤學習,才能慢慢找到我們的最佳狀態。   管理學專家丹尼斯·韋特利的《成功心理學:發現工作與生活的意義...[全文]

好的平臺有多重要?平臺就是本事

2020-02-18

我有三位原麥肯錫級別挺高的朋友:一位是一諾,如今的蓋茨基金會的中國區負責人;一位是Mike,原負責麥肯錫中國區招聘;一位是Effie的老公,現在還是麥肯錫全球副董事。   我發現一特別有意思的現象,就是他們說話的和思維的方式,都有很明顯的麥肯錫標簽...[全文]

進入單位的前三個月,決定你在職場的未來

2020-02-18

  進入單位,不僅包括你是一個剛從大學畢業進入職場的新人,還包括你是一個有工作經歷的人,無論是主動從以前的單位離職還是被炒魷魚,你都進入了新的工作單位,換了新的工作環境。   人們對新環境的感知能力往往比較強,在新環境的前三個月,無論是換個環境工作還...[全文]

準備好行動的每一步

2020-02-18

  要成為一個卓越的員工,就必須在明確了任務之后,對需要執行的每一步都做好準備。   一項工作可能需要許多步驟來完成,那么同樣地,為這項工作所做的準備也需要按每個步驟來做。也就是說,你必須為自己的每一步都做好準備,從而確保每一步工作的有效完成,并為最...[全文]

維持關系網的好方法

2020-02-17

  試圖與你建立關系時,人們總會問到你的職業,如果回答平淡如水,比如只是一句“我是一名經理”,你就失去了與對方交流的機會。比較得體的回答應是:“我在某某公司負責一個小組的管理工作,主要為我們的管理軟件開發監視軟件。我也喜歡騎馬,常常打網球,也熱愛讀書。”在不到...[全文]

善于與人分享

2020-02-17

  天下沒有白吃的午餐。不要以為,利益分享是老板在做讓自己吃虧的傻事;不要以為,把好不容易賺來的錢,分給員工,老板的收入就會驟然減少。事實證明,善于與人分享的老板,并不會使他們失去什么,反而使他們得到的更多。   善于與人分享   ...[全文]

生意場人情投資原則

2020-02-17

  生意場上的人情投資應遵循以下幾條比較切實可行的原則。   1,當你手中擁有幾張初交者的名片時,你必須迅速出擊,把它充實為十倍、百倍。它將是你人際交往的生命線,是隨時可以啟動和挖掘的"存貨"。這一方面的難點是突破清高顧面子、不主動與人交流的...[全文]

掌握說話的技巧

2020-02-17

  在生活中,喜歡開玩笑的人一定是熱衷于挑刺的人,這類人常被視為“刻薄”,比較容易引起別人的反感。同事或許會笑過就算了,但冒犯老板的后果是相當嚴重的。如果想在老板面前留下好的印象,就應該努力地克服自己的人性弱點,學會寬容,學會發掘別人的優點,慢慢改變“刻薄”的...[全文]

多任務情況下如何做優化提高效率?

2020-02-17

  從小被教育,做事情要一心一意,一次做一件事,要認真做好。可是在互聯網高度發達的今天,我們每天都有無數的事情要處理,工作上的、生活上的、學習上的、情感上的等等。任務太多,沒那么多時間來完成,該怎么辦。   那就只好同時開動咯。多任務共同進行...[全文]

幫你掌握情商高人總結的溝通秘訣

2020-02-17

  常聽到有人抱怨:那個人真不會聊天。一個不會聊天的人,人際關系肯定不會好到哪里去。要知道一個高情商人是不會讓身邊的人感覺不舒服的。   一.學會尊重別人的謙虛   在網上和人聊天的時候,經常會出現出現這樣的情況:你謙虛幾句,就有人...[全文]

工作是一種態度 決定了我們快樂與否

2020-02-17

  一個心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差來到一所正在建筑中的大教堂,對現場忙碌的建筑工人進行訪問。   心理學家問他遇到的第一位工人:“請問您在做什么?”   工人沒好氣地回答:“在做什么?你沒看到嗎?我...[全文]

職場新人如何學會主動匯報工作

2020-02-17

  對于職場新人來說,通常,越早學會主動匯報工作,就越早引起領導的注意,就獲得晉升的機會。許多新進員工正是在匯報工作中脫穎而出,從而快速獲得領導的賞識與重用的。   職場新人如何學會主動匯報工作   某公司新招了一批業務員,入職的那...[全文]

喜歡獨處的人該如何融入職場

2020-02-17

  1、改變自我適應環境   有人說上班很累,累就累在“關系學”上,甚至對此畏懼三分。   我認為,在工作以外,生活中你清高也好,孤傲也罷,喜歡獨處是你個人的事情,別人無權干涉但在工作中,不得不與人打交道,所以必須學會改變自己,嘗試...[全文]

我們在選擇職業的時候,到底在選擇什么

2020-02-14

  中午我下班回家的時候,路過南鑼鼓巷的教堂前的工地,一個奶奶正在樹下哄孫子看挖掘機挖土,孩子對奶奶說“奶奶我長大以后要開挖掘機!”奶奶厲聲說“開什么挖掘機,沒出息!”我匆匆而過,不知道后來老奶奶怎么勸說小孫子放棄開挖掘機的夢想的。午睡結束的小侄女跟我說“要是...[全文]

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