找過工作的人大概都知道一件事，那就是應聘的時候，面試官會問:“你有什么樣的職業規劃”？這個問題不分崗位，不分行業，只要是求職人員，都可能會被問到，特效設計師應聘時也會遇到同樣的問題。那么面試時，特效設計師如何回答面試官提出的職業規劃問題呢？ 面試官之...[全文]
自從疫情發生以來，線上教育成為了最熱門的行業之一。而很多線上教育公司也在不停地招聘新員工。在招聘的幾個崗位里，主講老師的要求往往最高，因為要負責授課工作，所以對學歷、教學經驗等方面都很看重。相對而言，招生顧問的招聘門檻稍微低一些，而薪資待遇方面也比較具有競...[全文]
這兩天，聽一個正在實習的朋友吐槽工資的問題。“同樣都是實習，為什么我打聽了一下施工員的工資比我們高不少。我覺得心里很不平衡?！? 造價員比施工員工資低嗎？ 的確，在實習階段，可能施工員的工資要比造價員工資高，但是也有一個不爭的事實：施工員干的是體...[全文]
小夏是位90后數字電路設計師，名校畢業，畢業后通過校招進了國企工作。國企福利完善，能解決戶口，但是薪資一般，晉升空間小。小夏在國企干了幾年，通過朋友介紹跳槽到了一家民營企業，由于國企和民營企業的風格、氛圍不同，導致小夏一時間有點不適應這樣的轉變，所以剛開始...[全文]
在職場上你或許覺得很委屈，自己明明是最積極努力的員工，對待工作盡心盡力，半點偷懶的心都沒有，但領導卻像沒看到一樣，從來都不覺得你這是優點，也不多看你一眼。 而那些工作混水摸魚，能力平平的人，卻借著一張嘴，人前人后會講好聽話，會討好領導而倍受重用。這就...[全文]
相信參加校招的同學對管培生3個字一定不會陌生吧。但我們也經?？吹骄W上有很多關于管培生的吐槽，比如壓力大、就是銷售、打雜的、什么都要做、感覺自己什么也沒有學到，如此種種。但管培生的高薪以及企業畫的大餅是如此頂飽，公司重點培養對象，各部門輪崗熟悉整體業務，職業...[全文]
“隨著國家相關政策支持力度加大、健康照護服務管理系統推廣，健康照護師新職業的發展將攪動一池春水，形成一片藍海，逐步形成健康照護新業態，帶動健康產業大發展。”中國研究型醫院學會近日發布的《健康照護師：新職業·新業態·新產業》（以下簡稱“報告”）如是指出。 ...[全文]
面試時，薪酬這一塊總是很多求職者關注的重心，畢竟大家來上班的原因，大多都是為了能有一份高收入，如果再能奔個好前程，那就是錦上添花了。 只是很多公司或企業卻不這么認為，他們在人力資源管理方面，卻希望成本越低越好。于是，很多公司的面試官，在招聘員工時，不...[全文]
對于職場上的人，總是存在兩難的選擇，尤其是職場女性，面對家庭、事業的沖突時，更是無法全身而退。 劉利作為一家公司的人事部管理人員，主要負責招聘的工作。作為公司的面試官，她有一定的工作能力，總是把事情安排得井井有條。 今年剛提拔為人力資源部副經理...[全文]
2021年，高校畢業生人數突破900萬，創歷史新高，畢業生就業問題備受關注。 5月11日，智聯招聘發布《2021大學生就業力報告》（以下簡稱“報告”），報告顯示，在參與調研的2021應屆畢業生中，56.9%的大學生選擇畢業后加入就業大軍，較去年收縮1...[全文]
我想先注明一下：這篇文章可以為你提供一些思路和方法，除了學習這些方法以外，還需要我們自己在實際工作中努力實踐、根據自己身處的環境做出相應的調整。 如果自身不做出改變，讀再多方法也不會有效果的。 言歸正傳。在我看來，在職場中讓自己變得優秀，有兩個...[全文]
一、真正厲害的人，都懂得共贏思維 大家把資源進行互相整合轉化，如此才會走更高，行更遠。 在不同人的圈子里，有著不同的氛圍。如果你身邊的人都是積極正能量的，我相信你的心態，多數時候是良好的。 反之，如果你身邊全是一些拖拖拉拉，磨蹭消極負面的...[全文]
一、面對異性的騷擾，擺正自身立場很重要 對于職場女性來講，大多數都處于弱勢群體，在面對異性同事或者領導騷擾的時候首先自身的位置一定要擺正。 如何擺正自身位置，打一個簡單的比方，當有異性同事和你開一些尺度相對大的玩笑之時，一定不要附和，你可以選擇...[全文]
第一，職場當中想挑撥需要成為領導的人。我經常說職場當中你需要向你的上級表示你的忠誠，很多職場人對這個總是不是很重視，以為只要自己工作干得好，就能得到領導的提報，其實工作干得好和領導提拔這個是兩個不同的慨念，你需要明白的是由于你的能力過強，你是不是經常反對上...[全文]
身為領導，怎樣才能做到，又輕松又叫好？根本不用拍馬屁和多發錢！這四個原則一個比一個有用！1、要學會做樣子也要學會做實事！領導一定要學會做樣子，就是要學會做好一些務虛的工作，什么叫做務虛的工作？簡單來說就是不能直接給你創造價值和效益的工作，就叫做務虛的工作，...[全文]
當我們對當前的工作長期感到不滿時，不管是薪資、領導還是晉升、工作內容等等問題，不少人都會選擇跳槽換工作。但是！大家要知道跳槽并不是解決所有問題的萬能靈藥，有這么一些職場問題，跳槽很難解決。 人際關系 在職場中，一個常見的問題就是與領導、同事的相...[全文]
在工作中，很多人都過著一種悠閑的生活，被動地聽領導的話，消極地待命，完成上級解釋的工作，堅持一步一步地完成工作，那么如何才能一步一步地改變現狀呢？ 在職場上，提高自己比什么都重要 1.不斷學習的心態 首先，你不能滿足于現狀，常識和技術無法...[全文]
求職要參加面試，這已經是約定成俗的事情了。現在不是以前，不管你學歷再高，關系再強，如果你沒有通過面試官的測試，那么你要想進入這家公司，可是難上加難的！當然某些特殊的人才或行業就另當別論了。 在網上看到這樣一個面試題，淘汰了不少的985、211名校畢業...[全文]
看到一個粉絲說：因為和同事住得近，下班總是蹭同事的私家車回家，覺得過意不去，想表示一下，卻不知道如何比較合適。給禮物給錢，顯得見外，不給，又覺得自己不懂禮數。 到底怎么樣才比較得體呢？其實，對于這種問題，不算大事，你懂得感謝，那是你懂分寸，只要用好這...[全文]
很多職場人在日常工作中都需要用ppt來展示各種內容，ppt除了可以讓圖文相結合在同一個頁面之外，還可以增加各種動畫效果，讓展示過程更加生動。但有些人的ppt就算加了很多動畫效果，費盡心思進行排版，整體卻依舊不太好看，這個時候就可能是ppt配色出現了問題。掌...[全文]