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職場寶典

當面試官問“你有什么不足”時,應該如何回答?

2021-05-10

  HR面試中問及缺點是正常的,主要有兩個目的:一是在不了解面試者的情況下,通過這個問題可以知道,其缺點是否會對以后的工作或與同事相處產生不好的影響;二是大部分的面試官通過簡歷以及之前的溝通,對來面試者已經有初步的判斷,這個問題主要是考察你的誠實度。因此,這個...[全文]

醫美顧問又稱為醫美咨詢,它的崗位職責包括這幾點

2021-05-10

  醫美顧問又稱為醫美咨詢,主要負責與客戶進行美容前的溝通,提供相關咨詢服務,保證顧客的咨詢體驗。同時在術后積極跟進顧客的恢復程度,設計合理的護理計劃。   醫美顧問的崗位職責包括以下幾點:   1、挖掘潛在客戶,對醫美產品進行推廣,為有意向的顧客提供整容...[全文]

職場新人,請記住這幾個忠告

2021-05-08

  1.做事不可太急,越急事情進展會越不順   在我接觸過得許多職場新人中,很多人都有一個通病,那就是太過于急于求成,然而,往往很多有這種心理的人最終都只能是失望而歸。   對于職場新人而言,有一個良好的心態尤為關鍵,凡事講究循序漸進,做事情切不可急躁。往...[全文]

初入職場咋稱呼同事?

2021-05-08

  職場切忌稱兄道弟   職場有職場的規矩,無論上司是否是你很親密的朋友、親人或者是認識的老鄉,在公司都應以交往對象的職位相稱。“職位是對方身份的象征。稱呼對方職位,是對對方的尊重?!?   新人要搞清楚狀況后稱呼   職場新人進入一個新環境后,一定要認真...[全文]

學會向老板“抱怨”,這3個技巧把握好,擁有好前途

2021-05-08

  “老板一直不漲工資,豬肉這么貴吃不起了,日子過不下去了。還是你們公司待遇好”…有些人明明過得還不錯,偏偏喜歡用這種哭窮的方式去獲得親戚朋友的同情和幫助,似乎給人感覺很有心機甚至遭人嫌棄、不愛聽。   這種哭窮其實也是一種抱怨,職場中也隨處可見,但并不一定...[全文]

大領導應該做的事,做好了,才會更有領導范兒

2021-05-08

  大領導必做的4件事,如果你沒有做,說明你的位置還不到,或者是你的能力還不行!1、講話,有句話叫做領導動動嘴,下屬跑斷腿,說的是啥意思呢?說的意思就是領導就是講話的,領導就是發布命令的,領導就是做謀劃,做大綱,進行方向性指導的,所以身為領導一定要學會講話,要...[全文]

到現在了還一事無成該怎么辦?

2021-05-08

  很多人都存在焦慮。覺得自己這一生過得太失敗,自己的現狀很不盡如人意,看著自己和別人差距越來越大,干什么都做不好,一事無成,又不知道該如何改變,心里面就更叫的焦慮和恐慌。   遇到這種情況該怎么辦呢?讀懂下面七條,幫你緩解焦慮,找到人生的方向。   01...[全文]

行業不景氣,找工作很難,如何安穩地干好本職工作

2021-05-08

  眾所周知,受到疫情影響,雖然經濟已經復興,但許多的企業還是難以逃脫不景氣的局面,倒閉的倒閉,裁員的裁員。   疫情以來,工作難找是普遍的現象,有一些原本打算辭職跳槽的人,也都暫時只能在原本的工作崗位上安守本分,安穩地干好本職工作了。疫情當下不敢輕舉妄動,...[全文]

企業應該如何有效化解零部件數據混亂的局面

2021-05-08

  目前很多企業的零部件數據管理可以用混亂一詞來形容。   這是因為隨著制造業的發展,很多企業加大了零部件的采購數量,再加上一些標準件和自制件的數量和型號持續增加,企業的零部件數據混亂,導致管理的成本不斷增加,其中還有各種誤差,讓管理人員苦不堪言。   所...[全文]

進職場沒多久就開始“迷茫”,該怎么走出困惑呢?

2021-05-08

  迷茫可以說是職場新人的必經階段了,你的迷茫可能是來自于工作帶來的厭煩感,來自于不適應,這是很正常的。首先,工作內容本身就不是人人喜歡的,很多人在面對工作時會有一種下意識的厭煩感。其次,是對工作內容的不適應,很多人根本沒有考慮清楚自己喜歡做什么或者能做什么,...[全文]

不少地方國考成績已經出爐,那么如果不去參加面試會怎么樣呢?

2021-05-08

  公務員國考分為筆試階段和面試階段,考生通過筆試之后才會進入到面試階段,在面試階段放棄考試所面臨的后果有兩種,考生以不同的方式放棄面試,其對應的結果也不同。   具體如下:   1、資格審核未通過   考生通過筆試之后會進入資格審核環節,若考生在此時放...[全文]

視覺傳達專業應該怎么學,才能找到一份好工作

2021-05-08

  前幾天逛論壇,發現一個視覺傳達專業的本科生在抱怨找工作難的問題。據這個網友自己說,成績在班里中等偏上,平常也積極參加各種校內校外的實踐活動,也獲得過各種獎項,但是找工作時卻是屢屢碰壁。他覺得,視覺傳達專業學的東西又多又雜,但是所有的知識都是淺嘗輒止,并不精...[全文]

有些經驗不可靠,職場千萬不要迷信經驗,警惕定勢效應

2021-05-07

  職場中,經驗是個好東西,很多人都是靠著豐富的經驗馳騁縱橫,但卻也有一些人因為迷信經驗而后悔莫及。   但凡經驗,都有一個適用范圍,不可能在所有問題上都得到正反饋的效果。然而,很多人就是喜歡迷信經驗,最終陷入定勢效應的陷阱之中。   01、什么是定勢效應...[全文]

聰明人從不在同事面前提這3件事

2021-05-07

  和同事相處,找些話題,大家一起聊聊。即是拉近關系,也是彼此交換信息。只不過,有些事情不適合作為聊天話題。因為說了,不但對你沒好處,反而還會讓你無形中得罪人,甚至吃虧也說不定。情商高的人,在職場中,就從來不和同事提著三件事。   1.工作上的成就   你...[全文]

職場上, 領導信不信任你, 開口聊天就知道

2021-05-07

  在職場,能被領導信任,很多時候伴隨著升職加薪,但是如果你的領導總是磨嘴皮子,表面哄你,從他開口就知道了,領導中了三點,表示他并不信任你,   1,在咨詢完你工作的時候,領導還會再問別人   如果你是值得領導信任的話,他應該會對你的工作感覺到很滿意,因為...[全文]

怎樣才能讓別人難以看透你的內心?

2021-05-07

  很多人都覺得自己在工作之中太天真,太不會隱藏自己,總是被人輕易的看透自己內心最真實的想法,以至于自己做什么事情都會被人把脈把的非常準。說句不好聽的話,即使打牌也經常輸,總是被人看透,手里還有什么牌。更遑論工作中,遇到的那些人情世故的高手了。其實一個人,不想...[全文]

人到中年想轉行做次時代角色模型?還是需要三思而后行

2021-05-07

  “次時代”是最近被炒的很熱的一個概念,其字面意思很簡單,就是“下一代游戲”的意思。次時代游戲相比于傳統的游戲,會引入更多的先進技術,畫面效果會進一步升級,游戲體驗會得以進一步改善。如果說次時代游戲具備什么特征,無非就是三點:模型變成高模;引入PBR流程,游...[全文]

老員工干半輩子不加工資,新員工加1000,老員工辭職被喊去辦公室

2021-05-07

  在職場上,有一部分員工,對人生沒有什么過高要求,追求的就是一種穩定、安逸、舒心,沒有什么勝負欲望,只想平凡地享受人生。只是愿望雖美好,現實卻很骨感。   王明,從小家境富裕,沒有什么過高追求,在一家工廠當技術工,一干就是半輩子。從最開始的學徒到現在的技術...[全文]

從現階段看未來,哪個行業會更吃香呢?

2021-05-07

  每個人在求職之路上,首先要選擇的就是自己要從事的行業。有些人在畢業后不會太過糾結,會直接進入在學校學習專業相關的行業,也有些人卻在畢業或跳槽的時候,想要跳出原來所處的行業,選擇一個新的行業做一次嘗試。那么近些年什么行業比較吃香,是任何人都可以大膽嘗試的呢?...[全文]

生活老師是學校的崗位之一,它主要的工作內容是什么呢?

2021-05-07

  生活老師是學校的崗位之一,從業者需具備高中及以上學歷,身體健康,普通話標準,具備較強的責任心及管理學生的能力。   其工作內容包括:   1、對學生寢室的環境和設施進行檢查與統計,對于有損壞的門窗電器等及時上報維修,發現學生損壞公共物品需督促限期賠償;...[全文]

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