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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

提供勞務(wù)者人身損害責(zé)任承擔(dān)

2022-08-01

基本案情 煙臺(tái)某置業(yè)有限公司是某樓盤的開發(fā)商,被告建筑公司是某樓盤的總承包方,被告建筑公司將門窗安裝項(xiàng)目發(fā)包給被告鋁業(yè)公司,被告張某承包了被告鋁業(yè)公司部分安裝門窗項(xiàng)目。2019年8月31日上午,張某去勞務(wù)市場(chǎng)找了原告董某把門窗發(fā)到樓上去,原告跟隨張某到了某樓...[全文]

勞務(wù)碰瓷:以“農(nóng)民工”討薪為由敲詐工地!百余人獲刑!

2022-08-01

近些年,國(guó)家和地方政府為解決“農(nóng)民工討薪難”出臺(tái)了很多利好政策。社會(huì)上卻有一些別有用心的人利用這些利好,成為他們違法犯罪的籌碼。2019年8月,寧夏回族自治區(qū)固原市中級(jí)人民法院對(duì)孫晉勇等27人“勞務(wù)碰瓷”一案二審公開宣判,這一流竄多省區(qū)以“勞務(wù)碰瓷”為手段敲詐...[全文]

外抓勞務(wù)輸出 內(nèi)抓產(chǎn)業(yè)培育

2022-08-01

今年以來,武都區(qū)審計(jì)局按照中央和省市區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要求,以省市區(qū)黨代會(huì)精神為引領(lǐng),緊緊圍繞區(qū)委“五看五比五促進(jìn)”行動(dòng),大力指導(dǎo)駐村幫扶工作隊(duì)開展工作,逐步形成了以抓基層黨建為統(tǒng)領(lǐng),以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主要抓手,以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為推動(dòng)力,以幫扶重...[全文]

重慶“最美社保人”| 顏曉秋:18年如一日,守好群眾“錢袋子”

2022-07-29

華龍網(wǎng)-新重慶客戶端訊(記者 姜念月 余文欣)走心為民心,社保暖巴渝。10名2022年重慶市“最美社保人”已于近日公布。重慶市北碚區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心稽核風(fēng)控科科長(zhǎng)顏曉秋就是其中之一。 顏曉秋在社保一線工作了18年,深耕社保服務(wù)、社保監(jiān)管領(lǐng)域,她既是和顏悅...[全文]

辭職后,未及時(shí)找到工作,3種方式解決個(gè)人交社保難題!

2022-07-29

辭職之后很多人不想進(jìn)入下個(gè)工作,所以工作空檔期產(chǎn)生,這時(shí)候社保繳納就需要自己處理,以免耽誤繳納造成斷交影響自己的福利保障,但是社保主要通過公司繳納,工作空擋期社保可以自己交嗎? “朋友問我要不要裸辭,我回答不要。無論是在什么情況下,工作不喜歡、被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、被...[全文]

社保斷交有什么影響?

2022-07-29

生活中總會(huì)遭遇到離職、跳槽等問題導(dǎo)致社保斷交,社保斷交會(huì)有什么影響吶?(以鄭州為例) 一、社保斷交的影響 醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過了這個(gè)期限,連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。此外,醫(yī)療保險(xiǎn)一般可以中斷3次,否則也要重新累...[全文]

北京社保斷繳可以補(bǔ)繳嗎?什么情況可以補(bǔ)繳?辭職了怎么繳?

2022-07-29

社保斷繳了可以補(bǔ)繳嗎? 如果是因?yàn)橛萌藛挝辉蛟斐陕毠]有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)該為職工辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù); 如果是個(gè)人原因造成的社保斷繳,是不能補(bǔ)的。 對(duì)于北京戶籍的員工來說,辭職之后暫時(shí)沒有新工作的,可以將檔案...[全文]

社保斷交有什么后果,社保斷繳原來有這么大的影響!很多人不知道

2022-07-29

社保斷交有什么后果,社保斷繳原來有這么大的影響!很多人不知道 許多朋友在辭職后選擇在家呆一段時(shí)間,如果他們不立即找到工作,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的社會(huì)保險(xiǎn)被切斷。你知道切斷社會(huì)保險(xiǎn)的后果是什么嗎?如果你不知道,就看看吧。 一、切斷醫(yī)療保險(xiǎn)如果你想在退休...[全文]

杭州社保斷交有何影響?離職之后個(gè)人怎么交社保?

2022-07-29

對(duì)于職場(chǎng)人來說,離職是常態(tài),干的不爽找下一家也不是不可以,但是離職之后社保繳納問題不容忽視,因?yàn)樯绫嘟唬绊懽约旱囊簧@觯敲春贾蓦x職個(gè)人社保怎么繳納呢? “畢業(yè)之后來到杭州,剛開始一切靠自己,即便天天咸菜粥,也不敢跟家里抱怨,因?yàn)橐磺惺亲约旱倪x擇,...[全文]

“臨時(shí)工”受哪些法律保護(hù)

2022-07-29

蘋果代工廠富士康的“臨時(shí)工”用工問題近日頗受關(guān)注,此事引發(fā)了社會(huì)各界的諸多疑問:什么是“臨時(shí)工”?勞務(wù)派遣的工人受哪些法律保護(hù)?如果勞務(wù)派遣的工人權(quán)益受損,用人單位與用工單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任?   都叫“臨時(shí)工” 法律關(guān)系迥異   眾所周知,“臨時(shí)工”是相...[全文]

臨時(shí)工不受法律保護(hù)?勞動(dòng)法最新規(guī)定:事業(yè)單位臨時(shí)工注意啦!

2022-07-29

在日常生活中,“臨時(shí)工”往往是作為一個(gè)弱勢(shì)群體,屢屢背鍋。因?yàn)槲覀兘?jīng)常會(huì)聽說臨時(shí)工與正式工的說法,大家都知道臨時(shí)工沒有勞動(dòng)合同來進(jìn)行保障,工資待遇也很低。 那么,臨時(shí)工到底受不受法律保護(hù)呢?我們需要知道下面這幾點(diǎn): 1、簽訂合同。大部分人都認(rèn)為不是正式...[全文]

短期臨時(shí)用工讓企業(yè)不再用人難

2022-07-29

今年是特殊的一年,許多企業(yè)都遇到了用工方面的難題,這些企業(yè)面臨艱巨的任務(wù),所以盡快找到合適的解決方法很重要,當(dāng)前很流行的就是短期臨時(shí)用工,多數(shù)企業(yè)可能還不是很了解這樣的方式,下面就讓小編來給各位介紹一下短期臨時(shí)用工讓企業(yè)不再用人難。 現(xiàn)在短期臨時(shí)用工的模式到...[全文]

“臨時(shí)工”就能規(guī)避所有用工風(fēng)險(xiǎn)嗎?當(dāng)心踩雷

2022-07-29

“臨時(shí)工”就能規(guī)避所有用工風(fēng)險(xiǎn)嗎?當(dāng)心踩雷 長(zhǎng)久以來,“臨時(shí)工”三個(gè)字成了很多社會(huì)熱點(diǎn)都會(huì)涉及的話題,他們的身份也被不斷的質(zhì)疑。所謂的“臨時(shí)工”實(shí)際上大多數(shù)時(shí)候是指勞務(wù)派遣,如今很多公司的選擇這樣一種用工形式。但是臨時(shí)工就能規(guī)避所有的用工風(fēng)險(xiǎn)嗎?勞務(wù)派遣...[全文]

用工荒之下,為何企業(yè)還是不愿意使用臨時(shí)工,這問題很現(xiàn)實(shí)!

2022-07-29

在這里首先聲明,我不是歧視做臨時(shí)工的朋友,在空閑時(shí)間,我也嘗試做過一些臨時(shí)工的工作,去了解做臨時(shí)工群體的生活狀態(tài),順便賺點(diǎn)零花錢,一舉兩得。 在快遞物流行業(yè),用工呈現(xiàn)明顯的淡旺季特點(diǎn);上半年是淡季,下半年是旺季,特別是電商大促期間的618,99,雙十一,...[全文]

“臨時(shí)工”的常見問題與風(fēng)險(xiǎn)防范

2022-07-29

在許多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,或多或少都會(huì)涉及臨時(shí)工的問題。   相比于正式工,很多企業(yè)更青睞于聘請(qǐng)臨時(shí)工。正是因?yàn)榕R時(shí)工成本低,用工靈活,想辭退就能馬上辭退。   首先我們來了解一下臨時(shí)工都有哪些種類:   在校實(shí)習(xí)生、社會(huì)兼職工、退休返聘人員、勞務(wù)派遣人員...[全文]

做臨時(shí)工需要知道的基本常識(shí)

2022-07-29

隨著社會(huì)的發(fā)展,越來越多的年輕人喜歡做臨時(shí)工,主要原因是臨時(shí)工可以不繳納社保,到手工資高一點(diǎn)。還有就是不受勞動(dòng)合同約束,如果不滿意,隨時(shí)可辭職走人,另謀高就。再就是廠里上班并不是他長(zhǎng)干的工作,只是在沒有找到喜歡的或?qū)I(yè)對(duì)口的工作之前的臨時(shí)過渡期。但實(shí)際上正因?yàn)?..[全文]

為什么越來越多人做“臨時(shí)工”??jī)?nèi)行人:這3個(gè)趨勢(shì)你一定要了解

2022-07-29

在中國(guó)龐大的人口體系中,有8億勞動(dòng)人口,在這8億勞動(dòng)人口中,有2億流動(dòng)工人,也就是靈活工人。顧名思義,這一群體沒有固定的工作,流動(dòng)性強(qiáng)。他們占全部勞動(dòng)力的20%,這是一個(gè)非常大的比例。 首先,零工數(shù)量的增加,是好是壞 看到數(shù)據(jù)是很多年輕人很焦慮...[全文]

臨時(shí)工管理制度絕不能“臨時(shí)”

2022-07-29

半月談?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn),不少辦事大廳、政務(wù)服務(wù)中心等常通過聘用臨時(shí)工作人員的方式,緩解人員緊缺壓力。這些“臨時(shí)工”中,有的勤懇工作、任勞任怨;有的抱著“反正是臨時(shí)工,不開心就不干了”的心態(tài),面對(duì)辦事群眾時(shí)缺乏耐心。同時(shí),部分基層窗口在遇到問題時(shí),“臨時(shí)工”的身份也...[全文]

公司臨時(shí)工需要交社保嗎 怎樣用工不用交社保

2022-07-29

企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中,經(jīng)常需要臨時(shí)雇傭員工,因?yàn)橹豢抗镜膯T工工作量較大,無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,而平時(shí)又不需要這么多員工。所以臨時(shí)雇員是一種不錯(cuò)的選擇。但是使用臨時(shí)雇員就會(huì)出現(xiàn)很多問題,比如臨時(shí)用工需要繳納社保嗎?相信這個(gè)問題一定困擾了很多人。下面我就針對(duì)這個(gè)問題...[全文]

臨時(shí)用工的正確處理方式

2022-07-29

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)用工的情況,以醫(yī)療器械企業(yè)為例,召開學(xué)術(shù)會(huì)議聘請(qǐng)的學(xué)術(shù)專家與主持人、參加展覽會(huì)聘請(qǐng)的發(fā)傳單人員都屬于臨時(shí)用工。因?yàn)樯婕皞€(gè)人所得稅代繳代扣和企業(yè)所得稅、增值稅抵扣問題,企業(yè)常見的臨時(shí)用工存在下列兩種聘用與處理方式: 1...[全文]

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