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勞務資訊

公司欠加班費,公司拒不提供上下班打卡記錄

2022-07-29

稍稍有點法律常識的人都知道,打官司就是打證據,如果沒有證據的支持,官司是很難勝訴的!民事訴訟中講究“誰主張,誰舉證。”就是說,提出主張的一方如果不能舉出證據證明自己的主張,那么,你的主張就得不到法院的支持,需要承擔敗訴的法律后果。 勞動糾紛屬于民事糾紛的一種...[全文]

每天在崗不足8小時被辭?騰訊前員工追討1300萬加班費等,法院終審獲賠...

2022-07-29

每天在崗不足8小時被辭?騰訊前員工追討1300萬加班費等,法院終審獲賠9萬 CSDN·2022-07-28 11:21關注 要求繼續履行勞動合同,兩次上訴均敗訴 2020年7月,一則“騰訊員工因每天在崗不足8小時被辭”的新聞登上微博熱搜,...[全文]

被公司調崗降薪,員工能不能“被迫離職”要求經濟補償?

2022-07-29

企業單方對員工進行崗位調整,是很容易產生勞動糾紛的情形。 根據勞動合同法規定,企業變更勞動合同內容,應當與員工協商一致,而實踐中仲裁和法院都認為調崗是用人單位行使用工自主權的體現,合理的調崗員工應當服從。 企業單方調崗應當具備事實依據并且應當具...[全文]

中通快遞員受工傷右手致殘,誰來賠償成問題 只因外包關系遭推脫

2022-07-29

“我是2021年8月31號在保定中通快遞轉運中心做快件裝車業務,凌晨十二點四十左右,工作期間被傳送機鏈條絞斷右手中指末節。直到現在我這手上問題,都不知道應該去找誰。”求助人王健說。   保定中通快遞轉運中心負責人回應稱,“因為是玉蘭分部雇傭的人力公司,就是李...[全文]

勞動者可以將公司和老板一起仲裁嗎?

2022-07-29

實踐中,勞動者 因為自身權益受到侵害時,會向勞動部門申請勞動仲裁,在漫長的勞動仲裁申請中,法律強制執行中,就會引發以下兩個問題: 一、勞動者在仲裁的時候是否可以將老板一起列為被申請人,一起仲裁? 二、勞動者仲裁獲得支持后,如果強制執...[全文]

終于有人把“勞動關系、勞務關系、承攬關系”講清楚啦

2022-07-29

勞動關系、勞務關系、承攬關系,三者之間有什么關系?又有什么區別?相信有很多朋友對此并不清楚,發現關系好亂啊!為此,法務之家小編就簡單的說一下這三者關系,供朋友們參考。 ▌勞動關系 勞動關系,是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社...[全文]

公司里不給保安交社保,打官司能勝訴嗎?何時去訴訟最好?

2022-07-29

只要是長期正式工作,只要是簽訂了勞動合同的工作,那么就是應該繳納社保的。那么碰到了這種工作而不繳納社保的事情,應該是堅決予以反擊的,其實整個維護自己權益的工作并不難,并不一定需要打官司,只要找到勞動仲裁申請仲裁或者舉報到勞動監察大隊就可以了,事情的解決還是很快...[全文]

足球爭議不得訴諸法院?球員、教練員欠薪如何申索

2022-07-29

球員、教練申索欠薪屢吃“閉門羹”,彰顯的是一個法律問題,即對于足球類糾紛,法院、足協仲裁委、勞動仲裁委“三不管”的管轄真空。近日,最高人民法院明確了足球俱樂部解散后,職業球員、教練員欠薪申索的法律救濟途徑 2022年7月31日,對于存在欠薪問題的中國各足...[全文]

依法討薪,仲裁之路路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索

2022-07-29

#勞動仲裁# 今天說說勞動仲裁,我一朋友因為公司拖欠工資,所以去北京朝陽區勞動仲裁法庭申請仲裁。一個多月過去了,勞動仲裁的事似乎石沉大海了,仲裁庭受理后就沒有任何消息,朋友因為遲遲拿不到工資交不上房租,面臨要被我愛我家的人趕出家門,這讓朋友深深感到在北京這個首...[全文]

通過勞動仲裁要加班費,有時間限制嗎?

2022-07-29

通過勞動仲裁要加班費,有時間限制嗎?今天咱們通過一個真實的案例來聊聊這個問題? 劉某在某建筑公司工作了三年,這三年中劉某勤勤懇懇任勞任怨,但是結局卻并不美好,公司拖欠了劉某一大筆加班費。劉某在辭職之后九個月向勞動仲裁庭申請了勞動仲裁,想通過這種方式要回加班費...[全文]

勞動爭議如何確定仲裁委和法院?確定這個地點很關鍵!

2022-07-29

勞動爭議在我國實行的是“一裁兩審”的審理體制,即發生勞動爭議要先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,經過仲裁程序后,再向人民法院提起民事訴訟。 此時,就會涉及到向哪個仲裁委申請勞動仲裁,向哪個法院提起訴訟,以及如何確定勞動合同履行地的問題。我們先來看一個案例。...[全文]

如何申請勞動仲裁?這份仲裁詳細指引建議收藏!

2022-07-29

生活中真的有太多需要法律知識的時候了!很多時候自己明明可以爭取更大的權益,但就是因為缺乏專業人士的指導,最后白白吃了悶虧。就像在工作中,勞動者與用人單位之間的矛盾就不少。維權的途徑雖然多種,但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”。今天就來給大家詳細講解申請勞動仲裁那些...[全文]

請事假去勞動仲裁,公司未批準仍離開崗位,能記曠工嗎?

2022-07-29

我們都知道,在用人單位的日常經營管理過程中,員工除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假,但批準權在于用人單位。但是,如果員工請事假的原因是“到勞動仲裁部門咨詢”呢?我們來看看天津這個真實案例的判決結果。 202...[全文]

員工被開除后曝光公司“內幕”泄憤,贏了勞動仲裁卻又被判侵權

2022-07-29

工作任務分配不合理?莫名被開除?職場中遇到這些麻煩,您會怎么辦?是尋求勞動仲裁的幫助,還是曝光公司“內幕”發泄怒火?近日,北京市第四中級人民法院審結一起案件,本來占理的勞動者卻因為幾句話的事,被判承擔了侵權責任。   李某就職于某咨詢公司期間,因...[全文]

血淚教訓:勞動仲裁千萬千萬別調解 不然要吃大虧

2022-07-29

因為在異地工作住的公司宿舍,在選擇與公司勞動仲裁后不能在當地長時間停留,于是和律師事務所達成預先支付2000元+10%的仲裁傭金為代價,聘請了當地的律師代為申請勞動仲裁,一開始我就和律師表明態度不接受調解。 2022年3月22日,與代理律師簽訂代理協議,...[全文]

病假期間可以解除勞動關系嗎?

2022-07-29

病假期間可以解除勞動關系嗎? 用人單位在病假期間單方解除與勞動者的勞動合同,屬于違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付賠償。醫療期滿未解除勞動合同,勞動者不能從事原工作或用人單位安排的工作的,用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者...[全文]

光明舉辦勞動仲裁“庭審進工地”活動

2022-07-29

深圳特區報訊(記者 王奮強 通訊員 路源)昨日,光明區人力資源局深入到轄區一施工項目現場,聯合光明區住房和建設局、光明社保分局,組織開展2022年首期勞動仲裁“庭審進工地”活動。仲裁員走出仲裁庭,將庭審搬到建筑工地,現場開庭審理兩起工傷待遇案件。活動邀請了涉案...[全文]

離職就申請勞動仲裁,企業要提防這類鉆空子之人

2022-07-29

朋友的工廠三月份招了一個美工。 六月底,因嫌了他幾句做圖慢了,安排的詳情頁沒準時完成,耽誤產品上架。結果這個美工鬧起了情緒,當時就提出了辭職,并要求立刻結清工資,朋友挽留也無動于衷。 朋友以為只是普通的員工離職,并未放在心上。不曾想,七月初竟然...[全文]

勞動仲裁敗訴了怎么辦?勞動仲裁輸了怎么辦?

2022-07-29

勞動仲裁輸贏都有,無論勞動者在仲裁前和庭審中準備的有多充足,甚至大價錢委托了專業律師,也不等于仲裁必贏。因為勞動仲裁結果歸根結底是由事實,證據,和審理來共同決定的。 那勞動仲裁敗訴了該怎么辦?仲裁敗訴了就一敗涂地了嗎?答案肯定是否定的 ...[全文]

衡山勞動仲裁院:送法入企暖人心 普法惠企踐初心

2022-07-29

衡山縣勞動仲裁院將法律講堂開進了衡山縣佳誠新材料有限公司。 紅網時刻衡陽7月22日訊(通訊員 文海劍 記者 宋美君)為進一步優化營商環境,切實解決企業管理在司法需求方面的“急難愁盼”問題,增強自主化解勞動糾紛的能力,7月22日下午,衡山縣勞動仲裁院將法律...[全文]

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